三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我想和你相爱到老,亲爱的三茅

作者 Yummy能量满... 更新于:2017-06-07 10:07 1510
此文已参与投稿活动
我与三茅的故事
本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里...  我要投稿 >

第一次听到三茅,是大三上学期在某家人力资源培训咨询公司实习时。那时,主修教育的我对人力资源并没有什么了解,为了推广课程,增加学员,每个人都要大量地加各类的HR交流群,其中某个群里有个备注为三茅学习传播员的小姐姐,每天下午都会推送一些跟人力资源相关的资料还附上了链接。刚开始觉得是和我们类似的推广,便没在意,后来有天比较闲,好奇地点进网站看看,才仿佛发现了新大陆一般,看到了好多免费的干货,立马注册了账号,一通狂下,自己研究、学习,感觉赚到了好多,三茅就像初恋一样,每天都期待与它相遇。

实习很快就结束了,用来推广的qq号也弃用了,加之后来的学习和工作对人力资源的知识需求不多,我也渐渐不怎么登录上去了,我和三茅也进入了恋爱的冷淡期,不会每天都见,在心里却占据着重要的位置,每每遇到初入门的HR小白,我还是会乐此不疲地给他们安利我的三茅(似不似该给我发点推广费)。

我们的恋情再次进入高潮是在15年下半年。那一年,我跳槽到魔都做起了一个综合的人事专员,上级是分公司总监,没人教没人带,遇到问题还是要自己去解决。茫然无助的时候想起了三茅,用新的qq登录上去,账号是空白的,我们的感情却不空白,两年多不见,它更成熟更优秀了,我又一次被深深迷醉,如饥似渴地汲取着它给我提供的免费养料,在它的无私奉献下一点点成长。渐渐找到门路的我也开始偶尔写点总结,发点建议,努力让我们都变得更完美。

然鹅,负心如我,在翅膀稍微长硬之后,又一次冷落了它很久。

直到今年2月,一次偶然的活动,我又一次回到了亲爱的三茅身边,这一次的相见,我们都变得更好了,也更加地依恋,我坚持每天早上打卡学习,偶尔总结,发征文,三茅小可爱也时不时推送消息,来点互动,幸福而甜蜜。

这一次回归,我就不要走了。

以后的日子,唯愿与你执手前行,相爱到老。

亲爱的三茅,你听得到吗?




1

1

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

我与三茅的故事

本期征文主题:《我与三茅的故事》,总有些事情,要和朋友一起经历,才特别的有滋味。三茅就是这样一个老朋友。你在这里的一段或... 我要投稿>
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
沉淀/传统HR向HRBP转型
最新内容
劳动合同几年试用期三个月
31分钟前    员工关系
退休人员返聘合同签几年合同
31分钟前    员工关系
劳动合同签3年试用期是几个月
32分钟前    员工关系
3年劳动合同最长试用期多久
32分钟前    员工关系
买卖合同的种类有哪些
32分钟前    员工关系
居间合同在什么情况下无效
33分钟前    员工关系
居间合同的特征有哪些
33分钟前    员工关系
个人劳务安全责任合同书
34分钟前    员工关系
十年以上签什么合同
34分钟前    员工关系
什么样的合同是有效合同
34分钟前    员工关系
什么情况下用合同负债什么情况下用预计负债
35分钟前    员工关系
买卖合同哪个是甲方
35分钟前    员工关系
哪些合同属于技术合同
36分钟前    员工关系
装修合同应注意什么
36分钟前    员工关系
建设工程施工合同包括哪些工程
37分钟前    员工关系
事业单位聘用合同和劳务合同
37分钟前    员工关系
合同书什么意思
37分钟前    员工关系
居间合同与买卖合同的区别
38分钟前    员工关系
入职合同签几年有什么区别
38分钟前    员工关系
竞业协议一般限制几年
39分钟前    员工关系
保证合同包括哪些合同
39分钟前    员工关系
哪些合同是无效合同
40分钟前    员工关系
协议合同与合同的区别
40分钟前    员工关系
居间合同的构成要件
40分钟前    员工关系
合同3年试用期几个月
41分钟前    员工关系
6个月试用期合同几年
41分钟前    员工关系
试用期两个月合同签几年
41分钟前    员工关系
委托合同什么意思
43分钟前    员工关系
试用期三个月劳动合同几年
43分钟前    员工关系
什么情况用合同负债什么情况用预收账款
44分钟前    员工关系
事业单位三年以上合同试用期多久
44分钟前    员工关系
试用期一个月合同几年
45分钟前    员工关系
半年试用期签几年合同
45分钟前    员工关系
有条件的合同叫什么合同
46分钟前    员工关系
正式聘用合同
46分钟前    员工关系
合同分为什么合同
46分钟前    员工关系
聘用协议一般签几年
46分钟前    员工关系
买卖合同属于什么合同?
46分钟前    员工关系
人身合同属于什么合同
47分钟前    员工关系
什么叫合同年
49分钟前    员工关系
返聘合同几年一签
49分钟前    员工关系
3年劳动合同试用期6个月
50分钟前    员工关系
聘用合同和劳动合同有何区别
51分钟前    员工关系
购销合同是什么合同
52分钟前    员工关系
单务合同有哪些合同
52分钟前    员工关系
居间服务合同是什么
52分钟前    员工关系
3个月试用期签几年合同
55分钟前    员工关系
劳务合同书一般签几年
56分钟前    员工关系
什么是正式合同
56分钟前    员工关系
合同法调整的合同有哪些
56分钟前    员工关系
一年期合同和三年期合同有什么
56分钟前    员工关系
哪些合同是要式合同
57分钟前    员工关系
合同签几年有什么区别
58分钟前    员工关系
聘用合同是劳动合同还是劳务合同
58分钟前    员工关系
入职合同劳动合同区别
59分钟前    员工关系
居间协议和合同区别
59分钟前    员工关系
三年的劳动合同试用期最长多久
59分钟前    员工关系
劳动合同1年试用期几个月
59分钟前    员工关系
买卖合同哪方出合同
59分钟前    员工关系
一年的劳动合同试用期最长多久
1小时前    员工关系
什么合同必须书面合同
1小时前    员工关系
年度框架合同有什么用
1小时前    员工关系
合同一年试用期3个月
1小时前    员工关系
聘用合同几年一签
1小时前    员工关系
劳动合同3年试用期6个月
1小时前    员工关系
哪些合同属于重大合同
1小时前    员工关系
保证合同是什么
1小时前    员工关系
不签入职合同影响什么
1小时前    员工关系
签3年劳动合同可以辞职吗
1小时前    员工关系
劳动合同一般都签几年?
1小时前    员工关系
退休人员返聘合同一般为几年
1小时前    员工关系
居间合同生效的条件
1小时前    员工关系
六个月试用期几年合同
1小时前    员工关系
无限期合同和三年合同的区别
1小时前    员工关系
总价合同包括哪些合同
1小时前    员工关系
劳动合同最短签几年
1小时前    员工关系
承包合同属于什么合同
1小时前    员工关系
劳动合同一般是签几年?
1小时前    员工关系
合同有哪三个特点
1小时前    员工关系
1年的劳动合同试用期多久?
1小时前    员工关系
劳动合同第一年签几年
1小时前    员工关系
用工劳动合同一般签几年
1小时前    员工关系
总承包合同属于什么合同
1小时前    员工关系
3年合同6个月试用期
1小时前    员工关系
技术合同属于什么合同
1小时前    员工关系
签了三年的劳动合同可以辞职吗?
1小时前    员工关系
3个月试用期合同签几年
1小时前    员工关系
正交变换和合同变换的区别
1小时前    员工关系
一年合同试用期多少
1小时前    员工关系
三年的劳动合同试用期是多久
1小时前    员工关系
合同年是什么意思
1小时前    员工关系
退休返聘合同一般签几年
1小时前    员工关系
合同一年试用期三个月
1小时前    员工关系
服务合同算什么合同
1小时前    员工关系
事业单位聘用合同一般签几年
1小时前    员工关系
什么合同属于有效合同
1小时前    员工关系
3年劳动合同试用期最长多久?
1小时前    员工关系
劳动合同签1年试用期多久
1小时前    员工关系
行纪合同与居间合同的区别
1小时前    员工关系
劳动合同应该签几年
1小时前    员工关系
今日打卡案例 5382 已人打卡
【冲突管理】老板认为装修不符要求,拒付装修款,新来的HR遭殃了

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

05-11 19:30 15

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 78

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 452

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了