是犯错造就了爱迪生的伟大

作者无群格格乌更新于：2016-09-29 18:22 21970

内容来自 2016-10-08 打卡话题

　　我从事HR一年半左右，目前在一家服装连锁企业上班，公司大概有员工80人左右，人力资源部有4个人，其中有两个是在公司干了7、8年的老员工，只有我和另外一名同事是新来公司1年左右的。
　　我性格比较外向，本着多做事、多学习的心态工作，但因为做的多，所以犯得错也多。另一个同事性格比较内向，事情做的比我少很多，所以犯得错也相对少。有一天我听其他人说她稳重，适合干大事，我很担心如果大家都这么认为，时间久了公司就会培养他而不是我（现在有这个倾向），所以我很纠结。
　　想问一下各位，我到底该如何选择，是多做多错还是少做少错呢？

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好吧，听说标题要拉轰，才能有人看。

但这不是题外话，而是真的如此，小时候，我们学文，里面有写，爱迪生错了999次，最后才找到了灯丝，可见犯错并不是坏事。言归正传，今天不是来说爱迪生，我们来说如何翻转利弊。

从题主的问题，我们首先要有一个明确的定义，什么才是多做？

职场其实是有着鲜明的界限的，而且越是大的公司界限就越明晰，所以我们需要把握住，什么事情该做？什么不该做。

1）和自己相关的可以做，不相关的谨慎做，比如你做招聘，可涉及些员工关系，但别去帮财务做，因为这不是你擅长领域。

2）别人忙不过来你去做，而不是什么都搂过来自己做，你是在帮忙呢？还是在抢人家饭碗？

3）不能做的承诺不做，不懂的别装懂做，对自己的言行负责，对同事负责，别因为你的胡乱解决或承诺给同事带来困扰。

4）首先要做好自己本职工作，切莫因为帮助别人而耽误自己工作，立足本职，再帮别人，切莫本末倒置。

5）做的初衷是什么？自己要清楚，正确的事，请坚持做，莫因为别人的评论就放弃，不遭人妒是庸才。

定位清楚后，我们再来思考一个问题？错就一定是坏事么？我看未必。

1）犯错是有成本的，而我们更多的成本是被老大或者是老板承担了，有人给我们的犯错交学费，我们为什么怕犯错？

2）有人说，你犯错老板对你的印象就不好了啊，但我们要相信一家企业的胸怀，当然也有没有胸怀的。那我们一定要守着一棵树么？我们可以在这里犯错，然后历练，最后成长，这一家容得下就那就留，容不下那就到下一家。别人不会看你过去的错误，只会看见你未来的成功。

3）试错代表少走弯路，为什么会我们看重前人经验，就是因为它能让我们少走弯路。那么，你为什么宁可去一遍又一遍的看所谓的成功学，而不愿意多犯几个错？

犯错并不是一件可怕的事情，可怕的是不承认，不改正，不吸取教训。

只有吸取经验的犯错才是有价值的，也只有吸取犯错的经验，才会成长。如果只犯错，不吸取教训，这样的犯错毫无价值，这样的你，也毫无价值。

我们错了，该怎么办？

1）态度良好，坦诚错误，尽量寻求帮助，降低犯错来带的损失。

2）复盘自己的行为，那些错误是可以避免的，同样的错误不犯第二次，类似的错误不犯第三次。

3）每次犯错，自己的得失要清晰，即便以后犯错，也要讲自己的失降到最低，不要让自己的形象破产。

4）危机危机，危险中蕴含机会，错误也是的，有的时候，多想想，我们是否有机会化错为利。

举个栗子，陶器发展史上，我们现在很多造型，特色的瓷器都是犯错出来的，可见犯错不是坏事，就看我们怎么利用。

人生不如意十之八九，人会犯错也无可厚非。

总不能因为我们吃饭咬到舌头了，就不再吃饭了，因噎废食不是好习惯，但是老被噎着就是你的不是了……

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全部评论(29) 我参与的评论

24楼放飞的心

点赞先！格格，好久没看到你的分享了。

2016-10-10 10:29:04 回复赞(0)

23楼巷陌

耶！格格又打卡了，好久没注意看了。

2016-10-09 17:39:44 回复赞(0)

22楼释乐儿

有道理，感谢分享，学习！

2016-10-09 16:40:08 回复赞(0)

21楼白瑾无瑕

实干兴邦，自己用心去做了，付出了，自己也会有收获！

2016-10-08 19:47:55 回复赞(0)

20楼抚琴谈笑

做事的多少在于工作的分工，工作容易出错还是细心度不够。

2016-10-08 17:59:30 回复赞(0)

19楼触不可及的忧郁

从各个方面分析了问题，也提出了你在今后的工作中应如何多做且少犯错误。白姐的群里你也常发言，给你赞一个。

2016-10-08 17:24:05 回复赞(0)

18楼 doghiphop

做专业的HR。做专做精。强大的理论基础灵活的运用多方位的实操。

2016-10-08 17:10:15 回复赞(0)

17楼雾雨冰洁

感谢分享

2016-10-08 16:40:35 回复赞(0)

16楼贝壳片

干的多错的多，但只有做才能积累~

2016-10-08 16:37:21 回复赞(0)

15楼 red wan

感谢分享！！！

2016-10-08 16:26:56 回复赞(0)

14楼 Daisy830

错误可以犯，但不要总犯同一个错误就好。谢谢曾经犯过的错。。

2016-10-08 15:30:05 回复赞(0)

13楼喜剧烦恼

感觉好像很久没看格格的分享了。。。

2016-10-08 14:07:49 回复赞(0)

hrrrr

@喜剧烦恼：学习

2016-10-08 14:11:39回复

无群格格乌

@喜剧烦恼：嗯哼，是的！

2016-10-09 14:41:49回复

12楼 hr薄荷凉

发现一个错别字！

2016-10-08 13:42:26 回复赞(0)

无群格格乌

@hr薄荷凉：这已经是巨大的进步了！

2016-10-08 17:04:31回复

hr薄荷凉

@无群格格乌：3）每次犯错，自己的得失要清晰，即便以后犯错，也要讲自己的失降到最低，不要让自己的形象破产。“讲”应该是“将”。请原谅我的强迫症。不过写的很好，学习啦！

2016-10-09 13:37:08回复

11楼秋月寒江

学习了，谢谢分享。这个问题其实在目前许多的民营中小企业中普遍存在，干活越多的人，工作中出现问题的几率会比干活少的人大，因此受老板批评的时候就多。但是，我们应该用发展的眼光去看待之一问题，正是你在承担过多的工作中不断出现问题，在得到老板的批评之后得到及时的改正，那么，你的经验在这一过程中不断地得到丰富与积累，这对一个人在以后的职业生涯中担负更重要的工作来说，是必不可少的一个阶段，所以，应该放心大胆的坚持自己的工作作风和行事风格，这对一个人未来的发展来说，是很有益的。

2016-10-08 13:39:28 回复赞(0)