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假如你不具备八面玲珑的个性请和扎实的专业知识请不要选择这个职业,否则你只是一个配角,永远都在唱低音!
曾几何时,君不见那些部门的主管因为自己专业性较强、以为谁也不能跟他们比的牛逼样子,假如你不懂他们的业务、不懂他们的关键衡量指标,不懂得公平公正的对待各部门违反公司规定的处罚,那你只有等着受排挤、打压。
曾几何时,君不见那些哭哭啼啼的员工找到你求助的时候,如果你不具备良好的沟通能力和亲和力,他们怎么会拿你当亲人,当救命的稻草,你又如何建立起与员工的良好关系,那些管理人员又怎么会听你去叨叨!
曾几何时,君不见老板眼里的HR应该是他的左膀右臂?除了要搞好员工关系重要的是和老板搞好关系,协调好员工和企业老板的关系是HR的本分,你责无旁贷!假如没有老板的支持你在其他部门主管眼里就是个跑腿打杂的。
曾几何时,假如你不具备良好的个人品德和杀伐决断的魄力,你的下属怎么会拿你当回事?
曾几何时,假如你不懂国家法律规定,不懂人力资源各个模块之间的关系,那么你的工作就是不称职的。
曾几何时,假如你不懂得学习,掌握各个年代员工管理的重点,你永远都在被动的路上艰难的爬行!
.......................HR想跟你说爱你不容易,祝所有的HR工作开心,既然选择了HR这条路,我们就不怕道路坎坷!
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1楼 大卡
感谢分享,续盼佳作!
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1楼 大卡
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