推荐大师级HR应掌握的必杀技能

作者 pistachi... 更新于：2016-05-11 09:32 2685

此文已参与投稿活动

优秀的HR应该具备哪些技能？

本期征文主题是优秀的HR应该具备哪些技能，欢迎您分享（以下2个主题任选其一，500字以上即可）：1、您认为HR应... 我要投稿 >

票数 12

看到征文及我的职场经验，不由的点起了鼠标，敲击了键盘。

一、过硬的专业素质

过硬的专业素质是检验HR工作者能力的先决条件。专业素质过硬的HR应掌握比如各模块的具体操作流程、KPI、PDCA、平衡积分卡、SMART原则、6W1H、STAR原则、MBO等。除此之外，还应该熟练掌握OBT，这样才能在绩效管理和薪酬管理方面做出更好地激励方案。

二、丰富的心理学知识以及善于语言的运用

人力资源管理，顾名思义要和人打交道。其中最难的就是读懂人心以及语言的运用。人力资源管理会经常遇到意想不到的突发情况，拿我之前管理的一个案例来说：项目员工突然找到我，说项目经理、部门主管等人看我不顺眼，处处针对我，我想工作，不想辞职，但是如果他们一直这样，我可能会干出其他的事来。由此看来，该名员工已经受到了很大的心里创伤。经过与相关部门的了解，其实员工是走进了一条死胡同，原本无心的一句话，使员工变得不安与遐想之中，并由此产生不利的“幻觉”。可想而知，语言的运用是很关键的，正所谓，说者无心，听者有意。

三、丰富的法律知识与清晰的逻辑体系

虽然每个公司都有自己的法务部或者法律部，但是HR掌握的用工风险等法律知识可以直接避免用工风险概率的上升。自劳动法发布实施以来至今，用工法律关系及用工管理中的法律风险越趋上升，大师级的HR可能利用自己丰富的法律知识和经验，把用工风险降到最低，这才是关键。所以大师级的HR应该具备丰富的法律知识。清晰的逻辑体系，可以让HR管理者掌握事情发展的脉络以及控制事情发展的方向。在与员工交际过程中，让员工或者业主按照自己的思维走，岂不是很有成就感。

四、写作能力强、记忆力好

写作能力对于任何管理岗位都很重要。对于人力资源管理，其写作主要体现在人力资源各模块工作总结和制度方案设计上。记忆力能使一个人更加充实，更能在短暂的时间内快速提升个人的业务技能。

五、做一个善于思考、总结的HR

善于思考一个人成长速度最快的方法。思考能使你加深对事物的了解，思考能使你积累丰富的经验，思考也能使你触类旁通。通过思考做出的总结是珍贵的知识沉淀，更是从实践走向理论的桥梁。人力资源管理工作的思考总结能不断地优化工作流程，能提升管理工作质量，更能快速提升自己的管理水平。

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：优秀的HR应该具备哪些技能？快来投稿吧：