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中高层招聘产品介绍
企业中高层员工承担企业经营的核心人物,中高层的招聘工作关乎企业成败。中高层应聘人员职业经验阅历丰富,通过专业测评能直观认识应聘者的职业素养和能力,充分认识应聘者的内心诉求,降低人才流失率和招聘成本,同时提升雇主品牌。
企业中高高层招聘测评解决方案从测评者领导管理能力、抗压能力、职业驱动、职业倾向、职业风格五个大的方面,包含管理自我、管理他人、管理任务、人际关系、利他心态、个人成就、经济报酬等29个子维度,全方位测评应聘者的领导力、管理能力、抗压能力、思维、性格特点、岗位匹配、实践能力等方面的素质能力,全方位认识了解应聘者,有效降低中高层管理人员的招聘风险和人才流失,针对性的给予支持和配合,全方面提升应聘者的工作效能,提升绩效。
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