app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
这个话题很容易被写成鸡汤，还是有毒的那种。
据说，有一个胖子，为了美坚持减肥，结果减肥成功时，发现并没有变美，反而丑得连借口都找不到了。
有时候，我们就是那个胖子。
一
专业出身的HR，却总觉得情商才是核心，于是在工作中会有意识地强求别人的喜欢，习惯猜测对方的喜好，照顾别人的情绪。
这种工作方式，成本很高。因为“喜欢”是一种感觉，你必须让自己适应不同的人、不同的感觉，而最终你会发现，他们喜欢的，也许并不是你这个人，而是你在他们身上花的心思。
同样是HR，为什么有的一直努力成长，有的却每天都在看别人脸色过日子？前者可能成为人资方面的专家，有无限的可能性，而后者，当消磨掉所有激情时，也该退出这个圈子了。
作为HR，我们不必为了他人而刻意改变自己，但我们也不能一无所有。记住，永远没有免费的午餐，这是一个势利而又公平的时代。
如果在工作中不如意，最重要的不是提高情商，而是提高专业能力以及在某一个领域的不可替代性。
二
如果给你机会，你喜欢开高薪而脾气暴躁的老板，还是喜欢待人温和待遇却吝啬的？
如果高薪代表专业，性格等同情商，你会怎么选？
试想一下，没有专业做支撑，无法持续输出老板认可的结果，你觉得会是老板身边的“红人”？
积极行动，付出百分百的努力，不断提升自身技能，解决实际问题，做一个雪中送炭，而不是锦上添花的人，以上种种，都能为你带来更多的认可和空间。
不要总拿情商说事儿，因为喜欢的人易寻，靠谱专业的人难找。
为什么在三茅，你喜欢的大咖，往往都是专业度高的，而不是所谓的高情商。
其实我还有这样一种印象，高情商让人很难沉下来。从发展的角度讲，很容易被局限。
三
情商是把双刃剑，很容易使我们在小圈子里平步青云，但也会让我们成为井底之蛙：或许在小范围内，是非常好的沟通者，但经常“上不了台面”，无法兼顾不同群体的不同诉求。
我们可以看到，很多小企业里面，一个部门的和谐运转大多得益于经理的高情商，一旦经理跳槽，整个部门也会分崩离析、一盘散沙，或者江湖地位一落千丈。
如果我们从组织流程角度出发，而不是依靠个人情商。这样，即使换个情商不高的人来管理，公司照样高效运转。
从这个角度看，高情商的人市场有限，尤其在大规模的公司。
四
除了专业和情商之外，还有逆商。
逆商，是人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
任正非在华为成立20周年员工大会上说：跌倒并不可怕，可怕的是，再也站不起来。逆境最能锻炼和成就一个人，只有不停地超越逆境，才能更进一步接近成功。
这点我深有同感。
新书出版，突然发现没有老领导亲自写的序，这让我在愤怒之余还有一丝担忧。当我心惊胆战的告诉老领导整个事情时，他并没有我想象中的失落或抱怨，而是笑着对我说：没关系，我相信你肯定能写不止一本书，下次出书我还给你写序！
有时候，我更愿意将逆商视为一种格局。
五
逆商之外，还有财商。
以上所有的讨论，如果不能归结到财商，还有什么意义？
没有老板会喜欢不为结果负责的HR，也没有人愿意做个一穷二白的高情商的专家。
因此我们有必要了解下财商。（以下为百度内容）财商包括两方面的能力：一是创造财富及认识财富倍增规律的能力；二是驾驭财富及应用财富的能力 。
财商具体表现在这些方面：
1、对数字敏感，熟知收入、支出、负债等财务概念。
2、不是月光族，懂得量入为出。
3、赚到的钱，不是用来挥霍，而是用来投资。
4、面对机会不犹豫，敢于果断出手，不会耗费太高的机会成本。
5、敢于给自己加杠杆，知道做任何事都有风险。
6、不会一味获取，懂得适当给予，有合作共赢的意识。
7、天性乐观，敢于迎接挑战。
8、有规划，执行力强，对于要得到的东西会想方设法去获取。
9、1元钱和100元没啥区别，在眼里都是一样。
10、从不相信天上掉馅饼，不会买什么彩票幻想一夜暴富。
240
92
32
分享
32楼 冷雾寒烟
所以 ，对于我来说，工作经验，专业不足，职场不敏感，那么当以专业为重，辅以心态调整
31楼 四茅毛
订阅了
30楼 Cimei
额 因为“情商”不高的我们，不受其他部门欺负和吐槽，被2个部门老大串通去老板那告状（与工作无关），老板对我们印象不好，辞退了部门3个HR。。。末了说了一句不够成熟处理职场关系，那这又怎么说，情商比能力重要多了，劝退的3个员工干活从来没出错过 勤勤恳恳的，无非90后 不受公司老油条找茬罢了
29楼 忍者神龟33555
学习了
28楼 成吉思汗59422
学习了，谢谢分享
27楼 梅花烙
今天看了老师的文章才知道自己有财商啊，哈哈
曹锋
@梅花烙：有财商，很了不起啊
26楼 平安鱼
特别喜欢曹锋老师的分享，专业有深度！
@学习群：谢谢支持
25楼 违心不伪善
立场很强，分析很犀利，受教了
@违心不伪善：想幽默，幽默不起来，结果变成犀利了
24楼 微风醺然
逆商与财商要加强宣导，特别对刚入职场的年轻人，干货，谢谢分享！
@微风醺然：的确是，我们的视野要不断开阔
23楼 从容以“何”
很精辟，专业才能获得老板信任才能被重用
@樱木花道14082：在公司，看重专业还是情商，其实很容易得到答案
22楼 三生石2018
亲眼见一个做公共关系的，有资源的人，虽然没有扎实的专业基础，但高情商让她在一年内有了三级跳，直接升为总裁旁边的 那个人
@三生石2018：核心是资源，当然，我也不否认情商的作用，不过我更偏爱专业
21楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 逆商才是根本啊！没人能一直顺风顺水！感谢锋哥分享和支持！
@阿东1976刘世东：你的新书，序明天写好，还在学习中
20楼 冰羽29
谢谢老师 期待老师的新书 哈哈 看来自己需要提升的地方还有好多呢
@冰羽29：新书已经出版了，有兴趣可以关注《天天向上，老hrd手把手教你做好人资管理》，
19楼 李远婷
没有专业做支撑，无法持续输出老板认可的结果，情商再高也无用。喜欢的人易寻，靠谱专业的人难找。大咖的思想，基本一致。提供专业技能是立身之本，情商高可走的更轻松。
@天涯mm李远婷：你是颜值才华情商集于一身啊
18楼 午后飘雪
17楼 思念的末班车
“有时候，我更愿意将逆商视为一种格局”真知灼见，认同，谢谢分享~
@思念的末班车：情商，有时候更像思维方式
16楼 Farmer仲丹
#赞赏# 有种醍醐灌顶的感觉
@耕伯farmer仲丹：夸张，你早已云淡风轻
15楼 小雨Bella
专业才是硬道理
@小雨Bella：这是一个专业为王的时代
14楼 温柔而强大
受教了，保持进步应当成为一种常态，谢谢
@温柔而强大：每天都进步一点点
13楼 Lisa98470
作为HR我始终认为专业排在第一位，但是好的情商也可以更加顺利的推进工作。 老师讲的逆商，“有时候，我更愿意将逆商视为一种格局”。感觉老师说的很是经典，面对困境时候的态度与应对很多时候更像是人格魅力。 对于财商，感觉老师说的仍然很经典，当今社会，任何企业都有共同的目标，就是盈利。对金钱有一个正确的认识，也会让人在工作中走得越来越远。
@Lisa98470：谢谢，晚上九点多才开始写，还好十点写好了，不然看不到这么精彩的评论了
12下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
直播中 281
经济基础第20章考点梳理
明天 19:30 开播 196
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 428
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
32楼 冷雾寒烟
所以 ，对于我来说，工作经验，专业不足，职场不敏感，那么当以专业为重，辅以心态调整
31楼 四茅毛
订阅了
30楼 Cimei
额 因为“情商”不高的我们，不受其他部门欺负和吐槽，被2个部门老大串通去老板那告状（与工作无关），老板对我们印象不好，辞退了部门3个HR。。。末了说了一句不够成熟处理职场关系，那这又怎么说，情商比能力重要多了，劝退的3个员工干活从来没出错过 勤勤恳恳的，无非90后 不受公司老油条找茬罢了
29楼 忍者神龟33555
学习了
28楼 成吉思汗59422
学习了，谢谢分享
27楼 梅花烙
今天看了老师的文章才知道自己有财商啊，哈哈
曹锋
@梅花烙：有财商，很了不起啊
26楼 平安鱼
特别喜欢曹锋老师的分享，专业有深度！
曹锋
@学习群：谢谢支持
25楼 违心不伪善
立场很强，分析很犀利，受教了
曹锋
@违心不伪善：想幽默，幽默不起来，结果变成犀利了
24楼 微风醺然
逆商与财商要加强宣导，特别对刚入职场的年轻人，干货，谢谢分享！
曹锋
@微风醺然：的确是，我们的视野要不断开阔
23楼 从容以“何”
很精辟，专业才能获得老板信任才能被重用
曹锋
@樱木花道14082：在公司，看重专业还是情商，其实很容易得到答案
22楼 三生石2018
亲眼见一个做公共关系的，有资源的人，虽然没有扎实的专业基础，但高情商让她在一年内有了三级跳，直接升为总裁旁边的 那个人
曹锋
@三生石2018：核心是资源，当然，我也不否认情商的作用，不过我更偏爱专业
21楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 逆商才是根本啊！没人能一直顺风顺水！感谢锋哥分享和支持！
曹锋
@阿东1976刘世东：你的新书，序明天写好，还在学习中
20楼 冰羽29
谢谢老师 期待老师的新书 哈哈
看来自己需要提升的地方还有好多呢
曹锋
@冰羽29：新书已经出版了，有兴趣可以关注《天天向上，老hrd手把手教你做好人资管理》，
19楼 李远婷
没有专业做支撑，无法持续输出老板认可的结果，情商再高也无用。喜欢的人易寻，靠谱专业的人难找。大咖的思想，基本一致。提供专业技能是立身之本，情商高可走的更轻松。
曹锋
@天涯mm李远婷：你是颜值才华情商集于一身啊
18楼 午后飘雪
学习了，谢谢分享
17楼 思念的末班车
“有时候，我更愿意将逆商视为一种格局”真知灼见，认同，谢谢分享~
曹锋
@思念的末班车：情商，有时候更像思维方式
16楼 Farmer仲丹
#赞赏# 有种醍醐灌顶的感觉
曹锋
@耕伯farmer仲丹：夸张，你早已云淡风轻
15楼 小雨Bella
专业才是硬道理
曹锋
@小雨Bella：这是一个专业为王的时代
14楼 温柔而强大
受教了，保持进步应当成为一种常态，谢谢
曹锋
@温柔而强大：每天都进步一点点
13楼 Lisa98470
作为HR我始终认为专业排在第一位，但是好的情商也可以更加顺利的推进工作。
老师讲的逆商，“有时候，我更愿意将逆商视为一种格局”。感觉老师说的很是经典，面对困境时候的态度与应对很多时候更像是人格魅力。
对于财商，感觉老师说的仍然很经典，当今社会，任何企业都有共同的目标，就是盈利。对金钱有一个正确的认识，也会让人在工作中走得越来越远。
曹锋
@Lisa98470：谢谢，晚上九点多才开始写，还好十点写好了，不然看不到这么精彩的评论了
12下一页