做风流人物，不要风骚

作者红尘醉弥勒徐胜华更新于：2016-05-03 20:01 22194

内容来自 2016-05-04 打卡话题

　　我在一家大型零售公司做人事专员，目前所在的卖场大概有200多员工，人事部有4个人，除了2个同事外，还有一个人资经理。
　　我在这家卖场工作有2年了，以前是在一个男经理手下做事，后来人事变动，人资经理就换成女的了。以前的男经理比较好相处，做事果断迅速，不拘小节，但是有时神经比较大条，不怎么在意细节，跟着他虽然能学到很多东西，但难免有时也会得罪人。而现在的女领导呢，做事细腻，对大家也比较关心，口碑也不错，就是没啥魄力，有时候做事感觉施展不开手脚，没啥成就感。
　　有时觉得男领导好一些，有时又觉得还是在女领导手下做事好一些，各位同行，你是怎么看待这个问题的呢？

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大家好，又到了弥勒讲书的时间了，弥勒说，不是男人就喜欢女人，因为有的男人也喜欢男人，不是女人就喜欢男人，因为有的女人也喜欢女人！所以，到底是在男领导手下混的好，还是在女领导手下混的好，与领导是男是女真的没有多少关系，有关系的是：你！对！领！导！有！没！有！用！如果有用，不管领导是男是女，都会用你，如果没用，特么的莎哇迪卡都看不上你！

所以哈，别管是男领导，还是女领导，只有你能成就领导，你才能混得好，我们唯一能做的就是，如果领导是孙悟空，俺就要努力成为金箍棒，如果领导是二郎神，俺就要努力成为哮天犬，如果领导是哪咤，俺就要努力成为风火轮！这种事还需要理由吗？请看下面的解释：

一、 对领导有用---秦惠王、芈月与魏冉的故事

话说战国时期秦国老板惠文王时期，惠文王的小舅子魏冉（老板惠文王二姨太芈月同父异母的弟弟）不过是个普通的中层干部，在公司并没有太大实权，就算是惠文王的儿子武王接班（芈月传里那个举鼎而死的傻缺）时，也还是那个普通的中层干部，但是，当武王挂了后，昭王（芈月的儿子）接班时，魏冉为了悍卫自己外甥的王位，干净利落的干掉了老板昭王的那几个造反的弟弟，这才开启了芈月当政的时代，史称宣太后，而魏冉也被任命为执行总经理（相国）。芈月是个牛叉人物，为了灭掉义渠国，色诱义渠老板（为义渠老板生了两个娃），最终在皇宫里干掉了老相好的，就算临死之前还想着让情人魏丑夫陪葬捏。

辣么问题来了，魏冉还是那个魏冉，在牛叉人物秦惠王手下混，没混出名堂来，在二货秦武王手下混，还是没混出什么名堂来，为什么直到芈月时才当上执行总经理？那是因为：

1、魏冉并没有表现很牛叉的实力，那时领导们的眼光只放在比他更牛叉的人身上，比如张仪等。

2、魏冉并没有表现出他对领导的价值，也没有什么拉风的业绩，领导自然不会重要他。

3、昭王继位时，魏冉帮老板摆平了公司董事们的罢工事件，维护了老板的地位，表现出了对老板的价值。

4、魏冉维护了芈月的地位，所以才被任命为执行总经理，而义渠君与芈月感情好，却丢了命，那是因为芈月想兼并别人的公司。

结论：1、对于领导来说，不是你处在什么位置，而是看你能给领导带来什么利益，不管领导是男是女，要想有存在感，就要让自己能给领导创造价值。

2、如果你不能给领导带来利益，就不要指望领导多看你一眼！

二、 对领导有害—唐高宗李治、武则天、与长孙无忌的故事

还记得那句诗不：“请君暂上凌烟阁，若得书生万户候”。知道凌烟阁二十四功臣排第一是谁不？就是长孙无忌，长孙无忌何许人也？大唐集团第二任CEO李世民的大舅子，当年首任CEO李渊太原创业时，长孙无忌就跟着少东家李世民跑销售，玄武门酒会事件策划人之一，也是帮助少东家李世民顺利接班的核心谋臣之一，后被封为执行总经理、赵国公，更是顾命大臣（也许相当于监事会老大吧），没有长孙无忌，李治就坐不上大唐集团第三任CEO。

不得不说，大唐集团第三任CEO李治是个熊孩子，娶了媳妇忘了娘（好吧，他娘早就挂了），熊孩子疼老婆武媚娘（理论上算是李治的后妈），想让武媚娘当老板娘，猫了个咪，咚咚呛，长孙无忌不上路子，人家李治与武媚娘小夫妻经常请长孙无忌吃饭，又送礼，还让长孙无忌的几个儿子都到公司当点小官，甚至武则天的老娘还多次上门抱大腿跪求帮忙，红包发了无数，购物卡送了N张，就连行政人事经理许敬宗去请求也木有用。好吧，长孙无忌与李治武媚娘小夫妻的梁子结下了。

李治终于还是立了武媚娘当皇后，武媚娘对长孙无忌怀恨在心，最后暗示许敬宗折腾一下，许敬宗找个机会告长孙无忌谋反，李治下令将长孙无忌降级、流放，最后自杀而死。

历史就是这么神奇，长孙无忌那么牛叉的人物，帮李治上位，是大功，反对李治立武则天为后，这就特么的成了大过，李治性格那么好，又软弱，但是却能下狠手，他为什么相信长孙无忌造反这种狗屁的理由？还不是武则天在后面使坏？就是想特么的弄死你！武则天后来那么坏，为了上位，连闺女儿子都能弄死的主，为什么狄仁杰又混的那么好呢？最有意思的是，狄仁杰同学在李治手下居然没混好呢，这说明什么道理：

1、长孙无忌帮李治上位后，被李治重用，以国舅身份主持公司日常事务，这是领导对下属的一种报答。

2、长孙无忌反对李治立后，这是损害领导利益，损害领导权威，所以才被领导打压。

3、武则天那么狠，狄仁杰却能混到执行总经理，那是因为狄仁杰的存在，维护了武则天的统治地位。

结论：1、只要损害到领导利益，不管你是什么身份，都木有用。

2、就算领导性格再好，如果你违背了领导的意图，领导照样对你下狠手。就算领导做事再狠，只要你能让领导满意，领导一样重用你。

三、 不要危胁到领导的地位—咸丰皇帝、慈禧与恭亲王的故事

大清集团有个CEO叫咸丰，这人点子有点背，老婆一堆，孩子就一个，因为咸老板对扫黄打非工作不重视，导致唯一的一个儿子同治老板经常出入各类KTV、夜总会，结果身患绝症，没混多久也就挂了。尼媒，扯远了。

话说咸老板在位时，弟弟奕欣被扔在一边，就连咸老板挂掉时封的八位顾命大臣都没有他。后来顾命大臣肃顺专权，与两宫太后对着干，两宫太后（慈禧、慈安）与恭亲王密谋，联手弄死了肃顺等人，两宫太后让恭亲王摄政（权势不比当年祖宗多尔滚小的说）。慈禧太后身边有个红人太监安德海非常专横，被恭亲王干掉了，好吧，两人合作的蜜月期基本上到头了，当慈安太后挂了后，特别是同治老板挂掉后，慈禧立了妹妹的儿子当老板（传说中的光绪老板），这个时候，慈禧认为自己的机会来了，不能再让恭亲王当权了，于是，找个机会把他赶出了军机处，就这样，晚清一代牛人恭亲王（洋务运协的支持者，晚清新式外交的奠基人）就这样被解除了劳动合同。

恭亲王曾经差点就继承了老板的位置，所以咸丰老板不用他，当咸丰老板任命的顾命大臣危胁到两宫太后的地位时，两宫太后联合他，并重用他，当慈禧太后认为他的地位过高时，又打压他。这说明什么道理：

1、恭亲王曾经危胁到咸丰老板的地位，哪怕能力再强，也不被重用，这就是领导思维。

2、恭亲王帮两宫太后摆平顾命大臣肃顺等人，让两宫太后有了安全感，有了位置感，所以恭亲王被重用，这是能力使然，更是利益使然。

3、当慈禧太后意识到恭亲王地位太强，有点管控不住时，就立即干掉他，同样是利益相关。

结论：不管领导是男是女，只要领导认为你是他潜在的对手，甚至会危胁到他地位时，他就会弄死你。

上面的三个案例，有的在男领导的手下没混好，到女领导手下却混的好，有的在男领导手下混的好，却死在女领导手下，所以，弥勒有话说：

1、不管领导性别如何，只要你的存在，对领导有价值，你就混得好。

2、不管领导性别如何，只要你的存在会危胁到领导的地位，你就混不好。

3、不管领导性别如何，只要你的存在，会损害领导的利益，你就混不好。

4、不管领导性别如何，只要你是帮手，不是对手，是亲人，不是仇人，你就混得好！

所谓世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，与其在意领导是男是女，不如让自己成为一个既对领导有用，又让领导放心的人！

唉，江山如此多娇，最好自己是妖，数风流人物，不要风骚！哪怕你功夫再高，不够领导伸手一刀！最后奉劝一句：得罪男领导死得快，得罪女领导死得惨！