上架倒计时5
上架倒计时23:23:23
三茅
创作中心 学习中心 会员中心

竞业限制协议“问题条款”分析之三

作者 袁良军律师 2020-11-15 10:24 3955

竞业限制,是指用人单位为了保护自身利益,防止劳动者在职期间或离职后入职竞争企业或自营竞争业务而采取的一项措施,其目的是保护用人单位自身的商业秘密,维护自己正当的竞争优势。

 

但在实践中,用人单位总是希望在竞业限制协议里,尽可能多的设定一些对自己有利的条款,但有关条款却与竞业限制制度的性质和立法目的不符合,成为“问题条款”。现整理分析如下,以供各位参考。

 

「问题条款」

 

竞业限制协议中约定:在竞业限制期内,乙方(指劳动者)不得直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方(指用人单位)其他成员离职或挖走甲方其他成员。乙方违反该义务的,即视为违反竞业限制,应当向甲方支付违约金。

 

「律师分析」

 

上述条款即是所谓的“禁止招揽”条款,简而言之,禁止离职员工到原雇主处挖墙角。

 

从法律理论上讲,“禁止招揽”条款对离职员工设定的义务,其性质并不是法定的竞业限制义务,将其纳入竞业限制协议中,并不合适。当然,现有法律、法规并未禁止用人单位对离职员工约定“禁止招揽”义务,一般只要该约定是双方的真实意思表示,主流观点是认为有效的。

 

但是,用人单位在设定“禁止招揽”条款的时候,通常会将此纳入员工的竞业限制义务范围,并约定如有违反,应当向单位支付违约金。

 

对此,笔者认为,我国《劳动合同法》第二十五条明确规定,除本法第二十二条(违反服务期约定)和第二十三条(违反竞业限制约定)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。“禁止招揽”显然并不属于竞业限制义务范畴,因此即便双方约定了“禁止招揽”条款并对离职员工设定了违约金,因不符合上述法律规定,违约金的主张也将难以到法律支持。

 

用人单位在约定竞业限制协议条款时,要避免上述类似的“问题条款”,确保竞业限制协议约定内容清晰、准确、明了,便于遵守、适用、执行。

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
江苏常闻律师事务所合伙人,江苏省律师协会劳动和社会保障法律业务委员会委员,常州市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任,..
今日打卡案例 12172 已人打卡
【实操技巧】一直在跳槽却仍未到管理层的候选人,我们该如何对待?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

重新理解人力资源:华尔街投行HR的8个颠覆性理念
一本书帮你理解人力资源管理可以有多简单。
136,264
直播推荐 更多 >

三茅营业中——聊聊年终

大卡  打卡学习委员

明天 18:00 开播 236

HRS、HRPM、孵化营课程答疑

海儿丁晓文  海文咨询创始人

明天 19:00 开播 123

OKRs与敏捷

史为建老师  权威OKRs教练

12-14 19:00 654

消息
APP
扫码下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
客服
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
有新回复~
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了