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央视不愧是“爸爸”，年初的《中国诗词大会》火得一塌糊涂，年底的《国家宝藏》又圈粉无数。被安利来看，看得我浑身起鸡皮疙瘩。绚丽宏大的舞台效果，可圈可点的前世传奇，让人动容的今生故事，一个综艺，做到这个份上，可见诚心。
当看到石鼓和云梦睡虎地竹简今生讲述者的经历时，除了震撼，就是发自内心的敬佩。对话太长，截取部分粘贴如下。（请无视B站的弹幕）
他们，之所以伟大，并不是干了什么惊天动地的大事，只是沉下心来，认认真真的干好了一件事。一辈子能干好一件事，是一件非常不容易的事。
我曾经看过一篇文章，我相信大多数人也都看过。讲的是一个高材生毕业后到一家公司做助理，负责她领导的日常琐碎事务。其中有一项就是贴发票。后来她提出了离职，说这项工作太简单，不能体现她的价值。
她领导说：他曾经也是这么过来的。虽然你贴了很长时间的票，可是，你只是简单的贴票，并没有去认真观察这些票据背后的意义。你能说出我每个月薪酬大概花多少钱吗？你能看出我大概会去哪些地方吗？等等。并让她再坚持坚持，实在不行再离职也不迟。
她坚持了大概半个月，最终还是选择了离职。在后来的一段时间，她又频繁的离职，找工作。因为一直静不下心来，所以一直在寻觅。
当然，这个故事和上面说到的似乎有些不一样，但本质上，他们却是相同的。坚持与否，不在于你做了多长时间，而在于你是否真的用心了。
我还记得曾经招进来的一批校招生，各个英姿勃发。似乎给他们一个舞台，就能跳出惊世骇俗的舞蹈。其中，有一个女生，让人印象深刻。
在经过了六个月的统一入职培训后，根据个人意愿，她被分到了我所在的公司。大概只过了一个礼拜，她就对部门负责人提出了她的要求：不想做软件开发，要做项目管理。
她的理由是，大学四年、研究生三年，她已经在学习和科研项目中学到了大量的软件开发经验，现在进入公司，却还要从头开始写代码编程，以她的能力来说，有些大材小用。
部门领导是一个很有智慧的人，当下并没有回绝她，当然也没同意。只是说，马上有一个新的项目，现在无法及时调整，你先负责其中一部分代码编写工作，等项目结束，我再认真考虑。
她欣然答应，觉得这对她来说实在是小case。可是，事情并不像她想象的那么简单顺畅。第一次单独负责一整个模块的编写工作，她就碰到了一系列的难题。除了程序BUG之外，最大的难题似乎是整个项目的衔接与沟通问题。面对众多不同模块的衔接、面对多方人员的协调，她表现得非常之糟糕。
不过，她似乎意识到了，领导这么安排的用意。
这件事是从那位领导口中得知的，后续的故事也挺简单。她在项目结束后，并没有找他说岗位调整的话。
直到现在，两年过去了，她的岗位还是软件工程师。
有人很聪明，一点就通。即便如此，也还是要扎扎实实的打好基础。好的基础决定了好的上层建筑。在羽翼还未丰满之前，请先忘掉头顶的蓝天，先学着适应这片大地吧。
我曾经招进来一个招聘专员。脑袋灵活，情商高，和部门的相处特别之融洽。可是，他的心不静。
在招聘高峰期的时候，招聘工作好开展些，倒也看不出多大问题。可一旦没什么简历，他就开始各种抱怨。简历不好找、没合适简历、公司地理位置不好等等。
一开始，我也耐心的跟他说，好简历不会主动送上门来，要学会开动脑经，主动寻找。可是，这话管不上两天，他就又开始各种抱怨。
为了监督他的工作，给他点压力，我开始要求他每天写日报，把招聘数据整理给我。他听了，也真的有压力了。可是，结果并没有向着好的方面发展。为了表现出他真的努力工作了，每天都有数据，可是，数据的质量太低。很多明显不符合要求的简历都被登记在册。同时，还伴随着他可怜兮兮的抱怨之声。
后来他离职了。新的招聘专员到岗后，每月的简历数只有他的一半，但邀约率和通过率却要高很多。
很多时候，我们以为的穷途末路，只是在给自己的软弱找借口。不沉下心来，认真思考，把事情做到极致，或许我们就永远把自己困在了拐角处。努力到无能为力，拼搏到感动自己。我们要做的，无非这点而已。
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2楼 筱蔷小磊
个人赶jiao：不同的性格的人适合做不同性格的事情，文中可能有些片面，我们在倡导一些精神或者文化，但并非是所有都会适合。文中的举栗亦是如此，对于喜欢和愿意做的事情来说，个人的绩效是可以最大化，每个气质类型的人会有符合自己的性格特征，亦没有办法轻易地去改变吧，仅属于个人意见。
1楼 丫丫得乐
此刻看到这个很及时。
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2楼 筱蔷小磊
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1楼 丫丫得乐
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