哪来的岁月静好，不过是焦虑冲往2018的路上负重前行

作者微微小羽 2017-11-17 16:20 3674

此文已参与投稿活动

新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

投TA一票 已投票

票数 41

哪来的岁月静好，不过是焦虑冲往2018的路上负重前行

2017我还剩最后15个工作日。嗯，猜错，作为响应号召的二胎妈妈，孕35周。不仅沐浴在整个孕期至今无休止的孕吐，还附带着每日手脚浮肿、盆骨神经痛、心悸气短，是的，岁月从来都是静静的就挺好，可问题是HR的日子，哪天安静过？

2017年，丁酉年，流年金旺，带水闰六月，合易经384爻。

注定，不平凡的一年。

年初进入游戏第一关：总经理被集团降副职暂代全局，随即着手二把手清肃劝退，继而山雨欲来、血雨腥风、中高管理层6人离职4人。

好吧，我知道作为HR需要前瞻诊断性、谋定而后动、有预案有备选。。。我明明白白看着一个月前做的人力资源盘点表，可惜，再多的数据分析和建议也抵不住集团战略导向调整的战车。。。

第二关：推倒后的架构与体制的重建和调整，团队搭建和融合。。。oh，BTW，还有一场旷日持久的官司：从双方协商、仲裁调节、仲裁开庭、仲裁胜诉，转战人民法院又一轮开庭应诉（历经法官调岗、十九大召开延后宣判，至今还未尘埃落定）。。。

第三关：业务方向调整+组织动荡后，伴随着一线业务人员流失，已有客户/既得资源的分配与维系，没完没了的跨部门协调，某个深夜的深圳立交桥街头，抬眼望着星空哼着“一闪一闪亮晶晶，满眼都是小金星”，手机备忘录提醒我，公司办公场地还有60天到期。。。GD！求放过！！

第四关：家里老人几个月内下两次病危，奔波间忙里偷闲的意外播种（呃，好像哪儿不对劲）。天塌了一半，二~胎~来~了~，so？（黑人问号脸）当然是办公新址装修啊！！

第五关：建好山头插上飘扬的小红旗，小喇叭滴滴答：孕妈吐完了没？快来，校招筹备开始啦！~未来六个月，噢，应该是未来整个孕期，肚子里的小苗苗要和幼儿园的哥哥一起准备好唷，和妈妈一起战斗吧~~

第六关：集团再次分业务五大区，莫名其妙手上接了3个公司的全盘。从公司上游商务资源到终端市场销售，方方面面、上下交际、左右逢源，顺利的度过半年总结邀功会。NoNoNo，别歇着闲着，配合上市公司半年度审计，临时抱佛脚也好、屎急了才挖坑也罢，不规范的、欠了的，唉，千言万语化成那句名言“出来混，总是要还的”。。。放开那张报表，我就是爱岗爱加班~！（捂脸）

第七关：大区公司一系列变更，异地的跨区域管理，业务进展引发的预算和计划调整，制度体系的频繁调整（抠墙悲呛、仰天质问上苍，薪酬福利一年大改三次是几个意思？！）。。。白墙下，高龄产妇望着产检本上盖的“高危”红戳，请告诉我，说好的替我负重前行的岁月静好在哪呢？

第八关：父亲如山，岿然安稳，大惊其入院，忽闻有关肿瘤！得知时已是术后矣，谈及时已经云淡风轻，寥寥数语重点告诉我：化验结果是良性了。。。自责之余，恍然毕业如昨，虚晃十二载，不敢直视父母鬓白渐老。。。三观崩溃，情难自抑。。。

第九关：香港新公司筹备、下半年调薪和年后调薪计划、年度盘点与总结、下年度计划和预算、春节前后人才的留招用育、产假期间工作交接；时隔四年再度当妈，婆婆带大宝老妈顾月子安排会不会不妥？月嫂会不会放鸽子？没奶水的话谁去一趟趟背奶粉？有奶的话没有母婴室的公司在哪存母乳？。。。

啥？你问我咋跑题的这么厉害？题目是啥？哦，新年你焦虑吗？

。。。这都什么问题呀，什么叫新年焦虑。。。焦虑就是焦虑，和时间点无关好吗。。。

旧年新年都不敢焦虑。因为我知道：

面对2018，中年为新母的我，肩负的是一大家子老老小小的责任和我对自己的要求。我前行的每一步，都直至未来的方向；我的经济能力和社会地位，直接关系到全家的生活品质；只要我愿意冲，背后是全家默默支持的目光。

最后请所有三茅的同行们干了我的座右铭鸡汤：“心怀光明、手持利剑”，让我们按捺住焦虑、撒欢的奔往2018，披荆斩棘、勇往直前！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。