“找关系”并非是病态的存在

作者 Anne2021 2021-04-20 11:58 3617

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如何看待职场中“找关系”行为，你有遇到过嘛？

最近格力集团的董明珠在一档节目中谈到接班人标准：不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。而此前董明珠称曾与亲... 我要投稿 >

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所谓“存在即合理”。“找关系”自古至今已存在千余年，如果是一种“病”，像天花一样，那么按人的智慧早就把它治愈了。所以我们需要换一个视角去看待。

对于那些“找关系”的人来说，这只是他们在没有条件的情况下，利用自己的人脉资源去创造条件而已。在强势文化的概念中，这是直接获取的正常合理途径。再者，从资源利用方面看，只要是合乎法规的用途，如果有资源不用那是浪费，有效的资源利用能提高办事的效率，这应该是好事。

对于那些看不惯“找关系”的有些人来说，只是他们站在弱势文化的视角，期待同等竞争规则，当期待不能实现时，他们便会产生不满，甚至对“找关系”的人和用人单位指责。

但在这件事情上，我们要清楚，“找关系”的人只要没有违法，你来指责，那就有道德绑架的嫌疑；对于用人单位，他们即使选择使用“找关系”的人，那也是在综合考虑权衡利弊之后做出的当下最适合他们的决定，你来指责，也有道德绑架的嫌疑。

就像，这个“找关系”的人业务能力不如其他应聘者，但用人单位利用他背后的人脉资源一样能把业务做的很好，同时又维持了人情关系，一举双得，何乐而不为呢？当然，以目前用人单位的眼光，也绝对不会是什么菜鸟都通过找关系进入公司，比如核心岗位，公司是不会让他们占据的。

所以，我们还是要努力的提高自身的能力，是金子总会发光，时刻准备着，机会降临的时候我们总会抓住，而不是被一些言论扰乱心智，动摇自己追寻的目标。

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全部评论(10) 我参与的评论

8楼众矢之城

不要去墨守成规，要懂得去变通

2021-04-25 13:48:04 回复赞(0)

7楼 Anly201314

有些人总是习惯去嫉妒别人的过得比自己好，其实我觉得没有必要，做好自己，努力成为更好的人不是更实际？

2021-04-25 12:03:20 回复赞(0)

6楼小科科

那些“找关系”的人来说，这只是他们在没有条件的情况下，利用自己的人脉资源去创造条件而已，这本身就是一个他自己的优势所在，为什么不能去利用

2021-04-25 11:45:53 回复赞(0)

5楼梓涵老爸

没必要这种道德绑架，管好自己，是你的终归是自己的

2021-04-25 11:12:10 回复赞(0)

2楼懒得去想

2021-04-22 15:21:30 回复赞(1)

2楼问答班主任

文章写的很棒，有想法的笔者就要多多分享呀~~千万别帮着掖着啊！！独乐乐不如众乐乐。

2021-04-23 16:03:45 回复赞(0)

2楼问答班主任

文章写的很棒，有想法的笔者就要多多分享呀~~千万别帮着掖着啊！！独乐乐不如众乐乐。

2021-04-23 16:03:46 回复赞(1)

1楼初夏微暖

是金子总会发光，时刻准备着，机会降临的时候我们总会抓住，而不是被一些言论扰乱心智，动摇自己追寻的目标。

2021-04-22 15:20:30 回复赞(1)

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