三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

恨不得所有工资都交公积金···

作者 人贩子也是挑剔的 更新于:2016-11-03 17:43 17139
内容来自 2016-11-09 打卡话题
买不起房,缴纳住房公积金有意义吗?
  我在一家深圳地区的房地产公司做HR,苦逼的是工作了几年,我依旧还是个屌丝,工资少的可怜,还要纳税,交五险一金。
  我一直感觉住房公积金就是个鸡肋,提取吧,还只能提取自己缴纳的那部分,公司缴纳的不能提。不提取吧,要等退休才能拿出来,分分钟贬值。对于我们这种人来讲,除非要买房(房价太高了,买不起),否则公积金也没啥用,我倒宁愿工资能多发点。
  亲们,希望这个话题能引起你的共鸣,你是如何看待住房公积金的呢?
  我在一家深圳地区的房地产公司做HR,苦逼的是工作了几年,我依旧还是个屌丝,工资少的可怜,还要纳税,交五险一金。
  我一直感觉住房公积金就是个鸡肋,提取吧,还只能提取自己缴纳的那部分,公司缴纳的不能提。不提取吧,要等退休才能拿出来,分分钟贬值。对于我们这种人来讲,除非要买房(房价太高了,买不起),否则公积金也没啥用,我倒宁愿工资能多发点。
  亲们,希望这个话题能引起你的共鸣,你是如何看待住房公积金的呢?
展开

我有一个在北京工作的大学同学,原来是因为考研失败打算留在北京边工作边复习,再尝试一次,后来因为工作之后精力有限并没有想象中那么好安排时间,渐渐将重心从考研复习变成努力工作···她曾经跟我说过一句话:我恨不得自己所有的工资都用来交公积金~

虽然不太清楚这位同学工资情况,可能是缴纳的太多了,才会让这位同学有这种疑虑吧,我所在的城市,公积金,个人缴纳12%,公司缴纳12%,在我们的账户中有24%的公积金,举个例子,你的月薪是5000,那么你个人缴纳5000*12%=600,相当于公司再为你承担600,你的帐户每个月缴存1200,换个角度,你个人缴费越多,公司为你承担的也越多,这是一种变相的涨工资吧。

我们再来看看什么情况下可以提取公积金

1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房

2、离休、退休的

3、完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的

4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的

5、偿还购买自住住房贷款本息的

6、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的

7、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的

8、职工死亡或被宣告死亡的

9、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇

10、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的

11、职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的

12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的

说得通俗一些,不知道是这位同学的误区还是当地政策的原因,一般商业贷款偿还,房租使用等是按照你的花费情况和缴纳情况折合一定的比例计算可提取的金额,绝不仅仅是你个人缴费的部分;如果外地户口离职,可全部提取相当于销户,而全部提取是包括你账户里所有的金额,有个人缴纳的也有公司缴纳的,当地户口离职一年之后同样可以销户处理,全额提取;发生重大灾难,退休,辞世等等也都是全额提取,不存在只提取个人缴费部分的情况。

退一万步来说,谁又能说清楚你肯定不会在北京买房子呢?可能一个转眼你就遇到了想结婚的另一半,公积金贷款的利率要比找商业贷款低一些,可以减少你还房贷的利息,同时还抵值相应的金额,为什么会觉得是鸡肋呢?

我们再来看看公积金提取的手续,非常的简单方便

一、约定提取。公积金提取的约定公积金提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶,向公积金管理中心提出以后提取的有关约定,公积金管理中心按照约定的时间,将提取款项划入职工本人的银行账户。

二、销户提取。符合公积金提取的销户提取的条件

(1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证;

(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证;

(3)出国定居:户口注销证明;

(4)丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证;

(5)进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明和解除劳动关系的证明;

(6)职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄:应当提供人民法院判决书;

(7)职工死亡或者被宣告死亡:应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的,还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似,办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。

由此可见,公积金缴纳是为员工提供的福利,而且是看得见花得着的钱,真的不用再纠结了,不如去当地的公积金管理中心仔细了解政策看看如何更好地使用。

欢迎小伙伴们随时评论互动,如果愿意针对招聘,员工关系,人力资源法务方面具体探讨,请在文章右上角“订阅”我,然后在“我的三茅”——“我的订阅”中用绑定微信,今后您就可以在微信中及时看到我发布的新文章了,我会孜孜不倦的为你提供更优质的分享。


99

44

26

噹噹

26楼 噹噹

讲得很详细,又加强了对公积金方面的了解,谢谢

2016-11-10 15:50:26 回复 赞(0)
limi笑笑

25楼 limi笑笑

感谢分享,学习了!

2016-11-09 18:58:40 回复 赞(0)
淡定AILI

24楼 淡定AILI

学习

2016-11-09 17:08:47 回复 赞(0)
Gracie

23楼 Gracie

学习

2016-11-09 16:43:54 回复 赞(0)
luguang2004

22楼 luguang2004

公积金也可以用于出租房的

2016-11-09 14:52:14 回复 赞(0)
littleaf

21楼 littleaf

住房公积金肯定是有用的,怎么能不交呢

2016-11-09 14:38:43 回复 赞(0)
happy羊

20楼 happy羊

"我恨不得自己所有的工资都用来交公积金~"这句话不是觉得交多了,而是觉得交的少了,因为交多少,公司是要交相同金额的,都交了才好呢!同学你弄反了!

2016-11-09 11:40:34 回复 赞(0)

莲荷新月

@happy羊:是说的提问题的同学吧,而不是他的大学同学,不过也不纠结这个了......
谢谢分享,学习了

2016-11-09 13:32:28回复

沈TongTong

@happy羊:赞同!!!多交多得嘛

2016-11-09 15:26:44回复
teddyss

19楼 teddyss

谢谢

2016-11-09 09:39:08 回复 赞(0)
779677147

18楼 779677147

住房公积金的缴纳和提取存在地区差异吧?如果是的话,还是了解清楚当地的标准和要求比较好。

2016-11-09 09:36:46 回复 赞(0)
小灵爱媚狐

17楼 小灵爱媚狐

想太多了吧,提取简单方便?还是先搞清楚北京的政策再来发帖吧~

2016-11-09 09:35:58 回复 赞(0)

cocoyang3225

@小灵爱媚狐:以租房的方式提取还是很方便的,我每年都提,还可以约定每季度提一次。当然,如果你缴的多的话,就不能都提出来了。但,这个是税前列支的,还是比较合适的。

2016-11-09 11:12:23回复

小灵爱媚狐

@cocoyang3225:提供租房合同要完税,不提供的话每月只能提1500啊

2016-11-09 11:54:43回复

小灵爱媚狐

@cocoyang3225:现在问题是,大家都知道可以避税,但是不买房的话,何时才能都取出来呢。知道那钱是自己的,就是不能取,只能眼睁睁看着。

2016-11-09 11:57:01回复

妄想满月

@小灵爱媚狐:一个是现在拿多少钱,一个是未来能挣多少钱,我想很多人会考虑后者。

2016-11-09 13:57:42回复

海丽张

@小灵爱媚狐:提问的同学所在的深圳,提取公积金简直不要太方便啊。直接登录网站,顺手一点,几个步骤,简单快捷,且每月都能提取。

2016-11-09 14:13:32回复

小灵爱媚狐

@海丽张:能表示下,羡慕鸡肚嘛。。。

2016-11-10 13:40:15回复

采渔fanny

@小灵爱媚狐:北京hr表示,公积金提取很方便啊

2016-11-17 00:06:39回复

后面还有2条评论,点击查看>>

已显示全部 收起

系主任

16楼 系主任

#赞赏# 你的同学最后买房了吗

2016-11-09 09:30:27 回复 赞(0)

人贩子也是挑剔的

@系主任:买了哦~但是在四环

2016-11-09 09:42:24回复
费玉污

15楼 费玉污

想得太美好了,像我们这边15年3月之前的已经不能提了,只能转移,他拿公积金去入市赚钱赚利息,你只能等着退休贬值甚至拿不到

2016-11-09 09:28:21 回复 赞(0)
RudyTang

14楼 RudyTang

尤其高薪的,缴越多避个税越多…工作了几年还有这样的纠结,我也是醉了

2016-11-09 09:25:44 回复 赞(0)
荒村老人

13楼 荒村老人

住房公积金对准备买房子的人来说的确是好事,但是已经买了房子的人继续缴纳住房公积金意义不是很大,除非你还要买房或者做其他的。不过能缴纳住房公积金当然更好了,我希望我们公司能给我缴纳公积金,和楼主的同学一样,越多越好。

2016-11-09 09:10:09 回复 赞(0)
822743201

12楼 822743201

我只能说楼主是身在福中不知福,我现在进的这个公司,连社保都不给买,住房公积金都不知为何物。以前一直在买,来到这家公司就断掉了,唔滴个神呀。

2016-11-09 09:09:46 回复 赞(0)

yueyingyiyi

@822743201:为啥这样不合法不正规的公司,你还继续留着呢?

2016-11-09 09:19:37回复

unique在路上

@yueyingyiyi:现在有几个公司给交公积金啊?不是每个公司都那么健全的

2016-11-09 10:46:23回复

yueyingyiyi

@unique在路上:那可能地方政府不一样,我们这边管理是很严格的,必须缴纳社保公积金而且基数这块如果遇到年度被审查有问题也全都是要全额补缴的。

2016-12-20 17:44:11回复
杜兴平

11楼 杜兴平

不是我不想交啊,是公司不给交啊,没有公积金的命,也享受不了公积金的福。

2016-11-09 09:07:11 回复 赞(0)
大知

10楼 大知

谢谢分享!不过我们单位虽然也交公积金,但是是按最低交的,

2016-11-09 09:02:02 回复 赞(0)
304170442

9楼 304170442

学习了,谢谢分享!

2016-11-09 08:56:48 回复 赞(0)
魅力松湖

8楼 魅力松湖

谢谢分享

2016-11-09 08:56:04 回复 赞(0)
3wsok

7楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2016-11-09 08:48:38 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
招聘的价值在于把合适的人放在合适的位置,所以即使面试未通过的面试者我也愿意介绍给人力资源的朋友,让简历被充分利用,人力资..
最新内容
试用期时间怎么计算开始?
2小时前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
2小时前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
3小时前    招聘
试用期多久离职
3小时前    人力资源规划
实习期与试用期区别
3小时前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
3小时前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
3小时前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
3小时前    人力资源规划
试用期内有没有工资
3小时前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
3小时前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
3小时前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
3小时前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
3小时前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
3小时前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
3小时前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
3小时前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
3小时前    人力资源规划
见习期和试用期区别
3小时前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
3小时前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
3小时前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
3小时前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
3小时前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
3小时前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
3小时前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
3小时前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
3小时前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
3小时前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
3小时前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
3小时前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
3小时前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
3小时前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
3小时前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
3小时前    人力资源规划
试用期离职要几天
3小时前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
3小时前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
3小时前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
3小时前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
3小时前    人力资源规划
进厂有试用期吗
3小时前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
3小时前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
3小时前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
4小时前    人力资源规划
试用期给多少工资
4小时前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
4小时前    招聘
面试未通过如何回复
4小时前    招聘
见习期与试用期的区别
4小时前    人力资源规划
面试被问缺点怎么回答最有效
4小时前    招聘
试用期可以口头辞职吗
4小时前    人力资源规划
试用期什么情况下会被辞退
4小时前    人力资源规划
实习期跟试用期的区别
4小时前    人力资源规划
试用期被公司辞退工资是不是立马结算
4小时前    人力资源规划
试用期不发工资吗
5小时前    人力资源规划
关键绩效指标的重要性及实践策略
1天前    薪酬福利
面试结果还在考虑中怎么回复
1天前    招聘
绩效考核的方法有哪些
1天前    薪酬福利
什么叫kpi指标
1天前    薪酬福利
研发人员KPI考核指标
1天前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标表
1天前    薪酬福利
面试没过怎么回复感谢
1天前    招聘
面试通过怎么回复
1天前    招聘
如何问面试官面试结果情况
1天前    招聘
面试结果怎么问
1天前    招聘
面试时问你的优缺点应该如何回答
1天前    招聘
拒绝面试的礼貌回复
1天前    招聘
面试问你有什么缺点应该怎么回答
1天前    招聘
面试不通过怎么回复
1天前    招聘
问hr面试结果没有回复
1天前    招聘
面试中回答问题要注意什么
1天前    招聘
工会面试常见问题及回答技巧
1天前    招聘
问面试官面试结果怎么说
1天前    招聘
面试回复愿意入职怎么说
1天前    招聘
面试有意向怎么回复
1天前    招聘
面试三个优点三个缺点怎么回答
1天前    招聘
面试后几天给回复
1天前    招聘
绩效考核制度的重要性与实施策略
1天前    薪酬福利
绩效考核办法
1天前    薪酬福利
绩效考核怎么做
1天前    薪酬福利
kpi考核五大指标
1天前    薪酬福利
行政绩效考核指标内容
1天前    薪酬福利
财务部绩效考核指标表
1天前    薪酬福利
绩效考核的5个指标
1天前    薪酬福利
财务绩效指标:企业运营的关键要素
1天前    薪酬福利
公平、科学的考核方案与细则的重要性
1天前    薪酬福利
hr的绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
项目考核指标
1天前    薪酬福利
供应商考核标准有哪些
1天前    薪酬福利
会计考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
面试通过了如何回复
1天前    招聘
面试没有收到回复,如何委婉的问面试情况
1天前    招聘
面试后迟迟不给回复
1天前    招聘
面试不回复就是拒绝吗
1天前    招聘
面试意向如何该怎么回答
1天前    招聘
面试后,怎么询问面试结果
1天前    招聘
事业面试常见问题及回答技巧
1天前    招聘
面试后给面试官感谢信
1天前    招聘
面试回答不上来的问题该怎么回复
1天前    招聘
怎么回复面试结果
1天前    招聘
面试被问有什么缺点怎么回答
1天前    招聘
面试有什么优势怎么回答
1天前    招聘
通过面试怎么回复
1天前    招聘
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 192

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 157

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 332

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了