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那一年,幸运儿的她在实习期便接触到了人力资源,完全不明白什么叫人力资源,从网络上了解到,结合自己的理解后,觉着:人力资源就是帮公司招人、节假日时组织活动、员工有困难时帮助他们解决。即使是这样,机缘让她毕业后直接转正了,而且这支人力资源的团队是一家集团全资子公司的新团队,她是这个团队里第六个成员,学习成长的机会很多很多,而团队的年轻朝气和文化让她深深地爱上了这份职业,成长的过程中,她对于人力资源也逐渐有了更深入的理解。
这家公司每个月都举办一场盛大的生日会。她第一次作为生日会的主持人,很兴奋很期待。很认真地做了准备,同时参与了整场生日会的策划到筹备的工作,因为,她希望自己能站在这个舞台上发光。
果然,皇天不负有心人,在团队的协作下,这场生日会很成功,她的主持特长因此被发觉了。在之后的很多活动中,她成了最佳的主持人人选,还有了“主持一姐”的称号。
在不久之后的轮岗前,部门经理建议她从招聘轮岗到了培训。就这样,她从培训的协助人员,转变成了培训的主导者。从讲课,组织拓展,到培训课件开发,到推动培训体系的实施。一步一个脚印地走着,每一次站在台上的感觉都截然不同,每一次的收获都是不一样的体会。在不知不觉中,她爱上了培训,更切切地说,是她喜欢上了站在舞台中间的感觉。
由于多方面的原因,她离开了那个团队。在接下来的工作中,慢慢地跨向了管理岗位,可是在她心里,那份“喜欢站在舞台中间的感觉”的情怀从未改变过,也许是一份怀念,也许是一种信念,又或许是一种深深地期待。
今天已为人母的我,回首实习到现在走过的路,最感怀的依然是第一家企业带给我的成长,最怀念的依然是第一支接触的团队,最感恩的也是第一位领导。我想,如果有那么一天,我能够真正地站在舞台中间,与无数陌生的面孔分享我的工作、生活的时候,我定会把这份心底里从未改变过的呐喊告诉他们,至少能让这份情怀得以抒发。
喜欢站在舞台中间的感觉----这就是我。一位普通得不能再普通的妈妈,一位平凡得不能再平凡的HR工作者,却是一位心底埋藏着一份“不朽情怀”的“职场辣妈”!
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