离职后，老板说“欢迎随时回来”，这话可信吗？

作者杨晓康 2019-08-02 17:21 2266

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在企业里也一样，当有小伙伴提出离职的时候，领导或老板都会跟员工谈心（薪）进行挽留，当然有成功，也会有失败。除非离职同事还在试用期，领导一般都会说者“以后有或者“以后有或者“以后有需要地方可以合作”。需要地方可以合作听到”。需要应不应该相信呢？

我觉得相信不相信，要看几点分析对应:

1."以后回来随时欢迎"可不可信，关键在于老板为人！

你在公司工作也非一朝一夕，老板是否重承诺重信誉，你应该是清楚的！如果老板是一个守信的人，此话可信度自然就高;反之，则不可信！

2."以后回来随时欢迎"可不可信，你的能力也很关键!

你是一个能力强能为公司解决核心问题，能为公司创造大价值的人;老板对你说"以后回来随时欢迎"，绝对可信!反之，你自己觉得呢？

3."以后回来随时欢迎"可不可信要看老板的格局！

如果老板的格局不大，我们相信他的公司肯定也做不大!企业小，平台小，人才需求量就小;正所谓一个萝卜一个坑，你离职走了，坑空着，总还会有"萝卜"填进坑！当你想回来时，发现坑没有了!老板格局小，平台小，你觉得他可能为了你去刨一个多余的"坑"吗？

4.斗转星移，时光变迁，唯一不变的是“变”!

你也不必纠结"以后回来随时欢迎"可不可信，以后的事情变数太大;不是你变，就是他变!就算他说这句话是真的，真到某一刻你要回来，他也兑现了诺言，但你并不一定合适！或许公司、岗位、工作不适合你;或许你不适公司、岗位、工作!

5."以后回来随时欢迎"可不可信，最坏也不过是句客套话！

都要离职了，好聚好散，彼此客套客套也很正常;

总比互相指责、训斥、骂娘、撕逼来得强吧!开心的话，以后可以回来喝喝茶;如若心有介怀的话，那江湖再见吧!

无论如何，选择相信，选择相信“相信的力量”！

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