文|曹锋
前几天老领导托人带话,要不要考虑回来?原来单位最近合作了一家咨询公司,带来很多先进的管理理念,现有的管理层大部分是从基层一步步走到今天的,老领导很担心这个咨询项目的落地。
这真是让我左右为难。这个老领导,是我近几年合作最愉快、最默契的老板,他的大局观、个人魅力都令人折服,他不止一次地在不同场合表示对我专业度的认可,按说这样一个欣赏自己的老板,还有什么可犹豫的?
我为什么从上家单位离职?直接原因是距离,因为单位搬家,我每天需要从北三环的北部到南三环的南边;间接原因是单位的架构与自己的发展规划冲突;其实还有一个隐含的理由,我是一个比较恋家的男人,这样的节奏让我觉得性价比太低。综合下来,我选择了离职。
离职后,我并没有急于入职,而是选择了沉淀自己,闲事也会帮朋友公司做一些咨询或顾问的项目,偶尔参加几场沙龙,写一写专栏……生活竟也过得从容不迫。
后来慢慢地忙碌起来,因为咨询的客户渐渐多了起来,然后就顺理成章地注册了公司。一切,好像都在被命运推着在走。就这样,我从一个普通的高层,成为创业大军的一员。
去不去老领导的公司,我是非常纠结的。老领导无条件的信任,独特的个人魅力,几乎无法让人拒绝。去了,很容易得到老领导的欣赏,甚至成为他的左膀右臂。但是,我早已过了向别人证明自己的阶段,别人的欣赏对我来说可有可无。每个人都有自己的路要走,我想,我也在走自己的路。还有非常关键的一点,前面我曾提到过,我非常顾家,而老领导是一个很敬业的人,我很担心单休因此而无休。
在与我的忘年交沟通时,他也很支持我的想法,或许他一直都比我更了解自己吧。他一针见血地指出,以你这几年的发展,他的公司平台显然小了,真去了,对你未来没什么增值。这些年,你从央企到民营上市集团,从龙头行业到自己创业,每一次大家都认为你走了一步臭棋,结果到最后才发现是妙招。你还有很长的路要走,不要被某一个公司给局限了。
我这种佛系性格,即使离职创业了,依然毫无紧迫感,但架不住左右逢源。短短几个月,经常会遇到一些老板邀请我去他的公司,结果都成了我的客户。如果我去了,这些客户怎么办?深入企业后才发现,这些企业的基础有多薄弱,这些老板有多渴望改变,这份责任,不能因为我的一个选择而放弃。
写到这里,我的选择已经越来越明朗了,虽然去老领导那边可以一劳永逸,但不符合我的性格。我的路,身上的责任,都让我不得不拒绝。
前两天,老领导因为成本核算的事给我打电话,说是耽误几分钟,结果我们畅聊了一个多小时。是的,他的公司的确需要我,但不一定全职,完全可以阶段性的解决,或者也成为我的客户。我不得不佩服老领导的大格局。
为什么我们经常会纠结到底回不回老东家,因为我们更多考虑的是感情因素,(如去了会不会没自尊,别人会怎么看我等一些莫须有的借口)反而很少遵循自己的内心。出去转了一圈,才发现以前的自己有点浮躁,好高骛远了,其实老东家的薪资、通道设计等已经很有诚意了。
这类选择,有点像前几天看到的一个问题,我打了三次他都没接我电话,事后也没回复,这种人还要来往吗?很多人都回到,不回你电话的就放弃吧。而我认为,人与人之间的交往本身就不平等,有人主动,有人被动,被动的那个不一定不快乐。就像我们给父母打电话,为什么有的人一个月不一定有一次,你能说他没时间?
谈到最后,关于回不回的问题,其实很简单,根本不需要借助什么工具,只需要对外部环境和自身处境有清醒的认知,不掺杂太多的个人情感,更多地从需求出发,应该很容易得出想要的答案。
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40楼 2012阿力神
有实力才有选择的未来的权力。是否选择回老东家,源自你自己真的很OK,有多种选择
39楼 2012阿力神
有实力才有选择的未来的权力。是否选择回老东家,源自你自己真的很OK,有多种选择
38楼 2012阿力神
有实力才有选择的未来的权力
37楼 2012阿力神
有实力才有选择的未来的权力
36楼 成吉思汗08224
老师讲的很对
35楼 梓芙
我就回到过老东家那 本来也不想去 除当时的工作没太多前景 还有其它吧~~ 最主要老东家对我挺好 不光是利益个人觉得 好马也能吃回头草 ^-^ 当然自个要规划好!
34楼 女王大人18011516
到底要不要回前东家,个人见解:对于一个职场资历比较深的人来说,既然选择了离开,一定有离开的理由,既然已经决定了,就没有再回去的理由。在工作中我也经常会遇到离职了最后自己又回来的,也有返聘的,也有已经选择了离职,最后在利益中又选择留下的情形比较多,人都有惰性跟自我优越感,在熟悉的环境,熟知的工作中顺风顺水的习惯了,其实对自己也不好。
33楼 2739294315
我回来了,最开始离开的原因是职业规划,回来的原因是离家近,休息多,方便带小孩,17年年初结婚,想着年纪不大,可以晚两年要孩子,所以离开了,哪儿想到离开2个月(考驾照)就怀孕,直接班都没上。。。。。。。。。。。。。。。。。哎!!!!
32楼 Farmer仲丹
#赞赏# 因为顾家,所以选择的方向也很伟大
31楼 17Eileen
曹老师也在北三环?
曹锋
@17Eileen:必须的啊,约不?
30楼 w430430
其实很简单,根本不需要借助什么工具,只需要对外部环境和自身处境有清醒的认知,不掺杂太多的个人情感,更多地从需求出发,应该很容易得出想要的答案。
29楼 成都听雨
谢谢分享
大卡
@成都听雨:同学,你都学到了什么?分享出来呀!
28楼 别管那晚霞
我们公司也有很多重返回来的。
27楼 鹏程上达
打卡学习谢谢分享!
大卡
@鹏程上达:智慧如你,不如发表你的看法呀
26楼 格子007
前东家再次伸出橄榄枝,要不要回去?那就问一问自己,当初为什么离职。现状已经改变当时的离职原因,自然可以考虑回去。
人資女魔頭
@格子007:說得對,當初引起自己離職的問題如果已經解決了,是完全可以考慮一下回去的。
25楼 jane2015
为啥还会困惑呢,其实你自己不是已经做出选择了吗?你自己创业的咨询公司效益如果不错,未来发展前景也不错的话(原谅我说的比较直白),完全可以直接跟老东家谈换一种合作模式,比如你说到的成为你的客户,而不是回头你成为老东家的员工,也是完全可以的。
24楼 red wan
感谢分享!!!
大卡
@万苏华:没有总结就不会有进步,每天留下文章总结才是进步的源泉。
23楼 red wan
感谢分享!!!
22楼 最高境界
居然有些热泪盈眶,理性+感性是我们人的本质,但老师的负责任对自己、对老领导态度真的很赞。
曹锋
@最高境界:性情中人啊
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