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我是邪恶HR

作者 沈清荷 更新于:2019-05-16 16:34 1633
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看那个哭得像个小孩的HR,到底经历了什么?
打杂的是HR、背锅的是HR、招人的是HR、做绩效的是HR、发工资条的还是HR.....HR的工作中围绕着候选人、...  我要投稿 >

我是邪恶HR



好人难当,坏人常坐可以说真的可以放在HR头上了。员工关系问题难做,薪酬难做,绩效难做,招聘也难做。公司一切的问题都跟HR有关。那优秀的员工怎么不想想是HR招的好给我一点奖励呢。没错,我是大魔王,我是邪恶HR。



作为HR,也就是公司的打工仔。早晨起来太早心情不好不想上班都是人之常情,有时候真的想影帝上身去医院开一个假的病假条。睡tm的偷懒一点。我们做HR,特别是超大规模的公司,上上下下那么多员工,10个人里面就有一个影帝,每个月收到的病假条叠在一起都能当书看。记录病假和查病假条都是我们的一般职责,各式各样的生病愿意,医生画到咱啥也看不懂的外星文字咱看不懂也都有职责去翻译。请假多了还要被老板骂把关不严格,那人家弄一个假的病假条难道要我去医院核实吗?你们是影帝,我是又是做警察又是做翻译,兼职是打杂。我来公司破案的吗?


我是邪恶HR


还要说说大公司的员工关系,张三和李四关系不好。张三悄悄走进我的办公室,跟我说李四工作不认真,马屁拍的响。你是要叫我去跟李四说不要拍马屁吗?我也想拍CEO的马屁啊。你叫了李四过来说工作是不是最近不在状态,李四说不会啊,我部门经理对我还挺满意。我:?????? 该怎么办?该怎么说?

我是邪恶HR


到了有些部门需要招员工的时候,HR的我们难题又来了,作为大公司的打杂工,发出一份招聘要求简历一天都能成百上千分的收到。每天都像在派出所看户口的一样。

打电话,面试,筛选。日常工作,日复一日。面了20个人选中了3个给部门面,不满意,好,我继续面。满意了,谈工资又要我往低了给,人家不满意,HR的问题。人家试用期觉得不适合就走了,HR的问题。然后又是要你招人,死循环。


越大的公司往往每天都是在演电视剧。HR真的日常主演。我苏大强真的心力憔悴。是不是我该考虑去一下小公司过悠闲的日子了?


没错,我是邪恶HR。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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看那个哭得像个小孩的HR,到底经历了什么?

打杂的是HR、背锅的是HR、招人的是HR、做绩效的是HR、发工资条的还是HR.....HR的工作中围绕着候选人、老板、员... 我要投稿>
活着10

4楼 活着10

哈哈哈哈哈 我印象中的苏大强除了他闺女 其他的 可没得怕的

2019-07-29 17:16:45 回复 赞(0)
我不帅只是英俊

3楼 我不帅只是英俊

啥都是苏大强的问题,苏大强是个******的HR

2019-05-16 16:36:06 回复 赞(1)
系主任

2楼 系主任

亲,您的征文奖励《HR职场规划》精华班已发放,可登陆http://www.hrloo.com/vclass/236学习

2019-05-16 15:26:18 回复 赞(0)
沈清荷

1楼 沈清荷

还不给我大强投个票?

2019-05-16 14:31:50 回复 赞(1)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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