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小时候读书那会，成绩不错，经常被老师安排带一下同桌或者其他同学，给他们讲为什么这题是这样的，那道题是怎么解的，看到原本不会的同学因为我的“讲解”学会了之后，心里的成就感还是满满的。工作后参加了集团的培训，加了一个国家十佳优秀讲师之一的老师微信，看到该老师的朋友圈全国各地的飞，昨天还在南京，今天就来到北京，第二天又去了武汉……一会给工商银行培训，一会又是国家电网，穿梭在高铁站，机场……虽然辛苦，但我也常常不免羡慕，这样的培训生活，该有多丰厚的报酬啊……（我是一个钱宝宝，我工作就是为了钱~不要和我谈理想，我的理想就是不！工！作！）
刚工作虽然只是一个HR专员，但是因为公司规模不太大，人力资源部人也少，招聘、培训、企业文化等等模块的工作都在我的身上，另一方面，尽管公司规模不大，但集团的企业大学，集团的培训资源还是给了公司的培训很大的支持，中层的管理课程、专业化的课程乃至网络学院一个都不少，参加了不少讲座、案例分析以及公开课后，一些讲的好的讲师的确让人觉得“不虚此行”，收获颇多；而一般的讲师则让人昏昏欲睡，不免掏出手机只想赶快结束这烦闷冗长的“培训”……自己也组织了公司的几期新员工培训以及实习生培训，终于过了回“讲师”瘾，给他们讲故事，举例子，从诗词歌赋谈到人生哲学……（其实是从叶良辰讲到TFBOYS……）我的原则是，让学员收获快乐也比玩手机强！讲师不易，要让学员在快乐中能落地一些不一样的培训组织者希望他们领悟到的东西更难。如今在公司里，大到奔四奔五的老员工，小到各个部门的小鲜肉们，见到我都会称呼一声“可老师”（新员工培训的班主任嘛），我的内心还是有点小激动以及小得意呢~~~讲师梦可以做，做好这个梦还是任重而道远啊~~
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