经济寒冬，给在职和跳槽人员的建议

作者 HR哥李江华 2019-05-23 12:46 41515

内容来自 2019-05-24 打卡话题

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经济寒冬，给在职和跳槽人员的建议

最近不少同学和我谈到换工作的问题，有主动换的，有被动换的。

无论是主动还是被动，无一例外的是换得有些艰难。平时简历一更新就电话不断的情况几乎没有了，有面试的机会，去了之后，不是薪资不太理想就是没有下文了。猎头也不如往年那么积极了，你主动找猎头，可能对方也不一定能马上推荐到合适的岗位。

今年到底怎么了？这是很多同学心中的困惑。我想告诉大家的是，虽然这和你自身的条件与情况有很大的关系，但大环境不好、经济下行、各行各业不景气也都对你产生了或多或少的影响。

关于经济不好、不景气的话，年年都有人在说，无论经济好坏，好像对于我们普通人来讲，感受都不是特别深。所以，大家也不太关心经济好不好的。

事实上，经济对我们的影响是很大的，你平时感受不到，只是因为我们与经济环境之间隔着很多屏障，有国家层面的屏障，有企业层面的屏障，有家庭层面的屏障等等。

比如经济下行遇到压力，国家会有宏观调控政策，企业家也会千方百计去转型升级，如果你工作有些变动，有的家庭成员也会帮你分摊压力，这样经济压力到你个人身上，相对就少了。

今年经济下行压力真的很大，我不想和大家高谈阔论去讲中美贸易、国家政策，就我个人接触的信息来看，“裁员”成了上半年的关键词，我想下半年依然会是这个关键词。

企业招聘需求，特别是中高层管理的需求下降严重，换工作变得非常困难。很多人找工作超过了一个月，隐性失业的就更多了。针对这种情况，很多同学面临焦虑，我有几句话想和大家讲：

针对求职的同学：

1.找不到工作不一定是你的错，有可能是企业真的不急。

有些同学面试几次失败，就对自己的能力开始怀疑。怀疑自己只会失去更多的机会，理性看待自己，比什么都重要。这个时候停下来，审视一下自己，复盘一下过往，去想去的地方走一走，未尝不是一件好事。

2.为求职做更多的准备。

以前找工作相对容易，现在难度系数增加了，企业对求职者也更加挑剔，唯有做更多的准备才能有更多的机会。有些同学找工作，连个简历都不认真对待，面试也不做精心准备，抱着随缘的心态，这样就会更加难找到工作。

3.放下身段，找工作并不丢人。

有些同学有几个月没找到工作了，自己急得不得了，老是在求职网站上刷自己的简历，又看不到几个职位，却不愿意和自己的同学、朋友、以前同事说半句。哪一个人没找过工作呢？哪一个人又不要找工作呢？找工作并不丢人，你有找工作的需要完全可以大大方方地提出来，请大家帮忙留意。一个人接触的信息有限，几十个人，甚至几百个人接触的信息就很“恐怖”，而且这些信息比起网站的信息质量更高。

4.适当降低要求是必要的。

以前做总监并不代表今天非总监不做，以前拿一两万并不代表今天也要一两万。多事之秋，非常之季，求职要更加灵活，综合考虑方方面面，挑三拣四，最后只会心不甘情不愿，被动地选择降低要求，识时务者为俊杰。

5.失业是人生的一段宝贵经历。

HR哥也曾经短暂失业过。心情要保持快乐，看一个人能否成功，不是看他有多大的能力，能爬多高，而是看他的反弹力，我们在逆境中表现的样子，往往是我们真实的样子。一定要坚持学习、运动，按时睡觉，穿着干净整洁，好好爱自己的家人，让自己随时保持工作状态，也许，这段时间，是你修行的最好时机。

针对在职的同学：

1.更加努力工作。

无论公司对你好不好，无论上司对你好不好，更加努力工作，工作多做一点，时间多花一点，在岗位上创造更大的价值，一方面会提升你的能力，另一方面会让你的性价比提高，裁员就不会第一个落在你的头上。

2.要有定力与耐力。

定力是风来了，吹不动你。各种内外部信息会扑面而来，你要是没有定力，就会被“刮跑”。耐力是压力来了，你能多扛一会儿，不要一有压力就跑。外面的世界可能更不好，外面的压力可能更大。

3.做好两手准备，不要让自己措手不及。

没有谁能保证不会让你走，连老板都可能被干掉。做好两手准备，不要让自己措手不及。好好审视下自己的简历，好好学习补强自己，规划下自己的钱，不要购买大件，不要月光，万一离职找工作，你能撑多久？

也许我的论调有点“悲观”，但“悲观”并没有什么不好。华为如果不是任总的“悲观主义”，极早准备，可能今天，十多万人的公司，说停摆就停摆。