万事到头都是梦，是走是留都别恨

作者红尘醉弥勒徐胜华更新于：2017-06-14 19:59 73957

内容来自 2017-06-15 打卡话题

　　我目前在一个小公司里负责培训工作，行政管理专业毕业，已经工作了一年半。我所在的部门叫做综合办公室，除了培训岗位还有招聘岗位和行政岗位。目前公司经营状况不佳，为了减少人工成本，招聘和行政两位同事都被劝退了，现在部门只剩我一个。由于之前有过做行政和招聘工作的经历，现在又主要负责培训工作，也算是各个模块都比较熟悉吧，所以公司想让我一个人承担所有工作。对公司的未来发展，我感到很迷茫。
　　请教各位大神，面对这种情况，我该怎么办？部门所有人都被劝退，只剩我一个，要不要离职？

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所谓月有盈亏花有开谢，想人生最苦离别！迷茫是因为日子还能过，过不下去了哪来的时间去迷茫了，物是人非是是休，欲语泪先流么？

人生最难的就是选择，就算你是太阳，遇到下雨天，你也没机会出来得瑟！而选择的魅力在于，有可能是一念天堂一念地狱，也有可能是两权相害取其轻！当然，乐观一点的态度就是，人生亦有命，安能行叹复坐愁？是你的，那就是天生我才必有用，不是你的，只能是出师未捷身先死！

记得十年前，去应聘车间主任的时候，从几十人中杀出来三个，我，另两个分别来自东莞与宁波的大型制造业生产主管，哎！可惜几个月后，另两个伙计被劝退了，我留下，为什么呢？长得帅！和他们吃散伙饭的时候，各种迷茫，各种愤怒，说公司管理层一帮人就特么是王老九的哥哥-----王八蛋！看着他们离开的背影，我也在想，未来在哪里？回到宿舍写了一首词然后蒙头就睡！第二天又屁颠屁颠的去上班了，我想，等哪天体现我的价值的时候，我再杀个回马枪，为被干掉的兄弟报一箭之仇！让老板知道什么是春花秋月何时了，备胎胆子也不小！

一、 走：路漫漫其修远兮、吾将上下而求索

如果运气差到一定程度，无论怎么选择结果也好不到哪里去，既然无所畏惧，那就选一个我们没有经历的事折腾好了！为什么要走呢？

1、公司前景不明：两军交战，顶不住时，主力撤退都会安排人断后，断着断着就没有机会有后了。这样的公司，说实话，留下来的意义只不过在于死的时候多带一个鬼上路而已！就像撩妹一样，既然知道妹子对你无意，与其强撸灰飞烟灭，不如说声青山不改，细水长流，后会无期！表面上说你若安好，便是晴天，一个转身哼着不如下雨的一曲，迈着轻松的脚步闪人。

2、无法体现个人价值：此去经年，应是良辰美景虚设！公司经营不佳，相信不只是综合管理办公室减人，其他部门也该减人了！自己负责培训工作，麻淡，没有新人进来，自己负责的招聘与培训还有多少意义呢？给人画大饼么？最倒霉的HR就是自己死在自己画的毒大饼手里！如果留下只是混日子，那么在哪里不能混呢？最痛苦的人生莫过于几年后的自己与现在的自己是一个挫样！

3、树挪死，人挪活，光棍寻找女儿国：职场两句话，第一句，有时候，不是你不行，而是你的公司不行。第二句话，有时候，不是你的公司不行，而是你不行。如果我们的眼里只看到第一句话的时候，只想说一句，谁道人生无再少，门前流水尚能西，休将白发唱黄鸡！管他是不是肤白貌美气质佳，还是才横能强情商高，我们要敢换个地方证明自己，没病就得走几步！

二、 留：问君何能尔？心远地自偏

有人说，最坏的时代就是最好的时代，因为机会对所有人都一样，只要你真牛B，你就有机会成为别人吹牛B的资本，比如，格格与大帝都说，他们与弥勒一起吃过饭……

1、站好最后一班岗：话说破船还有三斤铁呢，公司前景是不佳，但是只要还能给钱，又有什么好担心的呢？出去也是为了赚钱呀，反正都是做差不多的工作，赚差不多的钱，哪里赚的钱不能花呢？哪怕明天就死，也得让我今天先吃饱饭撒！趁这个机会，把自己手里的工作理一理，看看自己还能做点啥？还能学点啥，好不容易能找到一家可以混到破产的公司，这样的机会哪里找？善后的事终是需要有人做的，明的暗的这个时候都暴露了，经验呐！再说了，为什么留你不他们呢？不是因为你傻，而是因为你确实在某些方面比他们更适合，所以，就当士为知已者死一回吧！

2、不留后路的老大不是好老大：电视看多了，都会有一个桥段，就是那些落魄的老大，只要不是死挺挺的那种，都会给自己留条活路的，那么在最后的时候，跟在身边的人也都会被妥善安排！（跟老大一起死的那种就算了，得让老大先死，咱们得留着命给老大挖坑，上香什么的……）。当然了，也有一些老大可以东山再起的，毕竟瘦死的骆驼比马大！这个时候，那些奉命于危难之间，相伴于落魄之际的伙伴也就真的是伙伴了，剩下的，你们懂撒！

3、给自己多一点成长的时间：假金方用真金镀，若是真金不镀金，工作一年半，我并不认为此时出去就能有更好的选择！而且第一份工作的基础还是应该打的牢固一些！此时的公司因为运营状况不佳，正好给时间与空间让自己再积累一段时间，这种积累更多的是心理的积累，是修练强大内心的最好时候了！只有经历逆境并走出逆境的人才有资格吹最牛的牛B！看过武侠小说的人都知道，江湖斗争，赢得的人不一定是功夫最厉害的人，但是一定是心理最强大的人！

很多时候，无论是走是留都不是问题，问题是我们自己想要什么样的生活？要清楚几点再做决定：

1、 你想要什么样的生活？不知何日始工愁，记取那回花下一低头！

如果你心里的世界是可爱的，怎么选择世界对你都是精彩的，如果你心里的世界是无奈的，再好的东西于你都是不爱的！很多时候，职场并不会是一帆风顺的，就看你的内心是怎么想的，你希望过什么样的生活，你希望成为什么样的人，喜欢挑战的，那就说人生百年有几，念良辰美景，休将虚过！喜欢安逸的，那就说，寄语东阳沽酒市，拼一醉，而今乐事他年泪！哎，摸着你的胸，问问你的心在想什么哦！热血未冷，那就冲，心灰意尽，那就醉，身疲力竭、那就睡！明天，太阳照常升起！

2、 你能做什么？

有人说，空有一身撩妹的本领，奈何确是女儿身！人家说，男追女，隔重山，女追男，隔层纱，男人为了追女生可以翻山越岭，女生却不愿为了男生轻轻捅破那层纱！我呸！既然你有撩妹的本领，为毛缺少那点撩汉的勇气呢？

我们说，知道自己什么，就要考虑自己能做什么？我想与你共白头，对不起，你先得撩到妹子呀！才华？颜值？情商？实力？看看自己有什么？还缺少什么？哪些是必备的条件？哪些是充分的条件？最郁闷的就是错把必备条件当成充分条件，那就悲剧了！妹纸明明看重颜值，你说你有钱有个毛用？妹纸说，对不起，老娘赚的钱不是为了让下一代去整容哒！

3、 如何去达到目标？

姜太公若是胸无乾坤，他会没屁事跑去钓鱼么？诸葛亮若是腹无韬略，他敢安心等着卖草鞋的来约么？人家姜老爷子在钓鱼之前可是跟着元始天尊苦学四十年呐，诸葛先生在地里摘玉米之余可是饱读诗书了！所以喽，我们要先定目标，再提升自己技能，然后制定行动计划，什么时候做什么事？什么阶段走什么路？什么处境用什么方法？和谁当朋友？让谁当老师？跟谁赚钱？这些都需要给自己整个路径图，按图索骥，一定要记住了，在社会主义初级阶段就不要想着按需分配呐！

如果要走，那什么时候走？去哪里？做什么？有没有具备那个条件？如果没有具备又该如何去准备？如果要留，留到什么时候？留下来应该做哪些事？如何给自己定位？自己做好承担责任的准备了吗？还需要学习或是提升哪些技能？这些都要充分考虑清楚！《中庸》有云：凡事豫则立，不豫则废！

唐明皇说，彼此当年少，莫负好时光！年轻人就算犯个错误，上帝都会选择原谅哒！你还有大把的时间去尝试呢，千万别等着最后再去扯什么，冉冉年华吾自老，水满汀州，何处寻芳草！退一步讲，《论语》说：富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好。

最后，选择了就不要后悔，世上没那么多鬼，事情不会有你想的那么坏，红缨在手，何愁缚不住苍龙？锦绣在胸，何忧指不破江山？冠玉在颜，何惧撩不来妹纸？

玲珑骰子安红豆，大帝套路抖不够，花自飘零水自流，弥勒说他不吹牛，此情可待成追忆，白兔老师有绝技！武汉的伙计在哪里？挥挥你们的小手呢？

【第二场三茅牛人/专家见面会】暨武汉地区HR同行交流会

https://www.hrloo.com/rz/14186706.html

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全部评论(109) 我参与的评论

102楼默汐

经典呀

2017-06-16 16:00:50 回复赞(0)

101楼张素红

太有才了

2017-06-16 13:57:01 回复赞(0)

100楼 822743201

哈哈，看了此文，往事历历在目，十年以前，我所在的部门有15个人，上有总监1、经理2、主管3，而我却是一个负责招聘的小兵，天降降大任于斯人也，在短短三个月的时间，我从一个招聘的小兵荣升为招聘主管，也就是在这短短的三个月，我的总监、经理、主管全都被老板优化掉了，这个时候人力资源部能排的上号的也只有我一个主管，况且还是负责单模块的，对于人力资源全盘我是一知半解，但人帅命好，老板确把人力资源的全盘工作交给了我这个所谓的小兵，让我担起这个重担，可能是青春年少不惧虎，毫不犹豫的接过了橄榄枝，我把这次机遇当成了我人生中的一次挑战，我一次学习，一边工作，最后在一年的时间，我从一个招聘小兵做到了人力资源副经理。人力资源团队打造得风声水起，企业文化建设得到了一个质的飞跃，当时我在想，不是你不行，要看你想不想要，不是你不行，关键看你想不想成长。年轻怕什么啦，大不了重头再来。加油！后生仔！

2017-06-16 11:01:21 回复赞(2)