app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
案例中提到的状态,正好和我上周一个朋友和我聊起的最近的烦恼一样。她说以前的工作都是领导安排好,把整体思路甚至操作的方式都手把手的教,但当自己需要独立处理问题的时候,脑袋里完全一片空白,心乱如麻。她也和我说起,自己日常工作的时候总是做做做,很少会想为什么这样做。而且她的领导最爱说的一句话就是一线就是好好执行,不用多想。所以自己也忽略了这一点,现在换了个领导,经常安排的工作是只有大方向,具体的方案都需要自己去想,所以完全不适应,感觉特别焦虑。那该怎么办呢?思路到底是什么呢?思路是解决问题的方法和步骤,是过往经验和实际运用工具的结合。
首先做任何事情前多问几个为什么。
做HR的同行都知道,这行工作确实很繁杂,琐碎,每天忙忙碌碌,似乎又碌碌无为。很多人觉得反正把领导交代的工作完成就好了,其他也没有什么需要去思考的。有的同事在工作过程中太看重自己的KPI考核指标,所以会无形中失去一些思考和趣味。如果当把工作当作一种乐趣的时候,效果完全不同。所以当很多领导安排好的工作,即使刚开始自己没有任何思路,但是可以在执行的过程中先学习,做完之后再进行总结和归类。对于每一类问题应该如何处理,有什么更好的方法,还有哪些外部同行的经验可以借鉴。每次都这样做了之后,逐步就会在大脑中形成一定的沟回,有一定的解决思路。
其次心中有模型,脑中有套路。
记得前段时间总流行这么一句,少一点套路。但为什么这里却提到套路呢?这里所指的套路是常规问题的解决思路和模型。在工作中我们必定会遇到很多情况,但很多情况是类似的。如果在处理完每次状况之后总结出通用的方法,这样在再次出现同样问题的时候,直接就可以拿出模板来用,就不用什么都从头开始,减少很多不必要的功夫。举个简单的例子,比如员工入职,虽然是个很简单的程序,但以前总会有同事漏这忘那的,既浪费时间又影响工作效率。但后来将员工入职的流程进行分解,并且将各种曾经遇到的各种特殊情况的处理方式进行总结说明。当做好了这些之后,只要有员工入职,大家头脑里的反应都会首先反射出套路该怎么做,以最快的速度流程化的处理好基础的部分,当如果真遇到特殊情况再进行个性化处理。
日常还可以多学习一些思维工具。
有逻辑、有层次、有工具解决问题肯定不一样。比如PDCA这个工具,在工作的方方面面都可以运用。从制定目标计划、任务展开,组织实施,还有对过程的关键点和最终结果进行检查,最后的纠正偏差,对成果进行标准化,并确定新的目标,制定下一轮计划。其实每一项工作,都是一个PDCA的循环,都需要计划实施检查结果及后续的改进优化,同时进入下一个循环。只有在日积月累中的渐进改善中,才发生质的飞跃,才可能更加完善自己的工作。
当然不论做什么事,都需要勇敢和不畏惧。
内心不回避自己不会的,要学着勇敢的面对。这话说起来容易,其实刚开始的时候确实会不容易做到。记得自己也一样,以前遇到不懂的,也容易怯,很怕丢脸,很怕别人会笑。但发现越是这样,越做不好。其实人力资源是一门实践的学科,需要不断的理论和实际的结合,多多学习和体会。在工作的过程中会有很多与大牛相遇的机会,也有很多人遇到这种时候会喜欢躲在后面,很胆怯。但反而多多实践、多见世面自己才会早日成为大牛。还是拿医生作为例子,不论什么科的医生都是通过各种大量的实践和锻炼才能够一步步接触更高难度的病例,解决更难的问题。所以在日常的工作中要努力抓住每一次的实践机会,将自己实践总结的经验再反复运用和体会,在不断的学习和实践中摸索出属于自己的方法,找到适合自己的思路。
祝福每一个HR在未来的日子里遇到任何事情,就像庖丁解牛那样,得心应手,运用自如。
94
33
7
分享
7楼 你看到什么
这个头像,有点像电影杜拉拉升职记里的主角
涂熙
@你看到什么:徐静蕾版的吗?
你看到什么
@涂熙:嗯哼
6楼 Whitney15864
不怯场 总结套路 PDCA坚持每天使用
@Whitney15864:谢谢你的总结
5楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 在作为专员其实是最幸福的时候。那么多的机会给自己试错!无论是有流程与标准还是有制度。但自己心里可以有想法。也可以模拟试错!感谢涂老师分享!每次平淡中总是显得胸中有丘壑,眼里存山河!向熙老师学习!
@阿东1976刘世东:东东老师的总结更有趣喔
4楼 空谷幽兰9696
学会总结和复盘,克服心理畏惧,加油!谢谢老师分享
@空谷幽兰9696:谢谢你
3楼 伊莱卡,17546
PDCA,每天睡觉前问问自己,谢谢分享。
2楼 喀耳刻33054
好评
1楼 一鼻子灰
领导不要求你多想,不代表自己不能多想;毕竟结果优先的前提下,自己在执行过程中还是有很多可以实践的环节,甚至在事情结束后,复盘最初的情况,用自己的思路套进去看演算一下结果,也是一种成长。积累无处不在,成长也就水涨船高。每天进步一点儿 ,谢谢分享,学习了
@一鼻子灰:谢谢亲的总结
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第20章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 207
经济基础第19章考点梳理
已结束 可回放 310
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 458
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
7楼 你看到什么
这个头像,有点像电影杜拉拉升职记里的主角
涂熙
@你看到什么:徐静蕾版的吗?
你看到什么
@涂熙:嗯哼
6楼 Whitney15864
不怯场 总结套路 PDCA坚持每天使用
涂熙
@Whitney15864:谢谢你的总结
5楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 在作为专员其实是最幸福的时候。那么多的机会给自己试错!无论是有流程与标准还是有制度。但自己心里可以有想法。也可以模拟试错!感谢涂老师分享!每次平淡中总是显得胸中有丘壑,眼里存山河!向熙老师学习!
涂熙
@阿东1976刘世东:东东老师的总结更有趣喔
4楼 空谷幽兰9696
学会总结和复盘,克服心理畏惧,加油!谢谢老师分享
涂熙
@空谷幽兰9696:谢谢你
3楼 伊莱卡,17546
PDCA,每天睡觉前问问自己,谢谢分享。
2楼 喀耳刻33054
好评
1楼 一鼻子灰
领导不要求你多想,不代表自己不能多想;毕竟结果优先的前提下,自己在执行过程中还是有很多可以实践的环节,甚至在事情结束后,复盘最初的情况,用自己的思路套进去看演算一下结果,也是一种成长。积累无处不在,成长也就水涨船高。每天进步一点儿 ,谢谢分享,学习了
涂熙
@一鼻子灰:谢谢亲的总结