当你老了……

作者寒子翟淑省更新于：2017-03-02 17:10 66708

内容来自 2017-03-03 打卡话题

　　前段时间，某网上号称已经离开华为的匿名网友表示，目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。
　　其中有一部分人对裁掉34岁以上员工表示理解：在业绩看空的时候裁员，断臂求生，是企业主的正常行为，也是经营者对股东负责的行为；
　　当然少不了反对的声音：这种清退员工的方式很可耻，对不起那些将十年青春奉献给华为的人。虽然华为裁员风波告一段落，但这不仅仅是华为遇到的问题，对于整个互联网等行业而言，35岁、40岁都是一个敏感的年龄段。
　　作为职场中人，你是怎么看待企业的"清退"行为呢？到了敏感年龄，你又会怎样规划自己的方向呢？

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讲两个故事

故事一：我的家在油田家属区，很多人都在下岗大潮中退出工作岗位，那个时候没有职业规划这一说，即使有，这些普通的工人可能也没有想到。

但是在短暂的过渡之后，他们分成了两类：一种是靠单位的早退工资过活，每天省吃俭用，孩子结婚买不起婚房，两代人住在单位分的50平米房子里，张嘴闭嘴国家如何如何，生活在怨气里，气人有笑人无，日复一日的重复着不变得生活？另外一种，同样是家属，自谋职业，甚至去当地农民家里打工，儿子结婚买房、自己换大房，生活的有滋有味。

下岗，是很多人心里永远的痛，再也没有接班，再也没有国家给各种安排，逼着懒人自谋生路，让本来是同一水平线上的人分出高下，但这就是生活，就是能者上庸者让的时代。

有一种自立，与企业无关。

是否风华绝代，取决于你的舞台，而是否过得精彩，只取决于你对自己的期待！

故事二：我姑父，是那个年代的能人，承包工程发家后，开了面粉厂，小时候去他家，回来给我妈描述，我姑家就像电视剧里演的一样，还有走廊。在我小小的年纪里，那个宽大的院子满足了我所有童年的幻想。

后来，姑父生意失败，还摊上了官司，远走他乡，近两年才回家团聚。今年过年，我去看望他们，历经生意失败、背井离乡、年逾六十的种种现状，他不等不靠，又开始自学修理电动车。他的脊背不再挺拔，思维也没有你当年的敏捷，但仍然精神焕发，老当益壮，他眼睛绽放的是自信的光芒。我相信，即使他失败一百次，他也有着再来一次的勇气和力量。

不沉溺过去，不放弃未来，有一种自信与年龄无关。

来之能战、战之能胜才是立身之本，我不讲35岁，也不讲清退，你要做的，只是你在那里，价值就在那里。

优胜略汰，物竞天择

企业大了，自然会有各种声音，比如前段时间说的加班文化，比如炒作的34岁清退。而任正非也做出了非正式回应“30多岁光想着躺床上数钱，可能吗？”，我还记得那个标题“我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗”。

大家都知道华为奉行“狼性”文化，在狼群中，头狼英勇而智慧，群狼团结合作、听从指挥。当你不能适应这种文化，那么只能被放逐，变成一头孤独的狼或者蜕变成其他物种。优胜略汰、物竞天择，这种自然界的规律，又岂是区区劳动法可以保护的了的？

我想如果这个消息是真的，那么华为内部肯定有两种情况：一是无所谓，此处不留爷自有留爷处，换个地方，不会有任何损失，还会有不菲的补偿金；二是悲悲惨惨戚戚，各种吐槽各种愤怒，不知所措?

现在我们思考下：如果我们的单位开始清退，您是哪一种？

职业规划，是底气

古人语“兵马未动粮草先行”，我觉得规划就是粮草，是你能够有勇气站在阵地上的依仗。他不是简单的目标，不是我要去哪儿？我要买多大的房子？我要找个什么样的老公？而是，我怎样去，我能怎样去？我凭什么要找那样的老公。

举个栗子:

我的规划是三年内做到大型企业的HRD，那么我如何达成：

1、我要去的大型企业本地区有多少？意向企业是哪家？

2、我认为这样的企业对HRD的要求是怎样的？

3、实际上这家对HRD的要求是什么？

4、认知上我现有的能力与要求之间还有哪些欠缺？

5、这些欠缺通过什么渠道来弥补？

6、我可以通过什么样的机会才尝试这个机会？

7、他们现在的招聘情况如何？我如何通过渠道放出我可以应聘的消息？

8、如果我没有成功，那么我的备选企业有哪些？

那么，你的职业规划是什么？你的才华能否支撑到你35岁甚至更年长一些，还能有底气让自己抢手。

但愿你的才华配得上你的野心；但愿你的野心支撑起你的愿望；但愿你在每次风雨飘摇中都镇定自若，但愿我们35岁后仍能绽放属于自己的光彩。

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全部评论(77) 我参与的评论

64楼 zhaoyao787

看完你的文字，突然也有坚持写点什么的冲动，记录下着发生的一切，我的所感所想，等回过头来看看，估计会有许多感想

2017-04-06 16:44:39 回复赞(0)

寒子翟淑省

@zhaoyao787：嗯，记录吧，等我们回首时，不会两眼空空！

2017-04-07 09:48:48回复

63楼雁儿飞飞

谢谢分享！很棒！学习了！

2017-03-24 17:56:40 回复赞(0)

62楼冯曼

哪个油田，我家也是油田的

2017-03-23 17:58:43 回复赞(0)

61楼 dmnjoyli

“兵马未动粮草先行”，规划的确很重要！

2017-03-22 09:35:27 回复赞(0)

60楼奔跑的蜗牛824

有原则，做自己，不慕春光，不染凄凉
这句话说的太好，直接订阅

2017-03-15 10:03:19 回复赞(0)

59楼璞时儿

最后那句话写得真好！

2017-03-15 09:12:21 回复赞(0)

58楼橡树92

“但愿你的才华配得上你的野心”，很让我触动的一句。

2017-03-06 14:25:06 回复赞(0)

57楼 ydxle8105

不放弃、不离弃丶不自弃，人生何处无英雄发挥之地，别苛且偷生，与时俱进，管他清退不清退，长一身本事，换个地方照样发光发热

2017-03-03 21:56:38 回复赞(0)

56楼 dailog

说的太好了

2017-03-03 18:50:16 回复赞(0)

55楼贰月夜

谢谢分享，最近也有点迷茫了，不知道到底要的是什么，努力提升自己，才能让自己能够面对任何事情

2017-03-03 17:26:19 回复赞(0)

54楼大帝马青云

#赞赏# 我是来打赏的！

2017-03-03 17:07:36 回复赞(0)

53楼飞猫1801

来之能战，站之能胜才是立身之本。

2017-03-03 16:19:06 回复赞(0)

52楼饺子妈

谢谢分享！

2017-03-03 16:00:41 回复赞(0)

51楼芭比59121

我喜欢最后一句！赞！！

2017-03-03 15:25:29 回复赞(0)

50楼天之痕21116

精彩！但如果真实面对这种情况，是否还能像楼主说得这般坦然接受而无怨言。至少我是做不到的。十年最有冲劲和最好的年龄，失去了，就补不回来了，说再多都是我们自身的改变，但企业就真的一点问题也无吗？我想到了丁丁老板，虽然现在失败了，如果再一次东山再起，还是会有原来的人马回来身边的！如果我是华为的员工，我是不可能再回到华为的，虽然我不是华为的员工。

2017-03-03 14:25:05 回复赞(0)