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10年前曾经参加了一次校招，到现在还留有印象。
是在一个职业技术学院，政府劳动部门组织的，初衷是解决现在职业技术学生的就业问题。
没想到，来的学生不多，稀稀拉拉的，应聘的还不如招聘的人多。
干脆的，企业招聘人员开始互相认识，相互交谈起来。
唉，又把招聘会当成了一次招聘工作人员的聚会。
我记得那是一个星期天，学生都在休息呢，约摸半个小时后，陆陆续续有学生来了，原来学生刚起床。
我所在的企业是这家学院的实践基地，想当年，一口气招来了三四十人实习，可是半年后，留下的没剩下几人，一年后，都走了。
不是我不明白，这世界变化快：
为什么学生不愿意来，为什么来了又留不住？
我曾经在一次公司例会上，详细剖析过这个困惑。
我想说的是：
1、现在的孩子都是独生子女，很多家长宁愿自己吃苦，也不会把自己子女送进工厂，因为觉得没有前途，即便来实习，也不会愿意长期在工厂工作。
2、现在的学生大多眼高手低，贪图享受，宁愿坐办公室，工资可以少点，但工作要轻松，怎么会愿意在车间里长期做操作工，哪怕能学到技术或管理。
我断言：如果再这样任其发展下去，以后工厂再也没有找不到有文化、有技术的工人了。
实际上，国家很早也看到这个问题的严重性了，但是改变的力度还是小，我常常想：如果哪一天，大家都抢着进工厂，而不是都想当公务员，这个社会才会进步。
这是天方夜谭吗？不是，三四十年前，那时工人的地位是很高的，那时大家都是抢着进工厂的，这么希望这一天还会来到。
都是学生的问题吗？不是。
不能全怪学生：
1、现在的社会导向是否存在问题，大家都觉得进工厂没前途，那么社会的财富谁来创造呢？，总觉得国家鼓励或者倡导的力度还是太小。
2、现在的企业是否也有问题：说是招学生来做储备干部，但是长时间不管不问；或者只是使用，当作廉价的劳动力使用，没有培养，也没有为其做职业规划，待遇长期与普工一样，怎么能留住学生呢？。
问题比我们想像的要严重：如果人才都去考公务员了，精英都出国了，有才华、有技术、有能力的人都不进工厂了，那么这社会还怎么进步呢？。
当然要在短时间改变这一切，是不可能的，唉，还是再把校招当成了一次招聘工作人员的聚会吧。
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4楼 小小飞鱼
深有体会，我们也是一家机械制造行业，现在去中专/大专这些院校招技工的时候，好多学生都不愿意了，来了也干不久，有时候我们就在讨论，如果公司车间环境不能够改善，生产加工方式不能智能，以后哪里来接班人，现在都是年过半百的员工居多，这代年轻人，吃苦能力不行，都不愿进工厂了，
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4楼 小小飞鱼
深有体会，我们也是一家机械制造行业，现在去中专/大专这些院校招技工的时候，好多学生都不愿意了，来了也干不久，有时候我们就在讨论，如果公司车间环境不能够改善，生产加工方式不能智能，以后哪里来接班人，现在都是年过半百的员工居多，这代年轻人，吃苦能力不行，都不愿进工厂了，
3楼 小小飞鱼
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1楼 小小飞鱼
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