韩国职场欺凌法背后是你想象不到的职场黑暗

    最近职场人在讨论韩国立法禁止职场欺凌，禁止跑腿、泡咖啡、聚餐罚酒等都被列入欺凌，于是乎一大群青年才俊门在知乎等场实名表达自己的羡慕。

    BUT，有人真正了解韩国这个弹丸之地的职场现状吗？知道韩国立这个法律的前因后果吗？不了解真相的公众号们统统用大标题《韩国向职场欺凌说不！》《超严格，这些情况在韩国都被列为欺凌！》 《韩国职场欺凌都立法拉！你被欺凌过吗？》 看着这些惊悚的大标题，又有一批跟风者不知所以然的大篇大篇写上在企业被企业强制加班的“职场欺凌”。

    可各位柠檬精上身的小伙伴们，你们了解韩国本次立法的前因后果究竟是什么？这背后又凸显了什么样的职场潜规则？

    一、从韩国的职场情况聊起

    近些年韩国失业情况极为严重，国家经济50%被三大财团控制着，没有中国内地这般如此众多的民营企业给大学生们选择，所以大学毕业生只有两个选择，要么挤破头去争独木桥，要么去考公务员。韩国亚州日报报道，2018年韩国就业人口为2682万人，较2017年增加9.7万人，是2009年以来最低增幅。再来看一组数据，看一看2018年韩国职场人的可怕境地：

2018年1月新增就业人员为33万人；

2-4月起急转直下，低于20万人；

5月为7.2万人；

6月小幅回升至10.6万人；

9-10月分别 4.5万人与6.4万人；

11月新增喜人，达16，5万人

12月则再次回落至10万人以下。

2018年整年的就业率为60%，事业人数为107.3万人，为变更统计标准的2000年以来最高水平。

    以上这些数据得到一个结论：在韩国现在的职场环境下，找工作是很艰难的，跳槽更是难上加难，因此有工作的人都不会轻易的丢掉饭碗。那么在职的那些职员就面临着两件事：

    一、必须付出比别人更多的努力，创造更多的价值，让公司找不到理由裁掉自己，或者裁员的时候留下自己。

    二、融入到公司中去和前辈、领导们搞好关系。

    著名的心理学理论“斯坦福监狱实验”中，将平等的一群人关进指定监狱，一群人天天“扮演”监狱长官，一群人天天扮演“囚犯”，久而久之，做监狱长官的人会变成更加凶恶、残暴、有权压人的典型典狱长形象，完全融入环境。韩国的职场环境正是这个理论的写照。正是因为这样的工作环境导致职场中有身份地位有权利的“前辈”们会逐渐形成居高临下之感。

    韩国电影很多都表现了这样的场景，而现实只会比电影更残酷。因为残酷的职场，韩国出现了年轻人都向往的两种职业：1、偶像艺人；2、公务员。今年6月，韩国知名女演员全美善于韩国时间29日11时45分在酒店被发现自杀身亡，著名的韩国27岁女演员张紫妍自杀事件则更是备受关注，张紫妍09年就结束了自己的生命，却在两年后也就是2011年她的一封“陪睡名单”的遗书遭到曝光，迅速引起了媒体及民众的广泛关注，如今时间已经过去10年，整个案件的调查依然没有“结果”。政府依然没有任何回应。一代又一代新生代偶像层出不穷，男女艺人都举步维艰，于是更多的人想要成为公务员，但韩国公务员考试比中国更难上加难，贪污腐败，论资排辈更是数不胜数。

    基于以上原因，大多数选择在职场拼搏的韩国年轻人都不得不承受着更为残酷的职场潜规则，《来自星星的你》电影中，刘课长主动请缨要教训想要准时下班的男生：“你是来玩的吗？公司是游乐场吗？前辈的工作没有做完，等于你的工作也没做完，新人没有新人的样子。”并要求辉京去给全部门的员工买咖啡，并鞠躬向大家道歉。这并不奇怪，因为现实中，三星中国区高管为了让经销商多订货，甚至被总部逼着下跪被拍摄下来。

    所以，在这样的一种恶劣环境下，政府不得不做出一些事情来安抚职场人，可这样的立法禁止背后还有什么规则？

    1、要求员工实名举报。

    2、举报处理方是员工所属公司。

     看完这两条，我简直想要爆粗口，WTF？让刚刚被职场欺凌的人把材料实名交给前一天可能刚刚欺凌过自己的人，让他们自己处罚自己？这种操作你们见过没有？

    SO。大韩国的职场欺凌立法真的是为职场人考虑吗？呵呵。。。。

     二、从中国职场人角度看这个问题

     抛开变态的根本做做样子的所谓职场欺凌立法，单看这几条：让女职员跑腿、泡咖啡、聚餐迟到罚酒均要被列入欺凌。鼓励员工申报，阻拦或变相惩罚申报者的人，可判3年监禁并处罚金。SO，所以各位柠檬精们，你们认为如何判定职场欺凌？假如我让我团队的小伙伴顺路倒水的时候给我也倒一杯，意味着我就是欺凌他了？

     更可笑的是，居然有好事者在微博上发起一个投票，你是否遭遇过职场霸凌，结果发现超过70%的人表示，有过。我只想说，中国不是韩国，假如你真的认为是被欺凌，你为何不走？假如你已经很有能力难道不应该是把让你泡杯咖啡的上级的咖啡杯扔他脸上，然后大喊一声：老子不干了。BUT，你们敢吗？或者说你们能吗？我的职场座右铭一直是：要么干要么忍要么滚。假如现在的你毫无核心价值，KPI也并没有完成，假如加班可以帮助你完成，难道不应该是主动加班的吗？

     身为十多年的管理者，我总是和团队表明自己的态度 ：无论是企业还是团队，从不强迫加班，但如果周报上的KPI是根本没有完成的，那就要考虑如何完成这些KPI了，至于是否会加班，不是因，却应该是果，也就是“完成工作任务指标”的果。

    假如你现在是一名新进入职场的新员工，老员工可能会偶尔让你去复印、去倒咖啡、去拎个外卖，这其实是职场正常的心态，如果是一位圆滑的人一定懂得如何通过沟通表达出自己的意思：如果我是顺路的，我一定愿意为前辈您顺便带，但如果我不是顺路的，可能我不是很方便。

    北上广深996甚至007的年轻人太多了，因为想要拼博出一番天地，想要拒绝也是可以的，要么成为能够决定他人是否必须996的人，要么远远的离开，远离城市的喧嚣。BUT，如今连终南山修炼都从房租2000一年涨到了一年3万，如果没有钱，你想远离这个环境，远离996又谈何容易？当然，也可以选择成为祖辈那“脸朝黄土背朝天”的农民，没有了996，不用考虑学区房，也不用考虑被人叫去复印、泡咖啡，可真的能实现吗？

    有人说，世界那么大，我想去看看。

    我想说，钱包那么小，你再想想看。

    在这个狼性竞争的时代，不出众就出局。中国比韩国强很多，职场人是有着更多选择机会的，有大中小型企业可供选择，甚至如今的职场人还能选择“钱一般般多，事情少就行，离家近最好”的工作。也有很多女性职场人为了照顾孩子与家庭不得不选择一个至少短期是各方面“性价比”都尚可的工作，尊从自己的内心，选择自己能够选择和想要选择的。

    三、职场老好人一定是最好的吗？

   在职场上，有一种人，看似十分受欢迎，但却没有多少人重视，呼之则来，挥之则去。他们没有自己的核心竞争力，绩效往往是一般的，但他们又是人畜无害的老好人典型。这样的一群人，在人才盘点中被称为“老白兔”，对于老白兔，阿里从2008年开始施行的人才盘点就一直是坚决裁掉，因为他们这群人的存在只能是做职场勤杂工，这类人很热情，很细心，请她帮忙，基本不会拒绝，对朋友面面俱到，十分贴心，可不会出绩效，还不得不占位岗位。这样的老员工会让新人进入企业以后对公司产生误解，认为企业都是这类人，于是被同化变成老油条，老白兔。这会让企业变成韩国大企业那种“贪污、腐败、腐朽、大企业病”的企业文化。对于快速发展型企业是百害而无一利。

    可是职场新人无法在讨好型人格与高情商之间进行判断，认为高情商就是一味的把人哄开心，把每个人都讨好，这是错误的。讨好型人格与高情商是两个概念。

    自信的人在照顾他人的感受同时，也会让自己更舒服，并不是一味的迁就他人而失去自我。自卑的人会刻意隐藏自我，更容易通过讨好他人来获得他人的认同。迎合取悦别人，忽略自己，这是典型讨好型人格。其实在职场上，讨好他人，未必有错，但是用损失自己的工作时间或失去自己想要的发展来获得认同就是错误的，当然，并不是一味的强调个性，帮人泡个咖啡也不接受，这样也是一种极端。我的建议如下：

    一、懂得圆滑的拒绝

    职场人首先要学会接受，学会主动帮助他人，其次就是要学会圆滑的没有损失的情况下拒绝。例如隔壁同事让你帮他去复印一大堆材料，你可以学会智慧的拒绝：我真的很想帮你，可是我下午的会议材料都没有做好，所以我肯定要先忙完这个材料。

    不仅如此，还有一些同事看到你OFFICE用的特别好，所以一遇见问题就想找你解决，此时要学会在工作范畴之内的，同事之间可以友好互助，但不需要事必躬亲。“授人以鱼不如授人以渔”，告诉同事，教他方法，以后自己不在，也不会耽误工作。

    二、努力提升属于自己的核心竞争力

    在职场上，尤其一二线城市努力的年轻人，衷心的劝一句：要么忍要么狠要么滚。如果你现在狠不起来，就请一定要努力成为能够狠的人，不管是社会还是工作，真正决定你价值，让你赢得尊重的，是你的实力。有实力才有拒绝的权力，否则被人拿捏是正常的，就要学会忍耐，不要叫嚣着个性为大，自己却事事无用。

    综上所述：

    一、不要只看到事情的表现就各种柠檬精，有时候你看到的可能只是冰山一角，每一件事都有一个因，才会有一个果，所以不要着急吐槽，更不要着急说自己不如韩国人幸福，没有立法保护。

    二、在中国职场，上级安排你多做一些事情，或者因为完全KPI多付出一些努力不叫被欺凌，从古到今，新人多做一些都是正常的。我刚进公司的时候每天提前30分钟来给领导擦桌子，泡茶，每天晚走1小时，收拾今天的工作，做好总结，于是让我有了更快的进步。这些是看你自己愿 不愿选择快速进步罢了。

    三、虽然鼓励新人在没有核心竞争力的时候多做一些与工作有关的事情，但也不是成为”职场保姆“，事事都不懂得拒绝，成为完全的打杂工，而导致自己本职工作无法完成，这肯定也是不能接受的。

    有一句话我在鸡汤里看过，特别好，你弱的时候，世界最坏。你有本事的时候，它才会对你好。

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