乐享2016

作者 lgb2010 2016-12-21 17:29 1345

此文已参与投稿活动

我的2016

本期征文主题：《我的2016》，欢迎您来总结你这一年的收获与成长！让我们去品味岁月的甘甜，收获成长中的快乐。我要投稿 >

票数 3

乐享2016

猴年接近尾声，今年的工作和生活像“猴”一样上窜下跳。媳妇常常抱怨，我们现在很累呀。也是，早上7点前起床，晚上7点后才能回家，家就像个旅馆一样。我给媳妇打气，最近两年是我们这个小家庭的上升期，两年后提升我们的生活品质，买个小车，每年至少一次家庭出游，每月看自己喜欢的电影，听听演唱会，不想进厨房的时候直接叫“美团”，换份双休的工作……总之，一定按“努力工作是为了更好的生活，工作服务于生活”的理念生活。谁叫我是HR，借用一点激励员工的思维来激励媳妇还是有效的。

今年的工作总结还没开始写，看着大家总结得那么精彩，也来凑凑热闹，对自己有个交待。

一、上半年的忙碌，下半年的“有序”

根据公司的战略，2016年公司的业绩需更上一个台阶。董事会下达了较高的任务指标，年初各项工作有条不紊的开展，责任分工、任务分解、方案制订、营销会议、人员招聘、人员培训、业务流程细化。但由于项目上马仓促，经济环境日益严峻，准备不充分，甚至连一些部门的营销方案都没有做完，一季度的任务完成较差。紧接着又是开会研究，重新布局，修改方案等等。加班已是常事，忙得晕头转向，加上部门人员不稳定，只得咬牙坚持。好在老总们都看不下去了，主动给我们部门新增一名编制。

今年我们公司用一个字来形容：变。到了年中，公司根据实际情况和战略规划又进行了一次调整，而且调整较大，所有的经济指标、运营方案、KPI全部推倒重来，而且还减员10%。8月份公司突然决定将GSP档案交由人力资源部建档和管理，工作量陡增。还好，这次准备相对较为充分，加上部门的同仁较为得力，连续三周的加班后，全面完成。

国庆节后，四川公司人资负责人因重病治疗而离职，给刚推进绩效管理和薪资管理的四川人资增加了不少的难度。重担落在新晋升的人资主管小陈和我身上，工作量太大，小陈大病一场，我也是连续两个月的成渝两地跑。经过大家的努力，四川区域的人资工作也稳步推进，小陈也得到了磨练和成长。

感谢部门的三个小美女们，你们很给力！

二、培训绩效形式重，需向“管理”看齐

提了多年的塑造培训及绩效体系，今年终于开始展开，且作为今年人资的重点工作。

培训工作从年初的全面开展，员工个人培训档案的建立，员工逐步养成了受训的习惯。年中优化全员与培训相关的KPI指标，培训过程的严格要求，公司培训体系的框架逐步完善。总的来看，和大部分企业的遭遇一样，问题不少：管理人员，特别是基层管理人员对培训不够重视，导致“上行下效”，员工也未能从内心上认识到培训的意义，被动接受；讲师团队未有效建立，当初制定的讲师激励被否定；内部培训较多，外部培训较少；培训形式单一，全年“讲授类”培训占比90%，导致员工参训动力下降；负责培训管理的人资人员和我的经验欠佳，相关知识储备不足。

绩效工作还停留在“绩效考核”阶段，虽然制定规范的KPI，并且将绩效工资的占比提高两倍，并严格实施，但年中营销人员绩效考评频频“打脸”，考核结果出来后只升不降。主要原因在于绩效目标的设定过于理想化，且缺乏必要的过程管理和良好的绩效沟通、绩效提升环节；高管人员频繁改动绩效指标及考核标准。由此，员工对绩效考核已经产生“抗体”，持无所谓的态度，除执行较好的两个业务部门外，其余部门的绩效考核已成为扣薪资的工具。虽然主要责任不在人资，但作为此项工作的主管部门，我们也是无颜以对。

“培训”和“绩效”两位大神，2016对不住了，2017来改善！

三、团队管理有起色，任重道远！

2015至2016年，部门人员连换两人，几经思考，问题不在选人，而在用人。面对全是90后的小美女们，如何运用人力资源工具来增强团队凝聚力、协作力，提高员工HR相关技能，从而提高团队战斗力，是我常思考的问题。另一方面，自己也在适时改变自己，严格要求自己，丰富自己的视野，能够让同仁们乐于在工作中成长。

四、“乐”工作

去年底换领导以来，领导风格转换太大，几经崩溃，曾有想放弃的念头，唯有学习以自慰。期间看过一篇相关文章后，豁然开朗，坦然处之。近期，我们团队的工作多次得到新领导的肯定和表杨。黑暗已过去，抗压力也小有提升，为当初自己的坚持自豪。

5月份，收到小文子奖励的《老HRD手把手教你做任职资格管理》后，勾起了我两年都没有看书的欲望，现在是每个季度一本书的进度进行学习，突然发现“书看得越多，方知自己知道的太少”。

11月份开始，有幸在三茅打卡分享，在系主任的鼓励下，坚持每周一篇，分享自己的观点和经验，虽然比不上大伽们的精彩，但我每次都会很认真的对待。虽然每次都会占用四、五个小时的时间，但看到小伙伴们的“点赞”和“关注”，心里美滋滋的。

五、“享”生活

今年完成了人生的第四件大事：装修新居，以后的上班之旅每天将节约近两个小时，不用在我大重庆为“堵车”而烦恼。

五岁多的儿子9月才开始学画画，画画水平突飞猛进，小孩子的学习能力和想象力真是不可思议，晒一下上周末早晨仅用5分钟画的“夏威夷小岛”，海岛、沙滩、小女孩（我们大人称之为“美女”）、灿烂和温暖的阳光、惬意的生活，正是当下寒冷的雾霾天所需要的。10月才开始学习的轮滑现在居然可以挑战波浪赛道，最重要的是学会了像我们监督他一样来监督我们，且时不时和我们斗嘴！

乐享2016