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作者 碧海银天 2019-12-02 14:48 605 阅读 2 评论 0 收藏

      每年年初我都会给自己制定一个新年要完成的计划清单,2019年初的计划中,有一条就是今年考取人力资源管理师一级。上个月已经参加了一级的考试,不过考试结果还没有出来,所以也不知道自己经过2个月的复习能不能顺利通过考试。

    人力资源管理师考试改革以后,天津地区个人是可以自己报名了。有了这项改革,可以说省去不少费用。以前必须通过培训机构才能报名,报名费一直维持在5800元。如果单位不给支付这部分费用,对于个人来说还是不小的开支。现在好了,报名费加认证费一共190元,对于任何人来说都可以不心疼的支付了。

在一个企业呆久了可以说工作就会轻车熟路了,没有挑战。如果是企业福利待遇好,加上培训跟得上的话,人还不会特别有倦怠感。但是,如果企业人事专业度、成熟度都达不到的话,那每年重复同样的工作,可想而知,激情也会一天天的消去了。对于女同志来说,绝大多数还是喜欢安稳的,而我如果每年都没有接受新的事物,或者没有新的工作任务,就会有压力,就会焦虑,就会觉得自己退步了,说白了,就是害怕自己被社会淘汰。所以,如果有新的任务,我都会迎难而上的。今年,在工作方面又接受了公司的认证工作。包括体系认证和产品认证。虽然,认证工作跟HR关系不太,但是作为一个体系,这份工作可以帮助我更全面的了解企业的整体运作,以及各部门的重点工作在哪。为我做绩效管理提供很大的帮助。

今年你进步了吗?可以给予肯定回答,我是进步了,而且今年的工资涨幅最大,比过去几年加在一起都多,但是,我并不高兴,因为加工资是其他原因,而不是因为我的HR工作做得多优秀。但没有办法,中小型民营企业的HR应该了解,想在这个地方做出花来,而是比较困难的。因为这儿的人工成本省到了极致了。根本不会给你预算去做一些员工活动,甚至连个年会都不会开。所以,人家的HR年底都很忙活,我们这越到年底越清闲了。是不是年底加班加点的HR会羡慕我这种清闲的主啊。年会不用开,奖金固定格式,调薪老板说的算,招人也是暂停状态,培训都是流于形式,绩效也不用考核了,想想过一个轻松年是不是美了。回头现实,越是清闲就是越是焦虑,越是空虚,越想着离游戏结束是不是快了。

有了空闲时间总不能闲着,总要找点事情做,总要保持每天都在进步的趋势,不管外界如何清闲,都要让自己忙活起来,这才是生存之道。

愿寒冬过后,每个人的生活都是春暖花开。


liutao201088

2楼 liutao201088

你应该努力去做一些事,让公司赚更多钱

2019-12-13 09:48:53 回复 赞(0)
jane2015

1楼 jane2015

小城市hr的悲啊,多学多看,机会是留给有准备的人的

2019-12-03 10:00:53 回复 赞(1)

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