精神上的巨人——学历与证书

作者 L老蓝 2020-01-08 12:45 44246

内容来自 2020-01-09 打卡话题

由于目前市场环境的原因，许多企业的员工动荡较大，而且市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做，因此越来越多的职场人希望通过学历提升职场竞争力，同时也催生了部分员工选择辞职专心备战考研。那么对于员工的这种做法，HR你会支持还是劝说挽留？把学历当做职场救命稻草，HR你又如何看待这种现象呢？

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精神上的巨人：

现阶段的社会发展有可能将迎来一场变动，当然这里说的变动不是政治上的变动，而是精神上的变动。

精神上的巨人——学历与证书

后生仔的精神离职：

有留意简历的朋友可能会发现，现在的后生仔越来越任性。好多年前，我还是懵懂少年，傻乎乎的做猎头助理。当时我们普遍认为，工作满三年是一个员工稳定性、适应性的基础标准，特殊情况除外。

而现在的员工，几乎都在玩特殊情况，尤其在一线城市，在高房价的强力轰炸下，报酬变成了两种类型，活下来的工资和死不了的工资，没办法安居乐业的都是死不了的。在这种背景下，人心难免浮躁，一个候选人能工作满两年已经是谢天谢地了。让这一类新时代的人群任性的另一个原因是，中国经济的快速发展。随着某类型人群的即将被消灭（消除贫困群体，奔向全民小康），越来越多的家庭从困苦中走出来，虽说也谈不上都很富有，但是起码在一定程度摆脱了原来的三餐何寻的忧愁，一个月没有工作，对家庭的影响也不会太大。

精神上的巨人——学历与证书

自由职业者：

在中国经济快速发展的这些年，滋养了一批努力奋斗的剩斗士。物价不停的在上涨，所有岗位的人员对工资的增长需求是一致的，最前面奋斗的一批战士已经积累了足够过冬的“食物”，对于职业瓶颈，开始去追求更多实现人生价值的机会，慢慢的出现了越来越多的咨询师、讲师、顾问。

考证大军：

如此的环境下，我们虽然拥有了越来越多的物质生活和精神生活，但是我们却都坐立不安，总想着用更多的证书、资质来装饰我们，即使这些装饰可能显得那么弱不禁风。

2019年12月30日《李克强主持召开国务院常务会议》中，提到了“从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。”

这将改变十几年来的学习方向和模式，撕碎现代部分后生仔心灵上的安全港湾。

研究生：

首先要知道为什么要读研究生，多年前我有个下属是实习时入职的，在校期间成绩非常好，内敛，思路清晰，喜欢去分析事情的过程而胜过追求工作的结果。八月的一天他跟我说，他被保送到暨南大学研究生人力资源专业，他对此时的选择显得非常犹豫，自述更想早点出来工作给家里减轻负担，想听听我的建议。

精神上的巨人——学历与证书

我跟他说了狗蛋的活法，从踏入大学的第一步，狗蛋就告诉自己要早点走上社会，努力的赚取更多的钱，去保护他想要保护的人。所以从大一开始就没有正经的学习各科课程，而是迷恋各种鸡汤、各种心理学、哲学的书籍，为了将来自律和知此知彼做准备。

大二的时候大病一场，才发现他自己是如此渺小和不堪。所以从那时候开始，更坚定了必须尽快完成学业，早日离开学校的决心。他用了一年的时间，考了专业的基础证书（人力资源三级），看了所有发下来的专业课本，虚心的请教最前几排的同学和专业老师，但是都没有办法得到想要了解的答案。

大三上学期结束之后下定决心提前离开学校，在不影响专业学科成绩的条件下，获得了多次请假的机会。半年内，被面试了五六十家公司。也终于还是在好友和运气的帮助下，体验了专业相关的工作内容，从而坚定了自己专业线深耕细作的想法。

毕业后的第二年工作遇到瓶颈，学习并考取了专业二级证书，现在已经考取一级多年。虽然在有些人看来，他顺风顺水，但是绝大部分人不知道他经历了多少次绝望、多少次被否定和自我否定，又有多少次自己注射鸡血后继续爬起来。

精神上的巨人——学历与证书

我对他认可的不是因为他能考取多少资格证书，也不是他对专业的理解，更不是他在工作中的收获，而是他那一颗不甘的心。后面他对我说他的下一个目标是参加统考，学习在职研究生课程，把自己的思维广度、深度和涉世面再扩大一些。

毋庸置疑，每个人的主观能动性所发展的阶段不一样，有些人从小就优秀，有些人到达某个年龄后才开始变得优秀，但是社会资源（包括很多大公司所招岗位的要求）依然倾向于看似积累得更多的人身上，而学历的积累是比较容易看到的。

长期以往，部分大公司慢慢开始习惯于最低要求研究生学历，虽然这不一定是我们人力资源管理中所提倡的。

有些人大学毕业了，在社会上摸爬滚打多年也没有多少积累。有些人在研究生学习期间也依然积累了一桶金。也有些人研究生毕业之后，在社会上摸爬滚打多年，也没有积累。

就和我们当年学习和考取人力资源各级别的职业资格证书一样，考了3至4级证书不代表你就能进入HR岗位工作，考了2级不代表你可以做主管或经理，考了1级也不代表你可以做经理或人力资源总。

没有目标而去学习，是逃避社会和工作的完美借口，当你还年轻时，如果发现工作也有挫折，又还有能力继续深造学习的，可以再任性两三年。因为即使你不考取研究生，也不见得你就能发展的多厉害，但是你要清楚，即使你考取了研究生，也不见得往后就能高枕无忧，所以方向和目标才是你应该明确的（当然我不是建议你放弃考研的机会，而是建议你在考研前，先给自己留下一周的时间，考虑清楚自己的方向，包括考研的方向）。

人生是你自己的，路也是你自己的，需要你勇敢的选择你要怎么走下去。

我是L，感谢你陪我走上人力资源的不归路，期待与你相遇。

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