2017，蜗牛快跑

作者 tangtang... 2017-02-06 20:39 771

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为2017定个小目标

本期征文主题：《为2017定个小目标》，分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划，或者其中的一部分，哪... 我要投稿 >

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首先说明的是，我不是一个有耐心的人，毕业三年半，我也不知道我该往哪儿走，尝试过人事文员（大半年时间），人事专员（两年时间，更多的工作内容偏向于督导），总经办干事（2016年5月入职至今）。我所知道的是：你的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人，所以尽管迷茫，但是在迷茫的路上我也越来越优秀，越来越勇敢，一切归功于人生中的另一半和生命中遇到的每一个人。

2017，蜗牛请快跑！！

一、提高专业度！！

现有工作更偏向于经营管理，需要与11个部门进行沟通协调，我需要的是清晰的流程知识和对化妆品行业各种验厂所需要的理论知识和实操经验，所以在2017年春节期间一直在进一步熟悉各个部门流程，以便后期处理异常更游刃有余，能够针对出现的问题不仅仅是收集来自各个部门的处理意见更能够一针见血的指出问题出现的缘由。

每个工作在某种程度上都有很多的相通性，我现在所做的工作看似与人力资源或是人事部门不相关，但是实际意义比做一个普通的人事专员来的深厚的多！

1.熟悉公司流程，清晰了解每个部门日常工作内容，清晰了解每个岗位工作职责，后期争取往人事方向转，对于公司的整体架构，岗位职责说明书，人员关系有更深层次的把握；

2.清晰公司在运营过程中的异常点，明白在人的因素方面容易犯哪些错误，人员需要哪些方面的培训，更有利于对公司整体人员状况的把握；

3.身处总经办，所在高度决定了眼光的长度，直接接触公司运营老总，清楚老总的处事风格，可以获得老总手把手的指导和激励（在公司半年时间比毕业以来的成长都要多），可以获得参与各种高层会议的权利，知悉非常多的决策和经营理念；

基于以上，我相信我所处的岗位对于后期转岗更是有利，熟悉公司运营更有利于人事工作开展吧，哈哈哈哈（坚持每日打卡，日常学习的人力资源知识也结合实际实践到现有工作当中，话说，我们老总之前也是做人力资源的哦）

二、提高专注度（简单点说就是耐心和细心）

在开始之初，我已经说过，我不是一个有耐心的人，所以我所做的报表和报告中，不是可以找到错别字就是因为数据核对不仔细出现数据错误，为此，很多时候的工作汇总发给上司之后会被自己弄得面红耳赤，进而需要进行修改，为此在17年急需提高的就是我的细心度，每次将文件或是其他资料发给直接上司之前，进行3次及以上的检查~~

2017，小步快跑，提高专业度，克服粗心，做好本职工作的同时，拿下人力资源二级证书，加油加油加油！！相信一切就是最好的安排！！

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