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（图片来自于网络）
首先，对受性侵的受害者表示同情，对施害者表示强烈的谴责，希望施害者要对受害者进行赔偿，并绳之以法，为自己的所作所为要付出应有的代价。
酒，看起来像水，喝到肚子里酒会闹鬼；酒，本来在酒桌上是助兴，但不能变成助性； 自古有三碗不过冈，而武松十八碗还能在景阳冈成为打虎英雄，更有曹操与刘备的煮酒论英雄的美好佳话，而今在与客户宴会上，男上司却性侵女下属，我也是醉了；在这种场合，男同事应该为女同事挡酒，保护女同事，反而是灌醉女同事，实施性侵，可谓是衣冠禽兽。
因此，女同胞们要时时刻刻注意保护好自己，特别是在酒桌上，可以以茶代酒；如果不接受以茶代酒的饭局就要注意，肯定有阴谋，趁早离开这样的饭局，领导的面子不如自己的身心安全重要，甚至丢掉工作也不足为惜的。
当然，此事件给我们HR管理有以下八点启示，不足之处请大家补充。
一.公司的出差安排，需要多人出差，避免一男一女一起出差，至少安排三人以上，对于这一点不仅HR们要重视，企业老板们更要重视，员工的行为代表着公司的行为，不要为了节约一点成本，造成不可挽回对女同事的伤害。
二.公司规章制度里要明确规定，在餐桌上不能强迫女同事喝酒，以及让女同事陪同业务酒，一旦发现和违反，对当事人作出开除处罚。
三.公司规章制度里要明确规定年会或聚餐时，女同事喝醉酒，其它没有喝酒的女同事不能单独让男同事把喝酒的女同事送回家，需要多人以上陪同，或是通知到其家属接回。
四.如有企业员工犯罪，要及时报警处理，特别是员工的性侵、打架斗殴等触犯刑法的行为，无论是处于什么样的岗位，更不要为其隐瞒任何事实真相，并积极配合祥光否则，会让员工的个人行为上升到公司行为。
五.HR人员从此不仅要熟读劳动法，也要熟读《中华人民共和国刑法》，在接到员工求助或是纠纷时，能够很好地辨别其行为是否触犯了刑法，如果时触犯刑法，通报上司，应毫无犹豫地报案处理。
六.在公司的聚会的时候，HR人员开场都要提醒大家，喝酒不酗酒，喝酒不开车等注意事项，并在过程中，时刻注意动向，保证同事们的安全
七.不要让酒文化变成公司的企业文化，甚至是业务洽谈或是招聘时以能不能喝酒作为招人的衡量标准。
八.千里之堤溃于蚁穴，公司从建立到发展壮大不容易，加大公司的监管力度，树立好公司的社会形象，当一个公司在社会的负面舆论越来越多，对公司就越来越危险，甚至会让公司处于倒闭关门的境地。
以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失；对于此事件，许多企业要吸取教训，引以为戒，管理好内部员工，加大法律培训力度，规范好员工行为，不要等到亡羊补牢，为时已晚。
中国酒文化源远流长，不是酒出了问题，而是如今的一种酒文化出了问题，因此同时呼吁我们社会有些酒文化或是陋习应该要改一改，甚至要杜绝掉。
1.业务酒，我们现在社会还存在喝酒谈业务，无论时供应商还是客户，一接待就是喝酒，并且不喝个天昏地暗，非要喝到站着进来横着出去才罢休，否则就是不够意思，没有招待好，这种酒不仅喝坏了身体，还喝出家庭矛盾，严重的有喝酒之后还开车，甚至喝出了生命，这样的例子已经不是一例两例。
2.结婚酒，结婚那天非得要把新郎新娘灌醉，不灌醉就觉得不热闹，不尽兴；多少个洞房还没有入，就把别人送入了天堂，婚礼葬礼一起办了。
3.同学酒、战友酒等等，多少人是为了应付场面，为了不冷场，死撑下去的；多少人因此喝出了脂肪肝，喝出酒精中毒，甚至喝出了生命。
喝酒要以不损害自己和他人的健康为前提，最好能以增进健康为目的；酒是一种文化,无酒不成席,酒能活跃气氛也能破坏气氛；酒能润滑感情也能伤害感情，甚至酒后让自己走上犯罪的不归路；让我们切记喝酒要因人而异，敬酒不劝酒，喝酒不罚酒。
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25楼 曹植22735
谢谢老师分享，要杜绝诸如阿里类似事件的发生，确实需要从制度、文化、行为上进行规范。
24楼 Malcolm39202
HR可以通过培训，在平时的年会和聚餐时提醒女同胞们，时刻注意保护好自己，特别是在酒桌上。 中国酒文化源远流长，不是酒出了问题，而是如今的一种酒文化出了问题，因此同时呼吁我们社会有些酒文化或是陋习应该要改一改，甚至要杜绝掉。 共勉老师的酒文化倡导。
23楼 Barbara02610
在职场上，最常见的待客方式，就是在酒桌上促成各种大小生意、日常工作以及聚餐酒宴，甚至是日常生活中交际圈的应酬等等。饮酒的文化可能是为了带动气氛，活跃场子，但是往往在酒场上会出现失控的情况。特别是身为女性，在工作应酬中要懂得保护好自己，不能为了一时的场面而勉强的支撑，最终造成不可逆的后果。
22楼 蒙面李秋水
中国酒文化源远流长，不是酒出了问题，而是如今的一种酒文化出了问题，因此同时呼吁我们社会有些酒文化或是陋习应该要改一改，甚至要杜绝掉。说的很棒！！
大卡
@蒙面李秋水：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
21楼 北方狼
敬酒不劝酒，喝酒不罚酒！
@北方狼：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
19楼 蔷薇泡沫123
饭局上，男同事一定要保护女同事，并且女生也要自己保护好自己。
@蔷薇泡沫123：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
18楼 斌岚
好的我打算把这篇文章分享给那些爱喝酒，爱劝酒的同事，警示一下他们
17楼 一毛哥
说的极度暖人心，如果每个职场都是这样对女性友好的话，相信就不会总是发生这种惨痛的悲剧
@一毛哥：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
16楼 S_1342922820
点赞！这篇文章输出的观点太正了！
15楼 飞猪
现代社会真的有不少事件就是因为酒引起的。什么酒驾啊，饭局啊，等等事件，都揭示着这个东西是有多危险，没点克制能力还是不要去碰了
@飞猪：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 1337323921
身边真的有不少因为参加各种酒局，最后喝到三高，肥胖等，就真心希望他们保重身体别再瞎折腾了
@1337323921：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
13楼 a无悔
酒可以喝，但是要适量，不要为了贪那一时的快乐最后悔恨终身。
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12楼 阿童木33044
我认为，性侵就不是企业能处理的事，应通过法律途径进行处理。
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11楼 florazly
碰到刑事案件，上报领导，通知警察处理。
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10楼 下雨天安好
酒壮怂人胆
9楼 阿斯达萨芬
老师说的实在，要在制度上减少这类现象出现。
7楼 Bob007
看了你的文章感觉，作者应该去教育机构，现实的企业中不会按照你的想法运行。
6楼 Onerpeter
酒不醉人人自醉
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25楼 曹植22735
谢谢老师分享，要杜绝诸如阿里类似事件的发生，确实需要从制度、文化、行为上进行规范。
24楼 Malcolm39202
HR可以通过培训，在平时的年会和聚餐时提醒女同胞们，时刻注意保护好自己，特别是在酒桌上。
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在职场上，最常见的待客方式，就是在酒桌上促成各种大小生意、日常工作以及聚餐酒宴，甚至是日常生活中交际圈的应酬等等。饮酒的文化可能是为了带动气氛，活跃场子，但是往往在酒场上会出现失控的情况。特别是身为女性，在工作应酬中要懂得保护好自己，不能为了一时的场面而勉强的支撑，最终造成不可逆的后果。
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大卡
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21楼 北方狼
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19楼 蔷薇泡沫123
饭局上，男同事一定要保护女同事，并且女生也要自己保护好自己。
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16楼 S_1342922820
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15楼 飞猪
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14楼 1337323921
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13楼 a无悔
酒可以喝，但是要适量，不要为了贪那一时的快乐最后悔恨终身。
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12楼 阿童木33044
我认为，性侵就不是企业能处理的事，应通过法律途径进行处理。
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11楼 florazly
碰到刑事案件，上报领导，通知警察处理。
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10楼 下雨天安好
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7楼 Bob007
看了你的文章感觉，作者应该去教育机构，现实的企业中不会按照你的想法运行。
6楼 Onerpeter
酒不醉人人自醉
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