2020年注定是不平凡的一年,一场突如其来的疫情不仅打破了我们的正常生活节奏,也对市场经济产生了极大的影响。今年中国第一季度的GDP首次出现了负增长,企业的日子也不好过,很多企业都遭遇了资金链断裂,面临倒闭。企业倒闭,就导致了失业率的持续上升,现在看来,能有一份稳定的工作是值得庆幸的事。不过,在我看来,日后的竞争将会更加激烈,如果一个人没有人力资本的积累,很快就会被淘汰。
失业成为普遍的现象
今年年初,我一个朋友和我说,公司和他协商解除劳动合同了。我这个朋友是在一家国有企业做内勤的,他刚毕业就去了这家公司,这家公司是国资背景的,记得当时还要托关系,是以劳务派遣的身份进去的。他在里面工作了大概15年左右了。按理说国有企业给人的感觉就是稳定,一般做到退休不成问题。但是今年受到了疫情的影响,情况就发生了变化,工厂开不了工,无法完成客户的订单,没有收入。另外一方面人工成本,房租等固定成本成为巨大的开销,这就导致入不敷出,资金链断裂。
当企业处在生死存亡的时候首先考虑的就是削减开支,保证现金流,这时候企业就会选择裁员,而开刀的对象一定是那些第三方劳务派遣的员工以及那些没有技能,没有竞争力的员工,于是我这个朋友被顺利的裁掉,拿到了一笔补偿金。我相信,同样的情况会发生在很多人的身上,甚至有的企业直接倒闭,连补偿金都拿不到。
中年危机
我的这位朋友被裁了之后就来让我帮忙留一下有没有工作。我问他,你想找什么样的工作?他说:钱多事少离家近。我心想:哪有这么好的工作,有的话也轮不到你。于是我又问他:你之前的工作内容是什么?擅长的技能?以及对自己工作的一些看法?他告诉我之前的工作每天都是做着差不多的事情,由于是国企,没有绩效考核,只要考勤正常就能拿到全额工资。我只能回复帮他密切留意工作,至于是否能找到我也不确定。
试想一下一个年近35岁,有着国企15年左右工作经历的人(其实只能算是1年的工作经验重复了15次而已),竞争力能有多少?在这个充满着不确定性的环境中,要如何才能生存?我认为只有改变,改变什么时候都不算晚。跳出舒适区,学习新技能,提升自己的认知水平,躬身入局!
苟且红利
今年我听到的令我印象最深的一个词是‘苟且红利’。苟且红利的意思:虽然看起来所有人都在做事,但是其中有大量的苟且者。我只要稍微比他们往前一点点,就能享受到那个红利。举个网约车司机的例子,我们都知道乘客的好评率会直接影响到他们的接单率,很多司机在把乘客送到目的地时,最后都会和乘客说一声给个五星好评,不过很多情况下乘客都会忘记或者不愿意给。但是有这么一个司机,在达到目的地还有50米左右就会提前结算行程,他会很礼貌的和乘客说:先生你好,你的目的地就在前方不远处,我提前给你把行程结算掉了。乘客一般都会感谢一下,这时司机又会说:能麻烦您给我一个五星好评吗?想象一下这个场景,这时你还没下车,司机给你提前结算了费用,点个好评对你来说只是举手之劳,大概率的情况下你都会给个好评。这位司机看似损失了几块钱,但是他获得了更多的好评率,这让他的接单数量远远高于其他人,他的收入也随之增加了不少。有的时候暂时的吃亏并不一定是坏事,当我们面对客户的时候如果能多做一点,多看到一点客户的需求,你就能更精准的服务好对方。
态度,是决定一个人能否把事情做好关键。一般态度好的人能力都不会太差,即便能力弱,也是可以通过培训来提升的。我经常告诫自己,做事情一定要养成积极主动的态度,即便遇到困难,也不要把原因归咎于一些外部因素,而是要在内部找原因。其次,除了积极主动,还要及时反馈,通过反馈可以明确任务是否偏离目标,从而及时调整。最后,就是关注细节,细节决定成败,很多时候细节不仅关系到任务的成败,还能从细节中获取很多有用的信息,细节一定不能忽略。
做一个靠谱的人
我并不喜欢别人给我贴标签,如果一定要贴的话,我觉得靠谱挺好。但是,以目前的情况来看,我还没有达到这个标准,我的目标就是要做个靠谱的人。其实靠谱并没有想象当中的那么难,作为职场中人靠谱是应该的,这也是职业化修炼的必经之路。有一次在奇葩说中听到了对靠谱的定义,什么是靠谱,靠谱就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。一个人靠不靠谱,其实就是看这三点。我也是按这个标准来要求自己的,只要有事情,就一定要有回音,哪怕在微信中输入一个最简单的‘收到’,也是一种反馈。我相信和这样的人协作一定会有一种非常舒服的感觉。
最后,希望大家都能把疫情对自己的影响降到最低,风雨过后就是彩虹!2020下半年,加油!