推荐 “工匠精神”巧谈优秀HR之魂

作者一个爱运动的HR 更新于：2016-05-28 11:43 4355

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优秀的HR应该具备哪些技能？

本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、您认为HR应... 我要投稿 >

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首先，先聊聊何为“工匠精神”，所谓的工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。

其次，谈谈本次征文的主题“优秀的HR应该具备哪些技能”？咋一看，这不又可以“天花乱坠，一气呵成...”了吗?仔细想想，还是从最近比较热门的“工匠精神”来巧谈这个话题。那何为“优秀”？每个人对优秀都有自己的想法，就像每一个观众心中有个哈姆雷特一样。优秀是一种状态，优秀是一种习惯。下面谈谈我对优秀HR的看法：

一、专业、敬业。优秀的HR必须是一位专业、敬业的HR。专业是指具有扎实的人力资源专业知识，对人力资源这个领域有独特的见解，能给业务部门提供专业的人力资源解决方案等。敬业，不仅是一种工作态度，更是一种从业能力；敬业，不仅是一种职业境界，更应该是现代从从业人所迫切需要具备的一种职业能力！

二、精益求精。优秀的HR注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复提升和改善自己，敢于追求卓越的自己。众所周知，人力资源的六大模块无一不是细活，优秀的HR对工作有一种精益求精的精神理念，不断雕琢自己的理念，不断提升自己的思维，享受工作的升华；每一份报告、每一个方案均是精品之作。

三、严谨细致，一丝不苟。严谨细致，一丝不苟是一种工作态度，也反映了一种工作作风。优秀的HR对一切事情都有认真、负责的态度一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细、做得出彩、做出成绩。此外，严谨细致，一丝不苟是做人做事的态度，反映一个人的素质涵养，决定个人的人生命运、成败与否。优秀的HR在工作中绝不投机取巧，对自己严格要求，确保每次工作和服务的质量。

四、耐心，专注，坚持。优秀的HR绝对是一位有耐心的HR，因为HR每天几乎都是从事事务性或是繁琐的行政事务等重复性工作，如没有良好的耐心，则工作很难开展下去。优秀的HR一定是专注的HR，优秀的HR在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是专业知识、实战领域，都在不断完善。优秀的HR一定是懂得坚持的HR，优秀的HR一旦选择了走上人力资源道路，就会勇往直前，把事情做到尽善尽美。做个享受奋斗过程的快乐族。滴水能穿石，坚持就会创造奇迹。

最后，要成为一名优秀的HR，仅仅依靠工匠精神，是远远不够的，当然我们还需要有足够的人格魅力、良好的沟通协调能力、人际关系处理能力、理解领悟能力、团队合作能力、执行力、公文写作能力、精湛的业务能力，结果导向能力等等。这些都是需要HR们追求和学习的。

各位HR同仁们，看完之后，“优秀的HR是怎么样的？”大家心目中是否有了“标准答案”。如果没有，请看文章的右上角、右下角，哪里有大拇指点哪里，给自己加加油！然后去奋斗吧！

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