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之前有大佬说过：现在很多年轻人离职的原因原因就只有两个：要么钱给少了，要么心里委屈了。相比于80前一代，95后、00后频繁离职选择职业的现象十分常见。尴尬的是现在在一个企业里能工作超过三年的都可以说是元老级别的人了。
人性都是向下的，如果不是生计，谁愿意做自己不喜欢的事呢？而真正能把工作当兴趣爱好来完成的又有几个人呢？一件事重复三五十次还能乐在其中，重复三五万次就成了折磨，痛不欲生。更何况工作上除了重复，还有老板的各种挑剔，不配合的同事以及不好对付的客户。
所以在公司中，管理与95后、00后的相处就成了好多企业非常头痛的事情，除了我们能够直接想到的薪酬之外，还有很多的因素导致年轻人容易炒老板“鱿鱼”。与80后对比，他们在职场上有更为突出和明显的特征，只要我们能做好规划，设计好流程和措施加以配合，很容易就能和他们成为同路人，打成一片！
一、不要给90后员工“画饼”
现在的市场状态，万众创新、大众创业已经成为常态，创业当老板并不是什么新鲜的一件事，小微企业越来越多。不少刚刚起步的公司，为了留住员工，也为了激发员工的激情，让员工对未来充满梦想，老板们“画饼”的能力是越来越强，说话都不带思索的，张口而来：
“等公司上市了，公司的每一个人都能够开豪车，拿高薪，走向成功不是梦！”，“今天的努力都是为了更好的明天！”，“好好努力，争取下个月月薪过万”。
面对这样的慷慨陈词，起初大家都是干劲十足，激情澎湃。结果几个月过去了，成绩没有起色，都开始吃泡面，用网贷了，自然就对老板的“大饼”失去了信心，继而选择了离职。
也有很多95后吐槽，“我来工作是为了赚钱，不是来扶贫！”
再加上科技的发展，让求职不像过去那样困难，跳槽的机会多的是，当了解到另一家公司比现在更好，聪明人当然会选择离职跳槽，寻求更好的发展机会。
二、追求像风一样自由
不像80后及前的那些人，啃过馒头吃过泡面，经历过苦日子，更懂得生活不易。95后/00后这一代人是一个非常幸运的一代人，马斯洛基本需求理论对于这一代人已经不在适用。
加上互联网的高速发展，眼界变得比以前更加开阔，发展的机会越来越多。所以相对于上一辈人为了满足物质工作，这一代的年轻人更多是的为了满足自己的兴趣爱好。
工作不仅要能赚钱，还更要能让他开心。所以很多年轻人离职，不是因为工作上不开心，就是和公司发生了不愉快。
此处不留爷自有留爷处，处处不留爷就干个体户。一棵树吊死的观念早就过时了。只要今天心情不开心就换，对同事和老板不满意也换，对行业不满意更要换。没有什么能阻止他们换工作的步伐，反正公司遍地是，工作遍地有。做一个风一样的自有的人。
三、不要跟我讲道理
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，你可以骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些，因为那些有房有车有娃的中年人，才是这世界上最好欺负的”！
这是一件很残酷也很真实的台词，年轻人有资本所以不怕犯错；中年人生活在重压下，只能战战兢兢过日子。
现在，80后就是那些不敢辞职的中年人。他们上有老下有小，背着车贷房贷，不敢轻易辞职。
而对于95/00后就不同了，经济发展的同时，婚恋观，人生观都在发生变化。年轻人都在追求晚婚晚育，甚至不婚不育，家庭对于现在的年轻人来说不是必需品。这就造成了许多人“一人吃饱，全家不饿”，没有生存压力。年轻就是最大的资本，所以想辞职就辞职。更不要试图用管理的手段去压制他们。
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11楼 Katharine33134
从公司角度，对于新员工，应该多给予一些关怀，无论是生活上和工作上，这样可以让新员工更快地融入新环境和新同事。从个人角度，可以多培养自己的社交能力，多参加集体活动，积极乐观地去与人相处交流，让自己成为团队的一份子。
10楼 火星加菲鱼
打卡
吴飞强
@火星加菲鱼：感谢关注，一起进步！
8楼 长城好汉
哈哈哈，做三年就是元老级，难怪现在年龄焦虑那么普遍~
@长城好汉：是的，现在的职场年龄成了热议话题。感谢参与讨论，一起进步！
7楼 东风第一枝
***式培训或激励已经不再适用了~
5楼 1487426544
环境变化，带来了观念的变化，还是应该与时俱进。
大卡
@1487426544：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
@1487426544：感谢参与讨论，一起加油！
4楼 东风第一枝
不是95后，00后的个性有什么不一样，而是现在生活好了。工作不再是生存的满足了，要求自然就高。
@东风第一枝：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
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3楼 元清锁25597
这个回答我感觉内容还是可以滴，美中不足的一点，有错别字啊。。。。。。我不是来找茬的，就是有点强迫症发作了
@元清锁25597：感谢你的宝贵意见。我下次写的时候会注意的。一起进步！
2楼 三自
今天怎么没有一个人回复的？还是我这边看不到
@三自：感谢关注和支持，会再接再厉做的更好！一起加油
1楼 大卡
吴飞强老师—— 本篇文章来自吴飞强老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡：感谢大卡老师支持，会继续努力，分享更多优质内容，一起进步！
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11楼 Katharine33134
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10楼 火星加菲鱼
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吴飞强
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8楼 长城好汉
哈哈哈，做三年就是元老级，难怪现在年龄焦虑那么普遍~
吴飞强
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3楼 元清锁25597
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2楼 三自
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