职场深造？电线杆上贴满的广告，已表我态度

作者 Farmer仲丹更新于：2017-12-26 07:40 51198

内容来自 2017-12-27 打卡话题

　　大家好，我是一名毕业一年多的人事专员，就职于家乡的一家制造型企业，目前主要工作为招聘普工，整理培训记录以及领导安排的一些杂事。最近做完年终总结，感觉自己又虚度了一年，想着在新的一年里换一个好点的平台提升自己。然而虽有两年工作经验，却觉得自己什么都不会，因此想报读MBA来镀金，不过也有人说MBA对主管以上的帮助会更大。听了这些，让我不知道该如何选择，规划自己的职业初期。
　　请问各位牛人，刚出校园的HR应该读MBA镀金还是选择潜心工作呢？

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话题让我联想起两年前公司组织的一次在职研究生培养内部班，之所以说是内部班，就是与某高校联合办学，在公司内部组织授课，将教授老师们请到公司为员工上课。这个福利一经推出，数十人报名，最后考取20多人。想想他们能够有这样的机会是不是很幸福，工作读研两不误，业绩镀金两不误。为什么这么多人选择在职场中还要继续进修深造？选择在教育方面继续自我投资？答案只有一个，受教育程度仍是职场竞争和职业生涯发展的一大法器。

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一、了解一下MBA

有这么个家伙，生在美国，成名于美国商界，现游学于世界各地。英文名叫MBA，全名Master of Business Administration，中文名叫工商管理硕士。从培养目标来看，他是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才；从培养方式来看，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。

这个专业学什么？工商管理学这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理会计企业投资等。

时间与经济方面的成本怎么样？一般学制为三年，第一年理论课程较多，上课一般安排在周末，想想一年时间周末几乎无休，做好这种准备。具体什么时候能毕业，还得看你功夫下的如何，能否顺利通过答辩。读研学费，自费，根据学校知名度不同，少则5-6万，多则几十万，上百万不等。

二、说道说道报考条件

什么人可以报考？要符合其中一种条件：

a.具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。

b.已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。

c.获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。

大专毕业五年、本科毕业三年、硕博毕业两年及以上。小伙伴们对照一下，自己的条件是否可以报考了。

以上只是参考，我想这个话题的意义并非是让大家对照一下报考条件。更多的焦点在于，是否需要在刚踏入职场继续保持教育上的深造。

所以，这些条件绝不是能够阻碍你进度的事。除了MBA之外，我国还有很多高校设有多种专业的在职硕士，可供选择。这个报考条件就比较宽松了，比如想考一个人力资源管理在职硕士，本科毕业就可以考了。所以学习与进步的大门永远是敞开着的，条条大道通罗马嘛。

三、是否选择继续深造，给你三点参考

1、可以保持一种高强度、高水平的学习姿势

在职场中坚持学习往往考验的是自制力，自律的人更能坚持。但其实更现实的学习方式是有目标的学习。比如说考一个人力资源三级证书，读完一本书，弄懂一个绩效考核工具。但如何保证学习的层次和质量，就看学习目标如何设定了，学习目标的设定是否长远、是否有内涵、是否有益于长期的职业发展。

前面在了解MBA的时候，我们知道这是个横跨管理学、经济学等多门学科的课程。对于一个企业管理者来说，左手经济，右手管理，绝对没有毛病。需要讨论的是，对于经济学和管理学精通程度，对管理者的管理能力影响程度有多大。每个人的职业生涯规划与实践不同，技术路线OR管理路线，越往上走，对于复合型知识的需求越是强烈。不得不说，如果确立一个企业管理学位深造的目标，是设定了一个高质量的学习目标，是一种高水平高要求的学习姿势。

2、说是思维上一次革命的机会，一点也不夸张

我总不喜欢说读书学到了知识，知识会淡化，会更新换代，会与实用之间有根本性的差距。如果你去读MBA,会和专本的教育模式和理念不一样，肯定不是所学的知识这么简单。首先我承认，你会学到或深化学习更多的经济与管理知识，这些知识也有利于个人去更好的理解和执行工作。但我说，这不是你获得的最有价值的东西。那是什么？思维。一种纵观全局，专研精深的思维。

为什么叫研究生？突出了研究二字。其实相比于科学技术，管理有什么好研究的。狭隘了，管理学的研究从人类有文明至今从未停止过。研究就是要有更深入的观察和分析乃至实践，还要有自我提炼和创新。奔着这样一条学习思路，怎么来开展研究呢？要研究或弄懂弄透一个问题，首先是找到问题的背景和环境（格局够大），接着是分析问题产生的原因（思路要发散也要严谨），然后是找出问题解决的对策（大浪淘沙，针对性精准定位，创新思维）。这是一种研究事物的思维习惯，过程中你会查阅大量资料，做过无数的调研或实验，你会有目标的学习和掌握新的工具和方法，你会在数据的海洋里找到自己需要的那几滴水，最后拿出完全属于自己加工提炼和创新的结果来。

这种思维就叫做专研精深的思维。就一些体会来说，在职场方面的影响是潜在和具有长期意义的。比如处理工作的高度，虽然身处地位，但想问题不能受岗位局限，工作思路才不会狭隘。思维的条理性、流程化和针对性。执行一项工作，特别是长期复杂的任务，懂的如何去分解，制定计划，分阶段按节点去逐步实施，最后重点考虑结果和效果。

3、积累职业光环OR人脉？

记得前段时间热播的电视剧《猎场》中有这么一个桥段，主人公为了尽快提升职场竞争力，选择去读MBA。从剧情来看，他实际上有两点收获，一是拓展了人脉，结识了一些商界精英；二是成功镀金，给简历增光溢彩。有人说，重要的是你和谁在一起。你和商界精英在一起，不能成为精英，也不会平庸。实际上还要客观看待这个问题，一般的MBA班是社会各阶层追求进步的同学，但是不是商界精英，还得看学费贵不贵。

理性来看待这个问题，首先是人脉积累。MBA可不比在校期间学习的环境，上课时间少，基本上都是大课堂，同学之间能认识就不错了，如果又相互利用的空间和机会，可能会多聊一些，积累什么人脉。另外，从人脉的内涵来看，一个人可能出入各种场合，见到过很多人，也彼此交流，甚至留过联系方式，但最后进入朋友圈的有几人。所以人脉并不是你认识多少人，而是这些人是不是你的朋友。不过，也不能完全否定积累人脉的作用。在同学中间，遇到有意气相投，值得交往的人可以多去联络，彼此成为不以功利为动机的朋友。

关于职业光环，仍然不可否认。MBA或是其他硕士学历，代表这个几层含义：一是知识上的更加广博；二是专业上的深度加大；三是在教育上的投入更多；四是可能存在的更好的素质修养。因此在工作中，代表着员工具有更好的基础和潜力，更优的思维和更大的格局。这样的光环在几种职场情况下会有对比效应。一是求职时的评价。学历是岗位任职资格的重要条件之一，学历上的差异也会是一个直入眼帘的评价差异。二是员工晋升时的评价。同等业绩，学历会给员工潜力和发展空间加分。特别是在职业生涯发展中后期，是否能够得到优先的发展，这个学历会加分。三是其他的一些职场评比活动。比如优秀管理者、关键核心人才、潜力人才培养等等。

MBA不是解决职场发展的温饱问题，而是寻求小康之路的差异性努力。如果你觉得温饱即可，怡然自得，不必纠结于此。愿意寻求进步与提升的人们，选择去深造，算是一种方法和途径。既然去深造了，花了时间和金钱了，就要不虚此行，真正获得自身的提升。

快来看看，2018，HR界要闹革命啦 https://www.hrloo.com/rz/14274222.html

最后，陈粒在那里轻轻弹唱：

我想要更好更圆的月亮

想要未知的疯狂

想要生涩的张扬

我想要你，工作不再繁忙

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