推荐一支签字笔引发的思考

作者发7哥更新于：2016-08-03 09:05 3064

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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　　自己经历的这件事情是应聘我现在所在公司的时候发生的。虽然从严格意义上讲算不上是工作中的故事，但也算作是在公司发生的事情吧，这也与我入职后从事的工作有相当大的关系。

　　那是2012年的2月初，当时在外地求职不顺利，想在老家求得一份收入稳定的工作，**公司在本地盛名，抱着极大希望来到这里面试。毕业证、学位证、身份证、复印件、技能拓展书、签字笔（在大学同学工作的地方购买的，自己用过的最高档的签字笔，立志拿着它干好一份工作，书写自己的人生，￥8）办理完学历证件验证之后，拿着招聘老师给的简历空白表认认真真的填写了好一会儿。因为参加面试的人太多，很多人没有带笔，我就主动把自己的这支签字笔让给别人使用。等到叫我的名字，我就去参加面试了。（当然，虽然惦记自己的笔，但很放心，这样的大企业，慕名而来的肯定都是素质不错的人，相比而言，面试更重要。）坦诚参加面试，真心对待今后的工作，总体上，面试老师还算是认可的，看到人力资源管理专业毕业，老师试探的问下是否愿意做HR，虽然工资不高，试用期不到1000元。（当时慕名而来看重的是生产一线工人岗位，月薪轻松超3000，干好了4000、5000都有可能）认真考虑了一下老师的问题，偌大公司，HR肯定有几把刷子，自己那点经历根本算不上什么。专业出身的人自然更希望能专有所长。估算者够自己基本花销就答应了。再然后，人事经理亲自面试，一个多小时之后，微笑着走出了经理办公室。再看参加面试的人都走光了，笔自然是找不到了。虽然有些舍不得，但找到了工作让我更加兴奋。

　　接下来，入职培训、安排岗位、与新同事见面、领导安排工作……我的工作开启了新的一页。我的直接上司正是当初的面试官。安排我先做招聘和培训工作。整理完自己的办公桌之后，问了下上司，基本的事务就埋头工作了。稍微内向的我到了新环境往往是“埋头苦干”，先把上司交给的简历整理一下，用笔做完编号，整理归档后，把笔投进笔筒。突然发现：我的签字笔竟然在笔筒里！兴奋！激动！上司诧异，我向她解释了一下。她很认真的点了下头表示认可。自此，有了它的陪伴，我的工作充满了乐趣。又到了公司的现场招聘日，我忙的不亦乐乎。“老师，请看我的证书”、“老师，你看是不是这个验证码？”、“老师，能不能借支笔用？”、”老师……“80多个应聘者，想想之前来应聘的自己，幸福感油然而生。我很热情的为每一位应聘者办理面试手续，还把自己的签字笔借给应聘者轮流使用，签字笔的传递，在我看来，如同一种”我要工作，我要有所作为“的信念在传递……

　　一个多月下来，光整理的现场面试资料就有200多份，录入电子版信息之后，我翻看简历，对比较符合公司需求的简历重点关注一下，我习惯性的把手伸向笔筒拿签字笔，暮然发现：笔筒空空如也！不仅我的签字笔，准备为招聘应急用的几支笔也没有踪迹。我很惊奇的问上司，她很无奈的摇了摇头：”现在的学生，素质真的是太不像话了。“想想自己天天上下班经过十字口的时候，尽管有红绿灯指挥着交通，然如同虚设一般。年轻人各种”自我“的行为举止着实让我大跌眼镜。80后的我有种”OUT“的感觉。作为培训专员，我一定要有所作为。最起码，要为提升学生的基本素质不遗余力。

　　想了就做，我着手整理培训素材，将文章、视频案例等与公司的企业文化融合在一起，第一堂课、第二堂课、第三堂课……培训师生涯自此展开。海尔故事、华为文化、褚橙、弟子规、百家讲坛等等，也开始脱口而出。在我看来，我所做的与其说是与一种社会现象作斗争，倒不如说与一种社会思想较劲更为确切。2014春晚的小品《扶不扶》让我更加坚定了信心。

　　现如今，各种社会价值观念交错的时代，信念的取舍，做人做事的底线不断更新，极度挑战着”守旧如瓶“的我们。当然，也更说明了思想教育的重要性。存在就是合理的，一定意义上讲，从根源找起，才能从根本上解决问题。整个公司的风气在社会上的反映还是非常好的，固守这片净土，是我的职责，也是我给自己的使命。

　　丢失了一支签字笔，但让我看到了人心的浮动，找到了工作的真正价值，找准了前进的方向。或许这就是舍得心态吧。有舍有得，先舍后得，舍小得大。