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从征文题目第一天发布就看见了,然后就一直在心心念念的惦记着,鉴于自己的现状,好像没啥特别好的案例能拿出来在各位前辈大神面前说道,但是特比想吐槽一下自己最近遇到的一件事,也不知道三茅会不会通过呢,不管啦,先吐为快了。 先交代一下事件背景: 天气:一个大雨滂沱的早上,暴雨蓝色预警。家门口道路上的积水已淹过小腿。 人物:咨询公司委派一名老师前来指导我人力资源的细节性工作;和一个到任不超过一周的公司副总。 事件:我负责委派老师的吃住接待,由于下雨确实特别大,我担心怠慢老师,早上六点多醒来,第一件事情就是给老师发微信问候,老师没有回复我便知道老师还未起床,第二次问候早上七点多,跟老师沟通表达的意思是因为地方不熟,她可以起来之后直接从公寓去到公司,我负责带早餐去公司,这样既保证老师的早餐还不至于让老师下雨挨淋,达成共识后我便出门准备去公司。由于雨确实很大,我们家小区门口积水,车堵在小道、行人不敢贸然往外走,但是想想还有老师在公司,硬着头皮蹚水走吧,跟在一个大哥后面,幸亏走的时候大哥拽了我一把,不然还真是被积水冲的走不稳,当我走到大道的时候,已然8点多的样子了,而且雨一点都没有要停的意思,打不到车。当我到公司的的时候,刚好9点,就看到我们的副总一脸严肃的站在门口看着我,礼貌的打完招呼刚想进公司就被叫住了,事情正式开场。 副总:几点了? 我:九点零三? 副总:几点上班? 我:九点。 副总:你作为公司的行政,几点上班不知道么?更何况今天老师还来了。 我:九点上班,我也知道老师来了,今天雨有点大,我就没有跟老师一起出去吃饭,饭我买好带来了。 副总:你不能带老师出去吃饭为什么不能打电话跟我说一声,我可以带着老师去,而不是把老师晾在办公室,你知不知道你这事儿干的很恶心。 我:您可以在公司点名批评我迟到,可以说我怠慢了老师批评我,但是恶心这个词语我不接受,请问这个事儿怎么就恶心了? 副总:七月,你今天怎么了?你这是什么态度,怎么,我还说不得你了是么? 我:您当然可以说我,我做错的事情,我也接受您的批评,但是你说恶心这个词语我就接受不了。(此时双方的分贝都已开始提高) 副总:接受不了也得接受,这就是我的管理和工作方式。 我:那我选择不接受,工作归工作,尊重是最起码的。我怠慢老师,迟到您都可以处罚我,我接受任何处罚方式,但是恶心这个词我就是接受不了! 副总:接受不了,你就可以走了! 我:好,我接受您的处理决定。这是老师的早餐请您转交吧。 说完我就走向电梯间,但是副总在电梯间又叫住了我,把我叫到一个公共区域说要再跟我聊聊。 总结一下:副总刚才生气是觉得我回答他的时候态度不好,而且声音那么大,其他员工听到了会影响到他的管理。 而我生气不过就是因为,下那么大的雨,浑身淋得湿哒哒的,赶车买饭还未进门就被凶,所以也带了些情绪。 最后我们俩在彼此冷静5分钟之后才再次沟通的,这次我们俩的情绪都好了很多,副总说他愿意在生活上对于他对我用恶心这个词道歉,但是工作上他认为他没有错。而我,也顺阶而下,把脾气收了起来,我这人有点还算得上的好处,过去的事儿就过去了,不较真,不没玩没了,生气也就在时。 最后副总还顺口问了我一句,要不你今天就先回去休息?我接到:老师都来了,莫名的把老师晾在那里算什么,再说人家会怎么想我们公司,我都已经没事了,可以正常工作啊!副总:你这不是挺明事理的一姑娘。我回复:我一直都是个明事理的姑娘啊,只不过是有点小脾气而已,但绝对无害。 这就是我最近刚刚经历的一件事情,大家工作之余一笑而过吧,承蒙各位大神不弃看完,小女子先行谢过啦!
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票数91
9楼 蛮月
哈哈,你这不错了,我们这边明箭易躲,暗箭难防。职场有时候玩的不仅是心疼,还有技术。
8楼 一路小跑899
起码这是尊重
七月爱未央
@一路小跑899:对呀,起码的尊重,抛开工作也要说的过去才是。
7楼 TeresaHuang
我觉得你这脾气该发,哈哈
@TeresaHuang:哈哈哈,你们这么支持人家,人家会更“嘚瑟+嚣张哒”
6楼 Aimee22
看来有点脾气还是很有必要的!对于一些不懂得什么是尊重的人来说,这脾气发的有种大快人心的感觉!
@Aimee22:先做人,再做人力资源,我们要保证自己最起码的尊重。
5楼 Elaine11281023
写的不错,互相支持,已投票,帮忙投我一票哦 http://www.hrloo.com/rz/13961392.html
4楼 简简单单的XDD
领导不能惯着。虽然不宜和领导结缘,但是,彼此该有的尊重一定要有的。
@简简单单的XDD:对的,彼此要尊重,我就是这么想的。
3楼 zcy水墨丹青
这样的领导,在很多企业中都存在,似乎总是能把不恰当的言辞带到工作当中,有的时候可以忽略掉,但是涉及到人格和原则问题,坚决不能姑息。
@zcy水墨丹青:谢谢支持,谢谢。
2楼 李大爷
E-HR课同班同学呀。棒棒哒,工作是工作,但是绝不接受无端指责和不恰当的用词。美名其曰管理的,也是呵呵。
@李大爷:谢谢支持,哈哈哈哈。
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文!希望你今后能出更多精品文章……
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4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
9楼 蛮月
哈哈,你这不错了,我们这边明箭易躲,暗箭难防。职场有时候玩的不仅是心疼,还有技术。
8楼 一路小跑899
起码这是尊重
七月爱未央
@一路小跑899:对呀,起码的尊重,抛开工作也要说的过去才是。
7楼 TeresaHuang
我觉得你这脾气该发,哈哈
七月爱未央
@TeresaHuang:哈哈哈,你们这么支持人家,人家会更“嘚瑟+嚣张哒”
6楼 Aimee22
看来有点脾气还是很有必要的!对于一些不懂得什么是尊重的人来说,这脾气发的有种大快人心的感觉!
七月爱未央
@Aimee22:先做人,再做人力资源,我们要保证自己最起码的尊重。
5楼 Elaine11281023
写的不错,互相支持,已投票,帮忙投我一票哦 http://www.hrloo.com/rz/13961392.html
4楼 简简单单的XDD
领导不能惯着。虽然不宜和领导结缘,但是,彼此该有的尊重一定要有的。
七月爱未央
@简简单单的XDD:对的,彼此要尊重,我就是这么想的。
3楼 zcy水墨丹青
这样的领导,在很多企业中都存在,似乎总是能把不恰当的言辞带到工作当中,有的时候可以忽略掉,但是涉及到人格和原则问题,坚决不能姑息。
七月爱未央
@zcy水墨丹青:谢谢支持,谢谢。
2楼 李大爷
E-HR课同班同学呀。棒棒哒,工作是工作,但是绝不接受无端指责和不恰当的用词。美名其曰管理的,也是呵呵。
七月爱未央
@李大爷:谢谢支持,哈哈哈哈。
1楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与本期征文!希望你今后能出更多精品文章……