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HR技能
——揣摩
自打进入三茅学习网站,已有2年,间歇性的打卡,看了各位牛人的分享受益匪浅。
专业分享,心理交流,每当心烦意乱,迷茫的时刻,都会习惯性的点击三茅网站,寻找心灵慰藉。每次看到鱼的信,都忍不住多看几遍,重复看,一次次的鼓励自己。从事HR工作已有4个年头,对于专业技能,还是比较欠缺的,目前主要做招聘、绩效模块,其余模块略有涉足。在我看来,要有在错综复杂的工作关系中站稳脚跟,情商必须的发挥的淋漓尽致。我喜欢用星座论去分析身边发生的人与事,喜欢用自己狭隘的心胸去揣摩他人,不动声色,是否正确,是否合适,一切都在自己内心,从不与他人分享。作为HR,向来不参和一些办公室是非评论,时间长了自然会造成同事关系不亲近的感觉。其实这样也挺好的,省去很多麻烦,尽量保持仅有的工作关系。好多时候觉得自己挺奇葩的,喜欢默默地关注着,让时间去证明,这样说起来,感觉自己挺恐怖的。
HR工作中,永远都会存在的对立面,站在这些对立面前面,总是很容易倾向弱势群体一方,心理的博弈,总是很难平息,仿佛很多次都看到了他人的底线,那一丝不忍,那一份怜悯,那种思考的方式。我想我永远都不可能成为一名优秀的HR 。或许需要用更多的知识去武装自己的内心,搞得跟玻璃心似得,感情这些年都是吃豆腐过来的么! 三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:优秀的HR应该具备哪些技能?快来投稿吧:
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