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前言:一系列社保相关新政出台,被很多企业视为严峻的挑战,面对社保合规化,企业应该如何应对呢?是在薪酬结构上做文章,还是采用劳务派遣的方法?本文认为人才管理才是企业最应该考虑的重点,并提出相应的对策。
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18楼 范睢51111
打卡学习,感谢分享
17楼 东至梅城人
打卡学习,谢谢分享!
16楼 系主任
本期蒙面任我行荣耀揭面,正是人才管理陈勇老师,大家猜对了么?
15楼 温实初89157
高
14楼 蔡振锋
天涯mm李远婷
13楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 大师兄好!
林牧
@阿东1976刘世东:我感觉好像不是,又猜不出来,哎!
12楼 梓芙
谢谢老师的分享!
11楼 泡莫相离
学习
10楼 樱桃小丸子19920119
感谢分享
9楼 爱新知
谢谢分享!
8楼 爱新知
7楼 姚艾琳
分析很到位,谢谢分享
6楼 姗姗不迟
陈勇老师啦!!!
人才管理陈勇
@姗姗不迟:感谢一直关注。
5楼 搜索食品人才中心
一看就是陈勇老师的风格嘛
系主任
@搜索食品人才中心:真准~
@搜索食品人才中心:很准!我专注于人才管理。
4楼 聆听
宝贵的经验之谈,谢谢分享
3楼 招财猫33
谢谢老师,我们公司在2014年已经开始足额缴纳社保 公积金,现在出的新政策影响不大。但是你写的两个建议还是很中肯的的,很多企业的HR和企业的老板面对这个新政策很焦虑。
@招财猫33:积极应对就是最好的对策。
2楼 一鼻子灰
政策千变万化,企业和HR也要与时俱进。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
1楼 神知糊知
学习了,谢谢分享
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
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18楼 范睢51111
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17楼 东至梅城人
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16楼 系主任
本期蒙面任我行荣耀揭面,正是人才管理陈勇老师,大家猜对了么?
15楼 温实初89157
高
14楼 蔡振锋
天涯mm李远婷
13楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 大师兄好!
林牧
@阿东1976刘世东:我感觉好像不是,又猜不出来,哎!
12楼 梓芙
谢谢老师的分享!
11楼 泡莫相离
学习
10楼 樱桃小丸子19920119
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9楼 爱新知
谢谢分享!
8楼 爱新知
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7楼 姚艾琳
分析很到位,谢谢分享
6楼 姗姗不迟
陈勇老师啦!!!
人才管理陈勇
@姗姗不迟:感谢一直关注。
5楼 搜索食品人才中心
一看就是陈勇老师的风格嘛
系主任
@搜索食品人才中心:真准~
人才管理陈勇
@搜索食品人才中心:很准!我专注于人才管理。
4楼 聆听
宝贵的经验之谈,谢谢分享
3楼 招财猫33
谢谢老师,我们公司在2014年已经开始足额缴纳社保 公积金,现在出的新政策影响不大。但是你写的两个建议还是很中肯的的,很多企业的HR和企业的老板面对这个新政策很焦虑。
人才管理陈勇
@招财猫33:积极应对就是最好的对策。
2楼 一鼻子灰
政策千变万化,企业和HR也要与时俱进。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
1楼 神知糊知
学习了,谢谢分享