楼主刚到新公司一个月，应聘人事助理，却被要求打杂，还要去做前台，现在人事主管也不肯替你出头，你不想坐到前台去，请问现在该怎么办？要不要辞职？ 楼主应该是职场新人吧？可能以前没遇到过这种情况，但是现在很多企业都有这样类似的情况，特别是中小企业，把一个人当几个人用，一个员工要身兼数职，这都是正常现象。老板只是看你比较空叫你去兼一下前台，人事的工作还是要做的，这样正好可以锻炼下自己啊。你且别看不起前台，真要做好也是不容易的。前台就是一个公司的门面，接待访客，和客户沟通，转接电话等工作，能很好的培养你的沟通能力，亲和力以及职业素养，我个人建议在不影响人事工作的前提下楼主可以先尝试着做，既能锻炼自己，又能学到东西，何乐而不为呢。 至于人事主管不肯帮你出面，可能是碍于老总，毕竟老总的话谁都不可能违背。如果老总直接让你做前台工作，而且把你的人事助理工作交接给别人了，那你就要考虑下你的职业规划了。但是我不建议裸辞，可以先做着前台的工作，尽力做好做精，空余时间别把自己人事的专业知识给落下，有空多看看书，多学习下，等有了好的机会再考虑跳槽。如果自己真的有能力，做前台也能升职，做前台也能当老总，关键还是看自己够不够努力。 最终决定权还是在楼主手上，先看看实际情况吧，有得必有失，你有没有考虑过老板为什么让你去做前台？说不定这就是老板想锻炼你，培养你，现在让你轮岗，等以后条件允许就会让你升职，这都是有可能的。当然了，还有可能就是认为你能力不够，不适合人事的岗位，这就要你自己反思了。总之且行且珍惜吧。
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