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家庭和事业如何兼顾!对于一个HR妈妈来讲这不是一个简单的选择题,是一个选项题。
工作一天下班了,接孩子的时间也到了,接着姐姐再接弟弟,看着一张张天真的笑脸,开心的与我分享他们这一天发生的事情,瞬间散去我一天疲惫。我知道:“这是我的希望、压力、动力、幸福的出发点。”
回到家中,姐姐要写作业,爸爸可以陪着弟弟玩一下玩具(姐姐学前班,弟弟小班),很庆幸的是电器都是可以预约的,我能省去很多时间来陪陪孩子,我不求他们有多优秀,有个快乐的童年就好。至少每天宝宝们睡觉之前,没有特殊工作的情况下,我都会陪着他们,做他们喜欢的事情,快乐学习,愉快的玩耍,不被这浮躁的生活影响,关起门温馨的一家。
这就是没有特别情况的一天!等到他们都睡下了,我才有时间坐下来,看看书,手机信息,工作剩余的内容及第二天需要的方方面面。
作为一名女性HR,人事工作远比想象的要复杂很多,只有自己够努力,好好学习才能在这个岗位上胜任自己的工作,才能跟同事及领导之间相处与处事更轻松,自己够优秀才能解决遇到的一系列问题。我个人认为家庭和事业既冲突又和谐,如果没有家庭的温暖,可能一个人的追求就少点什么,没有工作的舔砖加瓦,生活失去很多色彩,一个家庭是几个人的家庭,劳逸结合也都是几个人的相互依赖,相互帮助,相互鼓励,相互加油!没有这些做基础,对于一个女人而言,事业和家庭难有幸福指数。前面我说这不是一个简单的选择题,是选项题。一个人成才之前先成志,而一个女人选择做HR就要选择自己的未来家庭,人无远虑必有近忧就是这个意思,婚姻不是想象那么简单,想好自己的未来心里的可预见,就不会出现太大的家庭变故。不是把离婚当成成功的垫脚石,这样就失去了幸福意义,失去了自己的初心。
国家在提倡大家牢记使命,不忘初心;小家也如此,牢记初心,不忘初心。女子本弱,为母则刚,事业和家庭就像天平的两端,一家人要有计划,有规律的生活就会少许多烦恼,即将要成家的美女们要有规划,已经失去平衡的家庭,多多沟通,多多配合。一个家庭的幸福感是大家的,责任也是大家的。
有幸福感的妈妈,才是优秀的HR!
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