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朋友谈论起我的工作时,总是说嫉妒羡慕恨,可是她们都不曾想过我所需的技能和所承受的压力有多少。
作为人力资源公司人员,我必须要具备硬件技能还得兼备软件技能,压力之大不可想象。也没必要说什么虚的,说了心一样累。
我的总结就那么几点:
1、摆得平上司,安抚得下属
这句话,理解起来,很简单,就是见人说人话,见鬼说鬼话。但是最基本的一点,肯定得头脑灵活,能说会道了。
2、人缘好,守得住秘密
作为公司的HR,还得圆滑,但是别人信任你,和你说些私事秘密的时候,也必须得守住。老板谈某位员工的不当行为,你也得守住了,再有,老板的私事让你做,你也得守住了。不散播各种不良信息是必备的基本素养。(而应付这个,我都用练毛笔字来纾解,挺有用的)
3、了解各类型岗位
这里指的肯定不是自己公司的,自己公司的必须得熟悉。在这里说的是,外界的各行业各岗位,不仅要了解,还要精通每个岗位的区别,还有不同行业同岗位的区别。
4、受得了指责
作为公司的员工,你得承受老板的指责,还需要忍受得了外部企业负责人的无理取闹。对外,你代表着公司,你所有的言语措辞都会给公司带来影响。
5、能写能做
虽说每个人都有长短,但做HR,真的就得写得出,做得到。
6、基本技能(这点不需要怎么说)
7、学习技能
这一点,也很简单,例如学习最新的法律法规,并熟记,学习其他企业HR的处理方式,将其运用到工作中。
如标题所说,能人所不能 ,别人会的你都要会,别人不会的,你也要会;能忍必须忍,在工作中,我们不是谁家的宝贝,我们是公司的员工,不忍就走,就那么简单!
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