亡羊补牢，为时未晚

作者茹菓同学 2020-10-21 15:45 63993

内容来自 2020-10-22 打卡话题

因为年初疫情原因，公司在三月份解散，由于我是HR，也一直在处理部分员工后续工作，同时由于疫情影响，所以在下半年才开始看工作机会，然而却发现市面上没有多少企业在招聘，又或者距离问题、岗位不太合适，导致目前仍未找到工作。这段时间心情很焦虑，怕自己颓废下去，也怕面试的时候企业介意待业时间长，该怎么调整自己的状态顺利求职呢？

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　　先说本人，本人算是半裸辞，因为要换城市，所以只是在原来工作的城市试验了自己能拿到offer之后就直接辞职了，休息了很长一段时间，在别的城市再开始求职的。当时的心路历程也可以分享一下：在离职的时候是非常蜜汁自信的，因为我所在城市互联网大公司的offer基本都拿到了，但真换了城市去找工作，也会非常焦虑，不是这个我看不上，就是那个大厂看不上我，现在想想，还是太年轻了。

　　所以案例中的当事人，我真的是非常理解你的心情，特别是自己面临找工作的那种心情。找工作的方法论非常多，有好多期主题也都分享过了，如何让自己保证竞争力，我主要想给到一些行为态度上面的方法，希望能帮你度过困难期。
　　一、先动起来：只要明确一些原则性的问题，就可以出门面试了。关于原则性的问题，比如一定是这个城市，一定是这个工种这种原则性的问题，但原则性的问题不建议过多，2~3个就够了，否则自己给自己的束缚太多了，会导致各种原则不满足，就死活不出门。这是一种自己对自己的妥协，也是对时间这个唯一要素的妥协。其实实践下去就会发现，最后大概率也是要妥协的，只是人都是不死心的，还不如早点妥协先去参加面试，让自己把握主动权。或者换位成相亲，相亲前各种条件一大堆，一相亲看到人，就一见钟情的不在少数。所以一定要先动起来，行动才是第一要素，思考或者焦虑都是被动，行动才是主动的。一次次的面试，一次次的总结，自然就越来越有信心，最差来说，也收获了无数的经验，踩过了无数的坑。

　　二、不要闭门造车：很多人包括我以前也一样，很喜欢临时抱佛脚，会去看一些非常专业的书籍，想要趁着空窗期快速提升自己的硬核竞争力，但事实是，越来越乱，甚至会开始怀疑自己。这样子属于正常现象，想想失恋就知道了。这个时候应该做的是走出去，劳逸结合，不要单纯的闭门造车。最高效的方式，是找以前的领导聊聊，让他给一些建议和意见，亦或者找一下业内的同事，不要吐槽倒苦水，就问问对于你的职业的规划和他的想法和心得。相信聊完，会有更加明晰的目标。因为当局者迷，旁观者清。甚至他们比你更加知道你几斤几两。

　　三、保持劳逸结合：已经经历了很长的空窗期后，本身对于工作的感觉和敏锐度会有显著的下降的，所以一开始遇到问题也很正常。这时候就把自己的每日需要的事项固化下来，接几次面试，什么时间用来提升专业能力，什么时候用来复盘，什么时候用来休息。变成一种soho，不要一开始全力以赴，过了一段时间就两天打鱼三天晒网，实际上，一次好的求职可以让你的利益最大化。相信你也见过，货比三家，到处议价的候选人，他们每一次的跳槽，都让自己的价值得到了最大的体现，工资翻一番或者更高，让人好生羡慕。咱们未必能做到，但至少也要以这个方向为目标。

　　四、让自己一直有收获：因为在求职的过程中，硬核绩效是拿到心仪的offer和入职心仪的公司，但过程中并非没有可以激励自己的指标。比如，一直关心自己面试过程中的收获，我见过厉害的候选人，一直在面试的路上，他给自己规定了2个月，每天都在约面，后面他入职了抖音之后。还出了一门网课，就是以过来人的心态咋么找到工作，这份求职的经历被他当做了变现兼职的手段，不可谓强的人还比我努力。以此为借鉴，就应该每次有所得，哪怕这个得到也是一种简单的吐槽，让自己每天是充实的。面试不通过，很容易资深负面情绪，受挫和焦虑，但是每次的收获和得到，就能让自己重拾信心。做个日记，分享个博客，说不定会有意向不到的收获。
　　冬天都来了，春天还会远么？

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亡羊补牢，为时未晚

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全部评论(16) 我参与的评论

16楼 vanfr

写的很全面，观点也很全面

2020-10-22 09:40:50 回复赞(0)

15楼 Deprecating

不错！！很仔细

2020-10-22 09:40:41 回复赞(0)

14楼小白是我

分析得很有道理~

2020-10-22 09:40:36 回复赞(0)

13楼一简单就快乐

内容非常非常好

2020-10-22 09:40:28 回复赞(0)

12楼我是蔡蔡

支持老师观点，是这样的

2020-10-22 09:40:23 回复赞(0)

11楼秋月无边

总结很到位

2020-10-22 09:40:14 回复赞(0)

10楼 qiandaobiao

完全同意

2020-10-22 09:40:08 回复赞(0)

9楼权才周

内容不错~

2020-10-22 09:39:59 回复赞(0)

8楼杨柳残月

很专业

2020-10-22 09:39:54 回复赞(0)

7楼 lingziqian

学到老，活到老

2020-10-22 09:39:47 回复赞(0)

6楼夏日的黄昏

非常有道理

2020-10-22 09:39:41 回复赞(0)

5楼行无疆

非常全面

2020-10-22 09:39:33 回复赞(0)

4楼蜗蜗牛牛

坐标武汉，本人2019年5月生育，9月产假期满后上班被原公司各种刁难，除了要哺乳不能晚上加班，连日常故意被安排去最远的外勤都接受了，自己哭了无数次。公司逼着主动辞职无果，又动员我主动请事假，沟通的理由是“无法按照部门要求晚加班”，为了保证喂奶，请事假到过年。然后……就遇到了疫情，一直拖拉到5月，公司一纸发文，辞退85%员工，只保留高管岗位，并且所有人分文补偿不付。炸了！集体仲裁，目前在一审阶段。

2020-10-22 09:16:00 回复赞(0)

3楼喵喵宝宝

学习

2020-10-22 09:13:23 回复赞(0)