浅浅的豆豆说:
一、越级上报的动机。那么我会认为你有两个动机,一个单纯为了泄愤,另一个就是为了取而代之。 二、总经理的态度:默认。总经理必然是在权衡利弊之后做了妥协,做了取舍。也许是直接上级背后的资源,也许是直接上级目前在公司的作用,总之,不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。 三、直接上级:左右逢源。因为业务调整,从安全主管调整为人事负责人,足以说明他还是有些能力的。不管是奸诈狡猾还是老谋深算,乐呵呵的笑面虎在人事工作方面,总是具备些优势的。能把他家的亲戚,还不止一个,安排到库房、采购,甚至还当了库房主管,用人部门看来也是颇惧其威,相当给面子啊。全公司都知道有“回避”的制度,却集体选择了失声。这种基层员工敬着,领导罩着的人,你认为他能力不行,只会讨领导欢心?亲,醒醒吧,你真是该吃药了。天时地利人和都不具备,越级上报?你还是洗洗睡吧,别被人当了枪使还不知道。 越级上报是职场大忌,尤其是你不具备实力的时候,单纯的意气用事,只能让自己死的很惨。现代社会,职场如战场,生存首先是第一位的,只有站稳脚跟才能有发展的机会。
我的点评
不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。 职场如战场,生存首先是第一位的,只有站稳脚跟才能有发展的机会。
F常乐说:
一、越级上报的动机。那么我会认为你有两个动机,一个单纯为了泄愤,另一个就是为了取而代之。 二、总经理的态度:默认。总经理必然是在权衡利弊之后做了妥协,做了取舍。也许是直接上级背后的资源,也许是直接上级目前在公司的作用,总之,不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。 三、直接上级:左右逢源。因为业务调整,从安全主管调整为人事负责人,足以说明他还是有些能力的。不管是奸诈狡猾还是老谋深算,乐呵呵的笑面虎在人事工作方面,总是具备些优势的。能把他家的亲戚,还不止一个,安排到库房、采购,甚至还当了库房主管,用人部门看来也是颇惧其威,相当给面子啊。全公司都知道有“回避”的制度,却集体选择了失声。这种基层员工敬着,领导罩着的人,你认为他能力不行,只会讨领导欢心?亲,醒醒吧,你真是该吃药了。天时地利人和都不具备,越级上报?你还是洗洗睡吧,别被人当了枪使还不知道。 越级上报是职场大忌,尤其是你不具备实力的时候,单纯的意气用事,只能让自己死的很惨。现代社会,职场如战场,生存首先是第一位的,只有站稳脚跟才能有发展的机会。
我的点评
不合理的表象下必然隐藏着合理的动机。 职场如战场,生存首先是第一位的,只有站稳脚跟才能有发展的机会。
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