关于HR工资低的问题,我在2015年7月7日的日志里已经写过了,那篇文章是从专业角度分析的。文章阅读量过万,该篇文章曾经在三茅网站和公众号上被推荐。现将链接放到这里,文章:老邹案例(十)为什么HR工资低,链接:https://www.hrloo.com/rz/13573168.html。并且该文章在多家网站甚至期刊中转载,具体情况大家百度一下就知道啦。
这个问题上次是从专业角度来说的,这次我们就换个角度来说吧。近日看了一集”鲁豫有约”,其中金星说了一句话,我听后颇有感触:运气不会在唉声叹气中停留脚步。
对我们今天打卡的问题,如果将“运气”改为“机会”,就更契合我们的主题。
“机会不会在唉声叹气中停留脚步!”
如前面提到的,去年在我群里朋友们就已经讨论过这个问题了。今年,又是7月,这个问题再次出现。希望去年在我群里讨论过这个问题的朋友今年已经没有困惑了。孔子说:颜回不二过。我想各位朋友在学习的时候,也应该做到学一遍就提高一点,而不要一个问题反复学。
在我参过很多的群,也常常见到诸如如何做工资表、员工离职了如何补偿、劳动合同怎么签、保险怎样交等问题在群里被一遍又一遍地问起。为什么同样的简单操作类的问题解决了、学习了还要再次重复提问呢?我想还是要多行少言。因为通过我的观察,在群里虽然问题依旧,但总是会有些人已经不懈于纠缠于此类问题,继续向前啦。我想这真是一个好事。因为这些人一直在行动着,他们收获了,便可继续向前行。行胜于言,少说多做。但这毕竟是少数,仍有很多人是上一次讨论的主力队员,也是这一次讨论的问题中心。这又是什么原因呢?我想群里的讨论太容易偏离主题。总是会有一些人说着说着,就开始抱怨,自己的工作多么不易,自己的领导多么腹黑,结果一来二去,问题没有解决,群里也变成了声讨大会。一个小问题可以讨论大半天,等下班的时候回顾一下一天的经历,除了抱怨,一无所获。
这样的学习方法是有问题的。
2013年1月,我在化工大学和同学会的朋友们做了一次绩效管理的分享活动,我仍然清晰地记着在最后的答疑阶段,一位朋友问了我一个问题:我想去咨询公司,但是本科学历,怎么办?我的回答就是:那就读个硕士呗。话一说完,下面一阵笑声。我毕竟不是个书呆子,所以我知道这此善意的笑声中的含义——“好难哟!”
其实,我的回答是认真的。考研没有那么难。只要你从知道的那一刻就开始做,你就一定可以做到。
为什么一定要有这个过程。因为这位朋友想成为咨询师,但如果最低没有读过硕士,是很难成为一名好的咨询师的,或即使你步入了这一行业,也将会遇到较其他人更多的困难。与其如此,不如一开始就做好准备。其实,学历就是一个门槛,是行业门槛,也是收入的门槛。
今天我们讨论的是薪酬问题,我们不应凭空地想,要用数据说话。我就拿前两天,刚刚看到一份最新的HR薪资的调查报告来说吧。“一位工作8年的培训经理(主管),在一线城市外企50分位值50万年薪、非外企50分位值30万年薪”。你们觉得这个薪水怎么样,我想还不错吧,最起码从绝对值上看还是可以接受的。所以,虽然不能说HR是个赚钱的工作,但通过以上的数据来看也不能说HR就真的工资低吧。
话到这里,我要空两行,给某些人喷我的时间,哈哈。
我想很多人肯定在置疑了,比如:你的统计有水分,凭什么我的收入就低,还是帝都的收入高等等。
其实我个人觉得这个数据倒是很正常的。从数据上来看,不算低吧,但绝对不高。因为我见过比这个还要高的HR,而且不只一个,是很多。我想,今天的你也许还没有接触到这样的群体,这就是所谓的圈子。进圈子也是需要一个门槛的。
这个事实说出口的确是残酷,但却是很容易理解的。我举个例子,你出去吃饭,碰到马云的机率有多大?跟中彩票一样吗?我再问你,你第二次碰到马云的机会有多大?中两次彩票吗?其实,有很多人吃饭经常碰到马云的。甚至有些人一天都要碰上两三次。你之所以碰不上马云不是因为马云不下馆子或者你的运气不好,而是因为你永远不会进那家餐厅。这就是所谓的圈子。
当然,碰到马云并不代表你就能发财,进了圈子你也未必就能拿高薪,但我想你见到的不一样了,毕竟能拿高薪的机会就会增加。
但进圈子是有条件的。比如说,刚才说到的咨询圈子里的人学历都不低,你最起码是个研究生吧,也许还要211的,想进大的咨询公司,211可能还不够;再比如外企圈子里的人外语都不差,都是能把英语当母语,能半夜说梦话都讲英语的。我想,你首先需要考虑自己是否具备了这样的条件。具备了,你才有排队的资格,什么时候能进来,看运气吧。
我们现在的努力就是为了能有排队的资格,这个过程是痛苦而漫长的。学海无涯苦作舟。你认为那些高收入人群们是天才吗?不是,他们也是一步一步走出来的。虽然过程痛苦而漫长,但毕竟这个资格是通过你自己的努力可以实现的。受不了苦,就要承认现实,莫斯科不相信眼泪,“机会不会在唉声叹气中停留脚步!”
如果你觉得HR的薪酬低,那么从现在起你就应该开始改变。
如何改变?我想提四点建议:清空自己、持续努力、与空手为伍、系统学习。具体就不解释了。
文到尾声,想起前一天一位网友与我的对话:
网友:HR赚钱吗?
我: HR不赚钱。
网友:我想赚钱?
我: 那去做销售吧,销售赚钱。
网友:但我想做HR。
我: 那就不要想着赚钱。
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45楼 nice小玲子77
谢谢老师分享
44楼 我家宝贝叫阿毛
如何改变?我想提四点建议:清空自己、持续努力、与空手为伍、系统学习。多谢邹老师指点!
战国狼骑兵
@我家宝贝叫阿毛:赶脚“空”是“高”的误字!
我家宝贝叫阿毛
@战国狼骑兵:亲没有听过空杯心态吗?
我家宝贝叫阿毛
@战国狼骑兵:看了前面邹老师的留言,恭喜亲答对了!
43楼 斟酌决断
好
42楼 凤飞九天
机会不会在唉声叹气中停下脚步,HR普遍薪资低,但毕竟有高的呀,我们要向高薪努力,清空自己,持续努力,与高手为伍,系统学习,希望达到年薪50万。
41楼 紫罗兰的微笑27
这个文章非常好,看了以后人都清醒了,非常感谢,谢谢分享!
40楼 Tinna1102
这篇写得很诚恳,读着也很贴心,路是人走出来的,工资也是工作、经验、能力积攒出来的,感谢分享
39楼 irene140617
学习了,谢谢分享!
38楼 朱朱820
对的,机会不会在唉声吧气中停留脚步,只有自己去创造更多的机会,不断努力的去学会。
37楼 费玉污
说薪酬低的那些估计都是只会填填入职表格打打招聘电话的吧
36楼 hello20
学习了,赞一个,这一句说得真好“机会不会在唉声叹气中停留脚步”。
35楼 丰谷HR毛静
学习了,谢谢分享
34楼 释乐儿
身份不同,圈子不同,进入圈子也是需要排队的,感谢邹老师分享,学习!
33楼 梦想照现实
学习了
32楼 hellen_hr
学习了。。。。
31楼 latisha
亲,我很想赞个毛豆,但没有钱,你说的太好了,正如你说的,HR攒不攒钱是看自己的,我认为只有到达一定的高度,HR才算是一个可以攒钱的工作!!首先心态摆正,要做好HR,就要有拼事业的心态,持续努力,尽善尽美!
30楼 喵牛苗
学习了。谢谢提醒!
29楼 小子
与空手为伍?是不是与高手为伍?
邹善童
@小子:还真是,哈哈,谢谢
28楼 大方的火龙果15092122
谢谢老师分享!
27楼 cat王
学习了!
26楼 莫少
这老师,讲得不错,反省自身,找准目标,持续学习,加油!
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