推荐 2014，我和梦想有个约定

作者 qq子衿更新于：2014-01-22 09:38 2551

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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2013年，因为孩子上学，我们将家暂时由繁华的城中搬到了风景如画的城西，搬完家一个星期的时间里，我的体重减少了6、7斤，体重骤降的结果直接导致了内分泌失调，下巴颏在很短的时间内争先恐后地冒着痘痘，且此起彼伏一个个表现出十分英勇的样子。想到那几天每每忙完几乎都已是凌晨的日子，不明白自己那近乎自虐的状态究竟是为了什么，明明有近一个月的休假呢，干嘛非要那么心急，也许，是天生的快刀斩乱麻的性格并发的强迫症吧！

言归正传。

上月的年终总结，写写停停，完全没有了平时一气呵成的潇洒，在最后几天征文即将结束的日子里，斟酌再三，还是把它安置到了回收站里，这几年，因为疏于学习，文笔本已经退步得不成样子了，又加上2013年企业改制，部门新增了人手，很多工作都分给了新的同事去做，唱了近10年的独角戏，终于进入多元化的时代，形成了一个百花齐放、百家争鸣的历史新局面。到了年底，蓦然回首一年的往事，觉得可以郑重总结一下的内容真的不多，甚至不足于形成一篇文章。2012年企业改制，机构优化、资源整合，全体起立、竞争上岗，轰轰烈烈地进行了近半年，终于在2012年12月31日最后一抹夕阳落山前，落下帷幕。接下来，2013年的工作重点本应是众所期盼的工资套改隆重登场，却未曾想由于种种原因搁了浅，其他的HR事务日常进行中，无需赘述。

辞旧迎新，新年的第一个工作日看到了“2014年，思考鱼写给HR的第一封信”，心中久久不能平静，一个人对自己的未来充满信心，充满希望，相信通过自己的努力可以帮助很多人成长、提升，是一件多么幸福和有意义的事情！虽然，这个过程的将来和过去一样都面临着未可知的艰辛险阻，但思考鱼知道：成功没有捷径，唯有坚持坚持再坚持！

思考鱼散发着正能量的每一封信都让我感动，让我为自己曾经虚度了的时光感到懊悔，想到那些曾经努力、执著，和也曾灿烂的青春，是什么让现在的自己不思进取，安于现状？感谢三茅这样一个平台，感谢它充实我们大脑的同时，还充实我们的人生。

阳台上的草莓花开的蓬蓬勃勃，一颗颗硕大喜人的草莓鲜红欲滴，季节的痕迹好似从未有过，在这一年中最为寒冷的季节，阳台上依然弥漫着草莓甜香的气息，那些花儿，那些累累果实传递着什么样的意义，是什么，赋予了你这生命的传奇？

人的一生，究竟怎样才能过的有意义？我想，此刻，我已经从思考鱼这里找到了答案。

2014年1月，三茅已经如期开启了三茅人脉计划，虽然，我是一个很不喜欢给自己制定计划的人，但是，没有计划就没有约束，很多想法也许就会被时间冲淡，付诸东流，三茅学友中多少智慧精英、业务高手都在做，自己为什么不能从这里开始，让自己一点一滴地积累，一朝一夕地进步呢？

2014年，我的计划很简单，但是在我看来意义非凡，我想尽已所能，用自己专业技能的提高，去影响、改变企业内所有愿意学习成长、专业提升的HR，共同进步。2013年11月，当我来到三茅，受益于它博大的胸怀和丰富的知识宝库，迫不及待地想要与公司本部，分、子公司所有的HR分享，可是，响应的人却并不多，单位从国企转型后，效益一直不是很好，吸纳年轻人的能力有限，目前所有部门都呈现老龄化态势，因为收入不高、发展空间有限，薪酬制度缺乏有效的激励性，大部分员工学习成长的意愿都很低。工作开展起来也不是很顺利，尤其是每年“公有企业经营管理人才和专业技术人才报表”、“人才资源报表”、国资委薪酬调查表等等一系列稍微复杂些的报表，有些HR做起来就觉得难度很大；2013、2014年集团公司推行全面预算管理，一部分HR感到力不从心、倍受挑战。尽管如此，还是很难激发大家的学习积极性，没有高素质、高水平人才的推进，企业在高速发展的社会里举步唯艰，又怎么能创造出好的效益、提高员工的待遇呢？

人力资源部门说起来也是一个窗口部门，新进的员工最先接触的就是我们，HR素质高，新来员工的印象分就高，对企业的好感相应就多一些，在各方面条件相当的情况下，在起跑线上就领先一步。

在战略性人力资源管理中，HR管理者是要直接参与到企业战略的制定和决策中的，这一点体现了在战略管理中HR的地位，但在实际工作中，能做到这一点的企业不多，一方面人力资源是一种无形资产，这一本质决定了它所产生的绩效影响难以测量和评估，而由于人力资源管理效果量化评估的困难，导致许多高层管理人员对人力资源管理在公司取得的发展中所起的作用有所怀疑，所以，HR受重视的程度就受到了影响。

但更多的，如苹果浪漫所说的，“是我们自身‘能量’不够，不能影响企业，不能影响他人。”我们所具备的能力，不足以担当起企业发展决策者和推动者的重任；不足以胜任战略伙伴、管理专家、变革推动者和员工激励者这样的角色，所以说，在一个企业中，HR处于什么样的地位，很大程度上是由我们自己决定的！

写到这里的时候，阳光正透过宽大的玻璃窗洒进房间里来，仿佛2014年的春天已向我们走来，如果说，梦想只是一个愿望，那么只有当付诸行动后它才会变得有意义！2014，我愿从点滴做起，从每一天做起，让“一周摘要表”见证我的成长，我相信，春天你播下什么，秋天就一定会收获什么！

附：一周摘要表