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内推奖励方案

作者 weina201... 2018-01-20 09:50 2601
三茅给予人力从业者学习和分享的平台,真心觉得很好,感谢三茅!内部推荐人才奖励方案 一、目的: 1、为加强公司信息共享; 2、提高内部推荐的积极性,拓宽公司人才引进渠道; 3、提高招聘效率,降低招聘周期,及时、快速收集相关人才信息,为公司发展提供快捷的人力资源保障。 二、适用范围: 本奖励制度适用于公司所有编内在职员工。 三、推行时间: 长期有效 四、奖励原则: 1、公司欢迎所有内部员工为公司推荐优秀人才加入本公司; 2、公司将对所有候选人进行公平、公正的考评,并在同等资历条件下优先考虑由公司内部员工推荐的候选人; 3、被推荐人必须成功录用且通过试用期,被推荐的基层员工转正3个月后立即给予推荐人奖金机制100%;被推荐的主管、经理转正半年后立即给予推荐人奖金机制100%;被推荐的总监转正半年后立即给予推荐人奖金机制70%,剩余的30%奖金机制于转正一年后发放,任职期间离职的则不予发放30%。 五、奖励方案: 六、推荐流程: 1、公司人事部不定期将相应的招聘岗位信息在公司内部进行公示,公司内部员工可随时关注相关职位需求情况,以确定相应的推荐范围; 2、通过信息搜集,推荐人可确定具体的被推荐人选; 3、推荐程序: 3.1推荐人同被推荐人一起前往人事处直接面试,由招聘小组成员审核被推荐人是否符合面试条件,如符合,则领取《内部推荐申请表》填写,并按照公司人事行政部招聘流程进行结构化面试; 3.2推荐人将被推荐人的简历发到公司人事行政部邮箱。主题一定要标明“内部推荐”,或将简历直接送人事行政部处。人事在一个工作日内进行审核并回复推荐人,如条件符合则按上述程序操作。 4、面试合格后, 将按公司制度办理入职手续,同时人力资源部及时将结果反馈给推荐人。 5、对于重要岗位,人力资源部有权对被推荐人进行背景调查。 七、推荐规定: 内部员工推荐人选,必须遵守以下原则: 1、参加推荐的岗位有:公司编内所有岗位; 2、被推荐人员必须是第一次前来公司应聘; 3、被推荐人员的基本条件需符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、经验、技能等要求); 4、被推荐人员所提供的个人简历不能有任何隐瞒和伪造; 5、被推荐人员没有任何刑事犯罪记录; 6、被推荐人员需年满18周岁; 7、被推荐人员非猎头及人才市场推荐的人员; 8、被推荐人员的简历为非以往人事行政部通过其他渠道得到的简历。 八、其 它: 1、该奖励制度由人事行政部全程监督执行,并由财务部门协助实施奖励办法; 2、人事行政部拥有发布职位需求信息以及不定期变更职位信息的权利; 3、该奖励制度的最终解释权归人事行政部所有。

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龙猫79548

1楼 龙猫79548

、简短内推朋友圈文案

  1、人才招待处,内推等你去。

  2、科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。

  3、线上求职,以此内推。

  4、好马难寻伯乐,人才即觅伯闻。

  5、为伯乐引荐千里马——内推网。

  6、聚九州人脉,纳四海英才。

  7、求职纳贤,e点不难。

  8、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

  9、职场生涯,从这里开始。

  10、内推网,互

2021-11-09 16:47:33 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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