推荐面对职场与二胎双重选择的焦虑

作者一休哥19294 更新于：2017-11-29 11:32 2051

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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不敢说自己是一个职业女强人，但对于工作，对于一份属于自己的事业，我还是倍加珍惜的，因为在工作中，我能感受到自己的价值和存在感，能更好地释放自己。毕业三年怀孕生第一胎，由于身体不适，辞职在家近一年，那漫长的一年已经让自己感觉到脱离职场、脱离社会交际太久太久了，没想到，当17年重新步入工作岗位不久的现在，又要面临这种难舍的抉择，这是一个女人不得不面对的吗？我相信，肯定有很多跟我有类似经历的共鸣者。

工作上，我不是科班出生，但一毕业就接触了人力资源，虽然谈不上爱恋如至，但至少愿意从心底里接受并把它作为自己人生职业规划的道路，刚毕业三年对于所有HR从业者来说都是一个基础沉淀期，当经验积累到三至五年，也就是刚好我现在的年纪，非常渴望在这个职业道路上有所发展和突破，当树立起这个目标，并准备为之奋斗之时，一个“晴天霹雳”降落在我的身上，我又怀了，为什么生活给我开这样一个玩笑，各种对未来的设想开始在头脑中闪现，更有各种不同的声音传递到我的耳畔：趁着年轻生了小孩，后面可以安心工作；刚重新出来工作，又被孩子牵绊，而且大宝才一岁多。白天的我被忙碌的工作充实着，但每每到了傍晚，心里就无比焦虑，焦虑我职场道路的中断，我不知该如何拾起？焦虑我目标的就此停滞，我不知该如何设立新的目标？焦虑我将需要花更多的时间哺育孩子，每天面对大的哭小的闹的场景，我不知自己能否承受？

任何职场女性都想工作顺利开展的同时兼顾家庭，但往往会存在着矛盾和选择，在做招聘的时候就深刻感觉到，对于女性求职者，都免不了涉及问到对方对于生孩子的考虑、是否考虑二胎等等，而出差频率较高或者职位比较重要的岗位往往更愿意选择不被家庭因素牵绊太多的人选。就如同现在的我，马上就年末了，大家都在制定18年工作计划的时候，我却只能焦虑明年的家庭生活，做很多事情都打不起精神，我承认，我的确有点消极了。

不想总是生活在焦虑状态，试图自我调节，工作之余想到加强专业学习，提升自我认知，前几天有缘结识了“三茅”，阅读几天之后，有一种相见恨晚之感，平台上的文章、知识都非常有内涵、有深度，收获颇多，如果自己无法在近一两年步入职场，为何不让自己的知识充实起来，虽然职场和家庭存在着矛盾，但总有化解的方法，如果自己对自己的未来都没有信心，那别人怎么会对自己有信心呢？

生活总是给予积极的人更多希望、更多机会，焦虑的心态可以存在，但不能转化为常态，新的一年总会比过去更好，只要自己有信心、自己愿意去努力！

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