计划计划，有计有划

作者 MissPuff... 2017-01-09 17:17 15479

内容来自 2017-01-10 打卡话题

　　我从事HR四五年了，这两年做管理，可能因为自己就是人事部老大吧，反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司，人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近，人更不好招，平均一个月入职35人，离职30人。眼瞅着就28岁了，未婚未孕，最近感觉人生一片迷茫啊。
　　请问过来人，从事HR工作多年，现在越做越没有斗志了，怎么办？

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看到这个话题的时候，我就想起了我刚写的1月份的征文《2017，脑子是个好东西，希望我有》（点击这里可以查看哟：https://www.hrloo.com/rz/14091782.html）计划计划，有计有划，在这里，我想说说我自己的一些经历和想法。

我们年龄应该相差无几，不过好在你已经领先我一大步做到管理岗位了，同样的未婚未育，所以我们站的角度可能相似度比较高。

谈到迷茫，大抵都是有这么几个原因：

1.瓶颈期，觉得目前的岗位没有更近进一步的可能，所以烦躁；

2.平淡期，习惯了现在的工作，觉得没啥意思，就像鸡肋，想跳槽吧，食之随无味，但弃之又可惜；

3.说真的，自己就是懒，想做的事情明明辣么多，真的拿不出实际行动来。

以上说的三个原因，其实彼此也是相互联系的。也是我实打实的也经历的。

先说瓶颈期。我第一份工作是一家创业公司，行政人事全靠我自己，以至于等公司开始正常运营以后，忽然觉得就没有意思了，没有新鲜的人和事，上下都是我自己，觉得高不成低不就，感觉自己完全是在消耗自己的积累。其实不然，这个时候只是自以为自己做的好了，远远没有达到所谓的瓶颈期。于是，过了一年半以后，我跳槽了。

再说平淡期。那就是我现在的状态咯。总算进了一家比较正规的上市公司，其实每天的工作除了突发状况就是事务性工作，远远低于我的期望值，但是这是一份比较能满足我现阶段需求的公司，即便是没事的时候喜欢翻翻招聘网站，对着好的职位流口水，但是我确实是能力不够。（真不是谦虚~）

最后说懒。这就是为啥我不能跳槽的原因，因为太懒了，所以真的没有实际行动去提升自己，只能望洋兴叹。

那么你呢，是什么原因呢？

其实到这年龄，大概你也和我一样，有着被催婚的困扰，事业停顿，觉得似乎有些“生无可恋”。说道这里，你是不是会有一些感同身受呢？

可是我一直相信或者迷信这样一句话“单身，是最好的提升期。”所谓的提升，就是对自己有一个计划，有了这个“计（想法）”，我们就可以“划（行动）”了。

首先，有没有干劲儿，真的是心态问题。

在我愉快的度过了试用期之后，忽然觉得送了一口气，然后整个人就懈怠了。就像你说的，虽然忙碌，但是没有干劲，这种对比是非常明显的，所以我的绩效立刻从优秀变成了及格。但这真的是我们想要的吗。其实这个道理就像大学时期的及格万岁是一样的。如果HR这个工作是你自己喜欢的，是你真正想要坚持的，那能做到优秀的，我们为什么只做到及格呢？眼睛看着似乎没什么，毕竟我们做完了工作，可是，基于自己的成长，的确是差的不止一星半点。

关于调整，我觉得，适当的喝一些鸡汤补一下是不错的选择。做好自己真正喜欢的事情，适当放松自己，往往可以事半功倍，还会招桃花哟~

其次，工作不缺少的事情，缺少的是发现

工作对于大部分人来说是等价交换或者低价交换，我的意思是说，敷衍工作和只做与工资等值的事情以为这是占了公司的大便宜。其实不然。我们的工作中不缺少工作事务，但是缺少发现新工作或者说优化工作的思维和行动。这是我向我的领导学到的一点。（虽然我经常没脑子，但偶尔还是可以的计划计划，有计有划）。举个栗子，比如你提到招聘很困难，入职35，离职30，净增只有5人，那你分析过原因吗？你说你现在不像专员时期那样忙碌，既然做管理，就该有一个管理的思维模式，比如把目光集中在分析和解决问题上。怎样优化招聘方式和渠道？怎样完善入离职流程？怎样降低员工流失率？这些都是问题呀，客观理智的数据分析放在你Boss的办公桌上，能不给你升职加薪？如果没有，反正提升了自己，到一定程度就可以跳槽啦~

提升的话，不妨多看看现在做的不足的地方，试着用自己的新思维去思考解决问题的方法。

第三，关于懒，只能自救

其实我相信很多宝宝都和我一样，对自己的职业生涯有无比多的计划，嗯，写在纸上的计划。一提到实现计划的行动，都好像不是说的自己一样，结果去年推今年，今年推明年，明年推后年，猴年马月都过了，你的计划还是2014年的。。。所以说，不能懒，不能懒，真的不能懒。

关于提升，我还在自救。。。。哈哈哈。

所谓的计划，就是知道自己想要什么，然后用实际行动去做到。当自己不知道自己想要什么的时候，就去尝试，哪怕是不断的试错，因为在这个过程中也算是成长。计，很重要，划，更重要。所谓的迷茫，大多数时候不过是自己的能力匹配不上自己的野心罢了。真的充实自己的时候，大概就没有时间想太多了。与其空迷茫，不如就从自己现在做的事情下手，把原本做及格的工作做到优秀，把原本做优秀的工作做到极致，千万不要小看任何一项工作，毕竟存在即是合理。

好了，我亲爱的姑娘，2017我也准备这样做了，不如，我们一起吧~

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全部评论(27) 我参与的评论

21楼郑州人资

分析的很到位，也很诚垦。

2017-02-07 12:03:36 回复赞(0)

20楼栲菈

大多数是计划不能好好的坚持

2017-01-10 23:02:56 回复赞(0)

19楼学习中前行

谢谢，分享。

2017-01-10 19:07:04 回复赞(0)

18楼 yuiiu

我想大多情况我是懒

2017-01-10 18:59:13 回复赞(0)

17楼 hklte_hr

谢谢分享！

2017-01-10 18:58:45 回复赞(0)

16楼 1677208878

还是因为懒

2017-01-10 16:30:23 回复赞(0)

15楼 highangela

感谢楼主分享。关键是楼主缺少生活，不然就不会是这样的一种状态了。

2017-01-10 15:05:22 回复赞(0)

田野豆花

@highangela：赞同。如果楼主解决家庭婚姻问题，应该知道自己想要的发展方向，心态好，有目标，一步步前进，就不是现在茫然的状态了。赶快找到另一半吧！

2017-01-10 15:56:27回复

MissPuff77

@highangela：正因为有生活才不把自己局限在婚姻里，坏的婚姻不如良好的单身~哈哈，只谈工作~

2017-01-10 16:13:39回复

highangela

@MissPuff77：这是一种不切实际的幻想或者说设想更适中吧。你不愿意涉及的正是目前缺失的，为什么不往好的地方努力？还是说你是婚姻生活中不想付出的类型呢？都指着对方来仰望和贴己？怎么可能。你知道得到之前总是要先付出的，把得失看得太重很难得到。这个课题，不单是楼主，是所有人人生的课题-”得与失“。

2017-01-13 15:59:33回复

MissPuff77

@highangela：生活的全部不仅是婚姻生活啊，况且，我并不缺少生活，爱好烹饪整理，养花养草，有狗有猫有朋友有家人，工作正巧为我锦上添花。每个人都有每个人的活法，我不知道你说的付出是什么样，各自开心就好，何必把自己的观点放在别人身上呢！祝好~

2017-02-07 13:56:26回复

highangela

@MissPuff77：不敢不敢。我的情况和你一样，所以不针对你。但从道家的角度看，就是阴阳失衡。这点我认同。

2017-02-08 11:26:34回复