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从大三开始,学校就开始为我们上职业生涯规划课,每周一节,不断传输就业压力大,就业的风险以及如何把握择业机会,那些庞大的数据量都在显示就业的困难。经历了这些,当我得到人生中第一份录取通知书的时候,心中第一个想法就是我终于不用迈入毕业即失业的大军了。
对于人生中第一次入职记忆犹新。上班第一天我居然迟到了,这在我们人生的字典里不应该存在的呀!我焦虑地在地铁站外面等了1个半小时,最终还是晚了10分钟。
其实那天是意外,地铁1号线故障了,所以才会如此。
我在没有毕业的时候早早的就规划好了自己的路线,我要成为HR精英,为中国人力资源管理的发展贡献自己的绵薄之力,我至今都在为这个目标努力奋斗着。
在有一段时间里对这个目标我有过松懈,我甚至想过放弃,确是背锅背得多了,委屈都累计在一起了,但是那个时候有个人告诉我:你才做到哪里?连人力资源是个啥你都没有接触到,这就想放弃了?
我突然意识到,我不能遇到困难就往回缩、想逃避,背锅怎么了?受委屈怎么了?你能力不够,就得受着,任何工作都一样。如果你综合素质强了,可能这些锅你就能避开,这些委屈就受不了,所以我坚持下来了,甚至现在的我觉得没有什么工作比HR更适合我了,我会在地铁上看HR的书看到入迷坐过站,会在生活的各处发现好的地方,并想如果引入人力资源效果会怎么样?我想过把项目管理的流程,物流管理系统,CRM(客户关系管理)等这些尝试着引入进来人力资源管理,将事务性的工作全部做成资格体系,我们只需要套用即可,然后定时更新优化即可,我们将真正的精力放在人力资源管理上面,提升整个行业的地位,而不是大部分公司和人认为的我们人力资源就是招人的,还老招不到人,做工资还老做错,还有就是上上社保,办理入离职手续等等。
我们生活的这个时代很好,互联网信息时间,我们所需的都可以通过网络快速找到,可以说我们每个人都是站在巨人的肩膀上,如果将网络上碎片化的知识转变为自己的知识体系,最后构建自己的知识地图,不断地完善自己的能力体系,做好迎接未来时代所带来的各种冲击。
还是如文章标题所言,愿十年饮冰,不凉热血,在自己的目标道路上坚持不懈的努力,会有回报的。
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