三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 优秀的HR应该具备哪些技能?

作者 沙世界花天堂 2016-05-31 14:48 1403
此文已参与投稿活动
优秀的HR应该具备哪些技能?
本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、您认为HR应...  我要投稿 >

1、何谓“优秀”的HR?

     首先应该是全面的,人力资源六大模块,应该均有涉猎,并有自己拿手的强项。仅专于某项的HR,并不是完整意义上的HR.人力资源各个环节,是环环相扣的,熟悉其中的某一项,往往只能停留在表面层面上,而无法做细做精。浅显的道理,做招聘的人,不了解公司的薪资政策,不知道公司的组织架构、人员结构,很难找到合适的人选。同样的道理,对公司员工关系的状况不清楚,就不能规避可能存在的风险,给未来的工作埋下隐患带来风险。

2、“优秀”的HR应该具备哪些技能?

      既然首先是全面的,那么要达到“优秀”的标准,就应该熟悉并精通六大模块,起码在人才的“选、用、育、留”上应该有自己独特的间接和做事的方式。简述如下:

      招聘:找到合适的人,保质保量达成需求单位的要求,这是合格的招聘者,而要做到优秀,就必须做到超越需求单位的预期,在整体分析公司的规模,行业地位并结合岗位要求的实际,并考虑用人单位主管的用人特点,帮其找到趁手并称心的人选。

      培训:将合格的人培育成优秀的人。根据不同的岗位,运用不同的培训方式和策略,合理有效的、结果明确的进行系统性培训,需要注意的是,培训的考核和验收往往大于培训的组织和规划。

      薪酬福利:这一部分是牵动员工和公司管理层的一把双刃剑,运用的好,可以同心协力所向披靡的带领公司前进,运用的不好,往往让公司和员工两败俱伤。本人认为,70%的基本薪酬+10%的绩效激励+10%奉献奖励+20%的提案改善/管理创新是比较理想的薪酬模式。

      绩效考核:绩效考核所需具备的要素是指向明确,可操作性强、计算方便,但最重要的一点还是要明确考核的要点,很多看起来很完善的考核,最终得出的都是无意义或参考价值的结论,让绩效考核流于形式。

       基于以上,一个优秀的hr,无论是否人力资源的领导者,都应该有全局观念,要从自己负责的工作中抽丝剥茧般的找到工作的重点及源头,并结合所处公司的实际情况,有针对性的处理工作,有独到见解,有系统概念。

赞同

4

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
此文已参与投稿活动

优秀的HR应该具备哪些技能?

本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能,欢迎您分享(以下2个主题任选其一,500字以上即可):1、您认为HR应该学习哪... 我要投稿>
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
很多工作到了最后,就是考验归纳分析和逻辑思考的能力。
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
6小时前    员工关系
合同一方违法可以解除合同么
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
6小时前    员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
6小时前    员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
6小时前    员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
6小时前    员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
6小时前    员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
6小时前    员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
6小时前    员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
6小时前    员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
6小时前    员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
6小时前    员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
6小时前    员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
工伤后如何解除劳动合同
6小时前    员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
6小时前    员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
6小时前    员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
6小时前    员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
6小时前    员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
6小时前    员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
单方面可以解除合同吗?
6小时前    员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
6小时前    员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
6小时前    员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
6小时前    员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
6小时前    员工关系
合同没有生效可以解除合同么
6小时前    员工关系
承揽人可以解除合同吗?
6小时前    员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
6小时前    员工关系
合同期未满如何解除合同
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
6小时前    员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
6小时前    员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
6小时前    员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
6小时前    员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
6小时前    员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
6小时前    员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前    员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
6小时前    员工关系
工伤能解除合同吗?
6小时前    员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
6小时前    员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
7小时前    员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
7小时前    员工关系
合同可以单方面解除的吗
7小时前    员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
7小时前    员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
7小时前    员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
7小时前    员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
7小时前    员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
7小时前    员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
7小时前    员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
7小时前    员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
7小时前    员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
7小时前    员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
7小时前    员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
7小时前    员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
7小时前    员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
7小时前    员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
怎么单方面解除合同?
7小时前    员工关系
病假可以解除劳动合同吗
7小时前    员工关系
合同能单方面解除吗
7小时前    员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
7小时前    员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
7小时前    员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
7小时前    员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
7小时前    员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
7小时前    员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
7小时前    员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
7小时前    员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
7小时前    员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
7小时前    员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
7小时前    员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
7小时前    员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
7小时前    员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
7小时前    员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
7小时前    员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
7小时前    员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
7小时前    员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
7小时前    员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
7小时前    员工关系
今日打卡案例 5223 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第21章考点梳理

万红coco  

直播中 399

经济基础第22章考点梳理

万红coco  

05-13 19:30 61

人力资源数据分析师-考前串讲

课程班主任、考证君、齐涛  

05-15 18:56 170

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了