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另外,我想说个人成长这件事。确实,一个好的领导,作为一个好的引导者,会让我们成长的更快。但是我想说的是,没有一个好领导,我们就会停滞不前吗?不!如果我们自己有心想成长,我们会主动地去承担相关的工作,或者主动地去了解相关领域的工作,通过一些基础工作去了解分析到更高层次的东西。比如收集整理相关的绩效数据然后汇总发领导这个事情,非常的基础。有的人机械性的汇总后发领导就万事大吉了,有的人,通过数据汇总,浏览各部门的绩效成绩,我们可以通过这些数据了解分析到相关部门的工作完成情况,存在的问题、下一个考核周期需要改善的问题等,然后做了一份相关部门的下一考核周期应规避的问题,以作为温馨提示,从而获得相关部门的认可,然后有着良好的口碑,做这个工作的人也收获了自信及工作动力。综上,我想说的是,成长是我们自己的事情,只要我们想成长,就算再艰难的环境,我们也可以破茧而出。既然有一颗想要飞翔的心,那何必在意起飞的风景是不是美丽呢? 其次,有人的地方就有江湖,谁能保证下一份工作就能遇见一个好领导?我们能做的,就是去影响管理者,如果影响不了,那就去适应,然后在自己的工作上,去规划自己的成长点。如果迈不过去坎儿,辞职之后,再遇到这样的领导呢?再辞职吗?有人的地方就有江湖,在艰难的时候,考虑的应该是怎么跨过去这个坎儿,而不是逃避。人生很长,谁能确定逃避了这一次,这一生就永远不会遇见,就不用再面对这样的困难了?不会再遇见的几率应该非常小吧?所以,在工作上遇到困难,要始终记得一句话,越艰难的时刻,越是在走上坡路,坚持下去,是成长,坚持不下去,可能会滑坡或者停止不前。职场上遇到的困难,如果不是到客观上无法解决的情况,辞职不是最好的解决问题的方式。人在江湖,辞职逃避之后,可能在下一个站口会再遇见,不能每次遇见相同的问题,都用辞职来解决。 以上小谈个人感悟,也算是勉励自己的话吧!不是高人,也不是初出茅庐的少年。在人力资源这条路上,慢慢经历,慢慢发展。也把激励自己的话分享给伙伴们:逃避不是解决问题的方法,现在碰到的问题,在哪里都会遇到,因为游走在江湖,一切都是得还的。遇到困难,去尝试改变,先不要着急否定改变不了。如果你有这样的想法,很简单,我们自身就存在问题,要么偏见太深,要么不是专注于自己成长。 以上,分享给大家,也分享给自己。一切都是最好的安排,在这些安排上,进自己最大的努力,抓住成长的机会。好好加油!
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