推荐五味杂陈的2016

作者一抹梨涡浅笑更新于：2016-12-20 10:38 1225

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我的2016

本期征文主题：《我的2016》，欢迎您来总结你这一年的收获与成长！让我们去品味岁月的甘甜，收获成长中的快乐。我要投稿 >

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　　很多人都说选择比努力重要，有了正确的方向你的努力才能体现价值。

　　那2016，可以说是我人生中一次重要的的选择。事情要从2015年开始，在考试失利后我进入了一家电子商务型健康养生有限公司担任HR，比较幸运，当时各方面都天时地利人和，我在那家公司迅速进入角色，工作开展的非常顺利。同时，也在那边认识了一群朋友。

　　到2015年年底的时候，选择来了。由于工作比较出色，当时人事行政部的领导在找我谈2016年工作时，已经明确跟我说明了16年的人事安排，由我接任招聘主管这个职位。而朋友那边由于在健康行业做了几年。各方面都考察之后，自己准备创业，邀请我加入他们的团队，负责认识和行政部门。

　　两个选择很纠结，所在的这家公司在本地经过发展成长的很快，是一家近200人的公司，在本地的名气、规模、前景都很好。我能晋升上去，后面的一个发展会很不错。而创业这家公司，怎么说，人都是有一个自己的抱负，想有自己的一个事业和发展，想趁着还能折腾的年纪，拼一次，让自己的人生不留遗憾。况且创业发展的好，今后自己的一个平台、发展、后续的很多东西选择权都会在自己手上。

　　就在现在和未来中，我纠结与迷茫了，在经过2015年12月，2016年1月、2月的反复纠结中，2016年3月份我从上家公司离职，来到了创业队伍中，担任新公司的人事主管。

　　有钱好办事，有平台更好办事。从零开始搭建一个新的平台确实不容易，曾经的年少轻狂，在这一年中被击打的支离破碎；曾经认为的自己能力挽狂澜，可更多的时候确实无能为力，疲于应对；曾经认为的很多很多，都让我产生了怀疑。

　　2016年3月12日，新公司成立了，随后我就开始了工作，虽是人事主管，可部门只有我一个人，没有安排办公室，所有的工作都在前台开展。新公司前期的工作重心基本在招聘+培养上面，因此我90%的工作也都扑在招聘上面。新公司开源节流，以最少的成本做最多的事，所以能省的开支、能以其他方式替代的我都不会去花钱。这家公司也是我的一个梦想和心血。

　　跟其他销售型公司类似，我的招聘中心在招销售人员上面。网络+现场招聘+人员介绍相结合，但由于各类现场招聘会效果太差，在参加了几期之后，果断选择放弃；网络招聘是主线。人做事真的要看运气，2016年可以说是招聘市场的熊市吧，整体人才市场低迷，加上新公司平台不够完善、本身竞争力低，招聘这块的压力就愈来愈凸显。

　　招聘来的新人满足不了前线销售部门的要求，加之培训流失率大，新人入组流失率，有一阵我经常否定自我，觉得自己是不是能力太差，继而出现情绪暴躁的现象，但是没有表现在公司，都撒在了男朋友身上，谢天谢地我找到了一个好男朋友，他陪我都度过了那段低迷期。还有就是那一阵我变得有点迷信，觉得公司地理位置有毒，要找个人过来看风水（这里简单的介绍一下我所在的城市和公司地理位置，公司在江西南昌，目前道路整修在建地铁，但所有的规划没有经过我们公司附近的；然后是我们公司的地理位置，在一个商住两用的写字楼里，楼下四层在建一个妇幼中心，全部装修重组，由于楼下装修，电梯经常down机，空气中经常弥漫着一股刺鼻的油漆味）。

　　可是不管怎样，我还是坚信今天难，明天难，后天一定会变好。既然外部条件改变不了，而这个招聘情况有跟我之前工作反差那么大，那只能自我改变，变种方式变种风格，变了至少会有希望，不变，一眼看到结果。我调整网站招聘信息，改正自己的招聘话术话语，寻找外延帮助，唯一不变得就是资源还是那个网站。每次开部门会议，都是缺人缺人缺人，可是我一提外部原因，让他们再多开一个招聘网站，答案千篇一律：新公司要开源节流，外部原因大家都有，还是多提升自我能力才是主线。

　　我也不是坐井观天，跟同行，跟很多公司的HR都聊过，一个个怨声载道：现在面试的人太傲娇，被放鸽子哦是常态，2016年啊真是伤不起。今年的招聘确实头大。形势如此，再难压力再大，是自己接下来的任务就必须负责，不管怎样必须先执行，只有去做了才会越来越好，再者抱怨没有用，反而会扰乱自己的心态。

　　就这样自己给自己打气，到了年底，2016年12月10号开部门会议，在最后制定下年度KPI的时候，我就突然觉得自己在这边原来有点可笑，觉得寒心。他说今年招聘情况太差了，明年再招一个人事专员，两个专员之间对比一下，招聘情况肯定会改善。Excuse me，虽然之前给的主管是个虚位，可是这一句话却否定了我从零开始的努力，2016年3月-12月，人事行政部我一个人撑着，因为时间原因，我没有参与人事培训，其他各个模块都是我一个人处理，别人休息我加班。因为这是我要拼搏的事业。

　　再难再难的时候，我都没有过任何松懈，万事开头难，坚持坚持就会越来越好的。从公司创业以来，不是非要我去的事，我一定不会离开自己的工作岗位，唯一一次请假是：生病发烧，当时呕吐止不住，凌晨挂的急诊，就请了一天假，第二天接着上班，中午去吊瓶。我也怕没成绩，我也怕工作没效率，我也怕付出了努力最终的结果却是零。挑战不可怕，可怕的是不支持不理解。

　　写的有点乱，当局者迷旁观者清。如果有幸被您垂阅，还请各位帮我解惑！！！

　　附一张2016年招聘相关情况表：

五味杂陈的2016

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全部评论(8) 我参与的评论

2楼林牧

两个选择很纠结：一家是在本地小有名气、前景很好、规模不断扩大的公司，能晋升到招聘主管，相信会有一个不错的发展。一家是新创业，大家都是怀揣着一个自己的抱负，想有自己的一个事业和发展，趁着还能折腾的年纪拼一次，有自己的平台，把握主动权，让自己的人生不留遗憾。

这是我帮你修改的第四段。写一篇文章，应该严格要求自己，精益求精。这有这样不断的修炼，才能使自己的写作表达能力得到提升。花了我5分钟，记在你头上，哈哈哈！加油小朋友！：）

2016-12-20 12:50:17 回复赞(0)